![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/e05/417/363/e05417363b202c327c80148bfd2b0e07.jpg)
Привет, Хабр! Пришло время посмотреть на самые востребованные и высокооплачиваемые специальности, которые будут особенно актуальны в 2022 году. Для составления этого списка мы использовали количество вакансий на рынке, рейтинги зарплат и безработицы, отчеты и аналитические данные известных компаний.
Перед прочтением можете изучить наш прошлогодний пост "Самые востребованные IT-профессии 2021 года". Туда попали следующие специальности: Data Analyst, Web Developer, Information Security Analyst, Python Developer, Database Administrator, Web designer (UI/UX), Mobile App Developer, DevOps Engineer и Data Scientist. А теперь — к более актуальной (пусть и субъективной) подборке. Поехали!
Специалист по информационной безопасности
В 2021 году количество киберпреступлений выросло в 7 раз. Компании теряют деньги: 20 млрд долларов (20 000 000 000!) — именно столько в этом году стоили ошибки в системах безопасности крупного бизнеса. По прогнозам экспертов, к 2031 году потери составят 265 млрд долларов ежегодно. Естественно компании пытаются что-то делать и активно вкладываются в системы защиты и в их разработчиков. А значит: этичные хакеры, ваш выход!
В 2021 году количество доступных вакансий аналитиков и инженеров по безопасности выросло на 33%. И Бюро статистики труда США прогнозирует стабильный рост сферы минимум на 10 лет вперед. Но самое интересное даже не это.
Основатель Herjavec Group, которая проводит опросы о занятости в кибербезе, утверждает, что в сфере кибербезопасности в 2021 году уровень безработицы на глобальном рынке квалифицированных кадров просто нулевой. При этом дефицит грамотных специалистов только растет — и будет расти в дальнейшем.
По аналитике агентства Dice, зарплаты в кибербезе росли быстрее других зарплат в 2021 году и в среднем прибавили 16,3%.
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/81b/3e4/d8d/81b3e4d8d12e92154abb8408f4aad4d0.png)
Спрос на рынке превышает предложение. Порог входа высокий — имеют место и дефицит кадров, и активное повышение зарплат, чтобы только удержать опытных людей. Дефицит кадров, который вскрылся за год, просто огромный.
При этом, согласно Ziprecruiter, младшие специалисты здесь в год зарабатывают свыше $86 000.
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/c72/17b/eb2/c7217beb2fb9d81971da064369f72fb5.jpeg)
В пересчете на месяц Junior Cyber Security Analyst зарабатывает $7224.
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/24a/d4e/faa/24ad4efaa5f713036879c3fea5c2a10f.jpg)
Senior получает за год $11 6748 или $9729 за месяц.
Системный аналитик
Системные аналитики всегда нужны бизнесу. И в кризисы, и после них. Этот год — не исключение. Проблем у бизнеса хватает. Ведь бизнес — это и те самые общественные места, в которые не пускают без QR, и организация массовых мероприятий, и другие начинания, по сути своей требующие массовых скоплений людей. Сотни тысяч предприятий и юрлиц попросту закрылись.
А выбираться из кризисной ямы помогают системные и бизнес-аналитики (правда, если они хорошие; плохие — наоборот). Но есть нюанс. В США средний возраст SA и BA — 43,2 года, а средний возраст специалистов в IT вообще — 28 лет.
В сфере системной и бизнес-аналитики не хватает свежей крови: порог входа в профессию высокий, спецу нужно разбираться во всех нюансах бизнеса и рынков. В большинстве случаев в BA уходят люди с опытом из менеджмента или дата-аналитики. А спрос растёт гораздо быстрее предложения.
Системные аналитики востребованы в среднем и крупном бизнесе. 71% людей трудятся в компаниях со штатом больше 1000 человек. Но именно в 2021 году резко увеличилось количество аналитиков, которых наняли в небольшой бизнес, от 50 человек. Московский системный аналитик в среднем зарабатывает 199 000 рублей. А в США средняя з/п в год — 93 730 долларов.
Разработчик мобильных приложений
Рынок мобильной разработки растет огромными темпами — пандемия и локдауны ему не помешали. Если три года назад глобальную капитализацию мобильной разработки Statista оценивала в 1,3 трлн долларов, сегодня она выросла почти в 5 раз — это 6,3 трлн долларов. По данным SensorTower, за 2021 год пользователи потратили больше 130 миллиардов долларов на покупку мобильных приложений и игр — это на 19,7% больше, чем в прошлом году.
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/d51/7fc/f8d/d517fcf8d68d5ec4c1cf42e74fca4275.png)
В 2022 году мобильная разработка останется одним из самых востребованных направлений, iOS и Android-будут расти в зарплате.
Порог входа в профессию разработчика мобильных приложений значительно ниже, чем в системную аналитику или инфобез. Джун сразу после курсов сможет найти работу. Но из-за этого возникает проблема — большой разброс зарплат. Даже со средними позициями сложно определиться. К примеру, Payscale оценивает медианную зарплату спеца в 69 000 долларов в год, а Indeed — в 120 000.
В России ситуация та же. Разброс огромный, на рынке есть вакансии с оплатой от 30 000 до 400 000 рублей — разница в 13 раз! В среднем по медиане мобильный разработчик зарабатывает 151 000 рублей в месяц. Но еще как минимум лет пять российский рынок мобильной разработки будет расти быстрее, чем будут появляться новые специалисты.
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/508/ac6/388/508ac6388c94ca22308c08de90c9aaad.png)
DevOps
По мнению IT-рекрутеров и разработчиков на CodinGame, в начале года DevOps — самая востребованная специальность: девопсов в 2021 году искали 43% рекрутеров. А по версии аналитики DevOps Institute цифры еще больше — 53% компаний в 2021 году нанимали девопсов.
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/2ca/44a/534/2ca44a534e7687dc54e234adfaf6c0c0.png)
В декабре ничего не изменилось — но дефицит стал только острее. На Indeed за год количество вакансий для DevOps увеличилось на 75%. А на LinkedIn — на 50%. BusinessWire отмечает, что сфера девопс растет на 21% в год. И темпы сохранятся минимум на 5 ближайших лет.
Рынок девопсов всколынула пандемия. Компании в первую очередь нанимали людей, которые помогут выбраться из ямы. Главная цель — развитие, нужно бороться за освободившиеся части рынка, поэтому дефицит девопсов растёт. Но при этом растет «перегрев» со стороны работодателя.
Нехватка кадров вынуждает платить больше. В России, к примеру, медианная зарплата девопса — это 275 000 рублей. Даже джун с минимальным пулом навыков получает от 100 000. Ожидается, что уровень оплаты немного снизится, когда рынок стабилизируется, но это вряд ли произойдет в ближайшие год-два. Нюанс в том, что девопс — сложная специальность.
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/3e3/7c7/43e/3e37c743e2358fd81217aae8e06b29a3.png)
Вот, к примеру, как видят список компетенций в компании «Флант». Чтобы достичь пятого уровня на картинке, нужно несколько лет опыта в разработке или в администрировании, а еще огромное количество знаний и практических навыков. За период пандемии количество девопсов в целом выросло, но его еще сильно недостаточно, чтобы покрыть потребности рынка. Освоить профессию DevOps вы сможете на наших курсах.
Администратор баз данных
С администратором баз данных очень интересная ситуация. Рынок растет обычными темпами. Бюро рабочей статистики США утверждает, что в 2021 году рост был «всего лишь» 8%. И до 2030 года сохранится примерно такая же динамика. На фоне остальных специальностей в материале это ни о чем.
Но уровень безработицы среди DBA очень низкий — это всего 1,7%. DBA — специальность востребованная, но не хайповая, поэтому приток специалистов здесь ниже роста рынка. На западных рынках администраторов баз данных еще хватает, но рекрутеры уже отмечают, что искать толковых людей в 2021 году сложнее.
Причина проста — отказ компаний от собственных физических серверов и переход в облачные сервисы затронул не только Cloud Architect, но и DBA. Многим компаниям пришлось пересоздавать инфраструктуру работы с базами данных.
Зарплаты растут медленно, но стабильно. В декабре DBA по данным Zarplan зарабатывал 195 000 рублей — это примерно на 15% выше, чем в январе.
AI/ML специалисты, дата-сайентисты
Здесь стоит сразу показать темпы роста специальности. Вот сравнительная таблица по данным Career Carma:
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/c01/f6a/d3d/c01f6ad3d7e367e90e8a3c636cb5ccfd.png)
344% роста в прогнозах! При том, что хорошо развивающейся считается специальность, которая показывает больше 10%. Рынок развивается экспоненциально. Ожидается, что в ближайшие 5 лет хайп немного сойдет и потребность в ИИ-инженерах стабилизируется, но сейчас просто острейшая нехватка специалистов. Крупные компании готовы брать джунов, обучать всему и при этом платить большие деньги.
Согласно аналитике McKinsey, 57% средних и крупных бизнесов уже внедрили или собираются внедрять искусственный интеллект и нейросети в свои рабочие процессы. Для сравнения, в 2020 году это число — 45%.
AI/ML-инженеры нужны крупному бизнесу, на Indeed есть куча очень крутых вакансий от Google, Facebook, Deloitte, Nissan, BBC, Amazon и других лидеров рынка в самых разных сферах. Сферы применения ИИ в 2021 простираются от управления персоналом до генной инженерии, их так много, что для перечисления нужна отдельная статья.
В России востребованность ML/AI инженеров тоже растет. Это видно по зарплатам. В марте 2021 года мы сделали отдельную аналитику, где разбирали зарплаты и востребованность спецов по машинному обучению в России.
И там посчитали, что медианная зарплата в сфере равна 165 000 рублей. В декабре же ML-специалист по данным Zarplan получает в среднем 254 000 рублей. Мы проверили на hh.ru — и действительно, мидл может без проблем рассчитывать на з/п больше 200 000, а сеньор зарабатывает больше 300 000. И количество доступных вакансий сильно выросло. В начале года было чуть больше 500, а в декабре — уже 1200.
Конечно, самой яркой специальностью остаётся Data Science. Согласно исследованию BurtchWorks, если вы работаете Data Scientist или Data Engineer и поменяли работу, то зарплата вырастет на 20%. Средняя цифра роста в 3 раза меньше — это 6,6%.
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/226/b16/949/226b1694994e8f296e31218eed24b34b.jpg)
Так происходит из-за острой, очень острой конкуренции за таланты на рынке. И это притом, что на рынке Data распространены различные системы бонусов. Но это — США. А у нас картина такая:
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/dae/b26/823/daeb26823bf8ec925ef6c4145c02e39d.png)
Все эти специальности будут актуальны и в 2022 году, и дальше. И если что, сейчас как раз отличное время, чтобы переквалифицироваться или прокачаться, пока рынок испытывает дефицит кадров. Выбирайте, в какой профессии прокачаться:
Другие профессии и курсы
Data Science и Machine Learning
Python, веб-разработка
Мобильная разработка
Java и C#
От основ — в глубину
А также