Комментарии 7
Скорее, "изображать работу в другом месте". pretend to work - достаточно устоявшееся выражение. Видимо, он считает удалённую работу халтурой.
Маск конечно сумасшедший и все такое, но письмо направленно для execstaff - высшему менеджменту. Что там с рядовыми айтишниками и инженерами не понятно, но думаю что у них все гораздо гибче.
Ну-ну... при всём уважении к Маску, я не знаю, чем он руководствовался, но осознание ошибочности решения и неготовность к новому менеджменту будет стоить ему дорого.
Маск сам работает по 80-100 часов в неделю в промежутках между шитпостингом в твиттере и ожидает того же самого от своих подчиненных. Работая с ним ты или такой же безумец как он или ищешь себе место поспокойнее.
Можете объяснить, почему это решение ошибочно? Вроде как, поведенческая психология нам подсказывает, что в среднем люди при непосредственном общении лучше решают задачи. Исключения есть, конечно. Но строить компанию на исключительных сотрудниках - рискованная стратегия.
Если задачи менеджерские, связанные с разговорами и совещаниями, это одно. Если сами задачи с общением не связаны, то наличие людей сработает в обратную сторону.
Но если Маск имел ввиду именно менеджеров среднего и высшего звена, тогда другое дело.
Дома работаешь больше и устаёшь меньше, потому что встал, позавтракал и работать, а в офисе 1:30 часа дороги, встаёшь рано, пока доехал, пока в офисе позавтракал, потом работа. Пообедать в офисе за компом тебе вряд ли позволят.
Bloomberg: Маск запретил сотрудникам Tesla работать удалённо