Комментарии 21
В качестве компенсации Belka Games предлагает разработчикам уволиться сразу с выплатой в размере двух заработных плат, либо отработать месяц и получить компенсацию в размере одной
Какое заманчивое предложение
Ну вы же честный, да? Какой вариант выберете?
Скорее "Если вы хотите закончить работу, которую вам хочется закончить, у вас на это есть месяц, а потом будет месяц для поиска новой работы. Если вам нечего делать/нет смысла что-то начинать - вы свободны прямо сейчас".
Ничего не знаю про Белку, но обычно в геймдев идут за мечтой. Так что дать доработать до точки, если сотрудник этого хочет, мне кажется логичным и вполне этичным.
1+1 = 2
Если премия прописана константой в ТД, то это то же самое.
Если премия официально через бухгалтерию (не важно, определён порядок её начисления в ТД или нет) - то для компенсации учитывает доход, а не оклад, так что премия в нём учитывается.
А если вчёрную налом - то это уже не премия, а "премия". Ну тут только можно сказать, что сотрудник сделал осознанный выбор...
Геймдев это не только про деньги. Денег в других сферах больше.
Ещё раз: никто не предлагает работать месяц бесплатно. Почитайте российский трудовой кодекс. Работодатель обязан предупредить о сокращении за 2 месяца до даты прекращения трудовых отношений, либо если трудовые отношения по инициативе работодателя или соглашению сторон прекращаются раньше чем за 2 месяца, то за это время положена компенсация. Тут точно такой же выбор. Компенсация считается по среднему заработку, поэтому в ряде случаев кому-то будет выгоднее поработать ещё месяц, получить полную зарплату за этот месяц и усредненную компенсацию ещё за один.
Всё верно, но есть нюанс... Работодатель предлагает "уволиться сразу с выплатой в размере двух заработных плат, либо отработать месяц и получить компенсацию в размере одной."
Т.е. ты увольняешься по собственному желанию и получаешь выплаты за 2 (два) месяца.
А если бы увольнял работодатель по сокращению штата или ликвидации предприятия, то работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, если работу за месяц на нашел - то еще и за второй месяц со дня увольнения.
То есть тебя увольняет работодатель и с момента уведомления ты получаешь выплату за 3-4 (три-четыре) месяца - два в виде зарплаты от момента уведомления до увольнения (за работу или в виде допкомпенсации при увольнении раньше) и еще 1-2 месяца - после увольнения.
Вот в чём и вся суть развода... Всё верно, бесплатно никто работать не предлагает, но где-то за месяц-два недоплачивают денег ;)
Вот вы готовы работать за 30% от ЗП? Лично я — нет.
Можно отработать 2 месяца и ничего не получить
Можно отработать 3 месяца и заплатить компании за 1 месяц работы
заманчивее может быть только остаться работать бесплатно
Не то что иностранные жмоты, Dell вон до каких то жалких 8 окладов платил.
Другие новости
Belka Games уходит из России