Как стать автором
Обновить

Комментарии 9

Интересно бы знать - кого именно сокращают, какие отделы и специальности. Ибо если увольняют 10 тысяч программеров или 10 тысяч маркетологов/копирайтеров и экспертов по инклюзивности - это сильно разные события для рынка труда.

В MS и Google попали под раздачу разработчики игр и инженеры инкубатора Area 120. В Spotify пока самое «мягкое» сокращение, но там перетрясли инженерные и продуктовые команды.

В первую очередь HR и D&I. Потом инженеров. Маркетинг будут резать последними.

НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь

Мне неизвестны конкретные цифры их TCO, но обычно саппорт это 90% расходов, если смотреть в масштабе всего жизненного цикла сервиса. Ну и косты там зависят не от сложности что-то накодить, а от рисков чего-нибудь сломать в процессе изменения и затрат на недопущение сбоев или восстановление.

Менять в любом случае приходится, как минимум исправляя проблемы безопасности. Но обычно к этому добавляется разная косметика, дополнительно раскачивающая систему - просто для того, чтобы получать в реальных ощущениях, что вы все ещё способны этим управлять. Маркетинг может помочь раздобыть ещё денег для продолжения этой тусы, но сокращения затрат там нет - это работа для других.

Недавно были похожие новости про Гугл, Майкрософт и кого-то ещё с удивительно похожим количеством сокращаемых. Интересно, это они сговорились порезать по 10К голов каждый, или просто совпадение?

С рынка ушли «дешевые» деньги. Сейчас сохранять штат смогут только те компании, которые умеют в прибыль, а не в обещание прибыли. Это только начало. Дальше будет ещё больше сокращений.

НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь

"Жан-Батист Эмануэль Зорг".jpg

Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий

Другие новости

Истории