Число женщин, которые находятся в поисках работы в сфере IT, за первые шесть месяцев 2023 года выросло на 11% по сравнению с тем же периодом 2022-го. Об этом со ссылкой на главного эксперта HeadHunter по рынку труда Наталью Данину пишет РБК. По сравнению с первым полугодием 2021-го рост составил 42%. При этом число резюме соискателей мужского пола выросло на 6 и 26% соответственно.
В среднем в первом полугодии 2023 года число активных резюме соискательниц в IT составило 143 тыс. в месяц, а соискателей — 294 тыс. Соотношение резюме мужчин и женщин по IT-специальностям было 67,3 к 32,7%. Доля женских резюме в IT прибавила 1 процентный пункт (п.п.) за год и 2,7 п.п. — за два года.
Среди задействованных сейчас в IT-отрасли работников также растёт доля женщин, пусть и незначительно: по данным «Хабр Карьеры», в первом полугодии 2023-го она составила 26%, а год назад — 25%.
О росте интереса женщин к IT-специальностям РБК рассказали и представители вузов:
По словам советника ректората Российского технологического университете МИРЭА Игоря Рогова, к ним в этом году на IT-направления зачислили 5,47 тыс. человек (бакалавриат и специалитет), из них чуть более 1 тыс. — девушки (19%). В 2022 году доля последних составляла 17,5%.
В Высшей школе экономики соотношение поступивших в этом году на IT-направления девушек и юношей составляет 23 на 77%, тогда как в прошлом году было 22 на 78%.
В 2018–2022 годах соотношение студентов IT-специальностей, поступающих на бакалавриат и магистратуру Университета науки и технологий МИСИС, остается примерно на одном уровне: 2/3 составляют юноши и 1/3 — девушки. Но на направлении «Бизнес-информатика» девушек традиционно больше 50% и наблюдается плавный рост.
В части вузов тенденцию не подтвердили. Например, в 2023 году в Казанский федеральный университет на IT-направления поступили 327 девушек и чуть более 1 тыс. юношей. Первый показатель был ниже, чем год и два года назад. По словам представителя Московского авиационного института, у них на IT-специальностях последние несколько лет соотношение между юношами и девушками сохраняется на уровне 80 на 20% в пользу юношей.
Представитель Минобрнауки сообщил РБК, что в ходе нынешней приёмной кампании IT-специальности вошли в топ наиболее востребованных направлений подготовки по бюджетной форме обучения. Девушки проявляли наибольший интерес к специальности «Прикладная информатика», на которую в этом году поступили 2,7 тыс. студенток, или 30% от всех зачисленных на этот факультет. На втором месте по популярности — «Информационные системы и технологии» (27%), на третьем — «Информатика и вычислительная техника» (20%). Данные за прошлые годы для сравнения в Минобрнауке не предоставили, посоветовав обратиться в вузы.
В «Хабр Карьере» отметили, что в IT-отрасли сохраняется ощутимая разница по размеру желаемой зарплаты между мужчинами и женщинами. Если в прошлом году средняя желаемая зарплата у женщин в IT была 103,6 тыс. рублей, то в этом году она на 4% ниже — 99,3 тыс. рублей. У мужчин показатель сократился на 8%, с 168,8 тыс. до 156,3 тыс. рублей.
Но реальная средняя зарплата женщин в IT в 2022–2023 годах выросла на 15%, до 136 тыс. рублей, а у мужчин — на 18%, до 191,8 тыс. «Женщины ожидают и получают по факту меньше, чем мужчины», — отметили в «Хабр Карьере».
В IT по-прежнему наблюдается так называемый зарплатный демпинг со стороны соискательниц — они сами склонны оценивать свои зарплатные ожидания ниже, чем мужчины, указала Данина. По её словам, в 2023 году женщины в IT почти во всех возрастных категориях, кроме 14–18 лет, заявляли ожидаемую зарплату в среднем на 20 тыс. рублей ниже, чем мужчины.
Но, по мнению директора по персоналу «Т1 Интеграция» Екатерины Мелентьевой, IT-отрасль одной из первых вытесняет гендерные стереотипы и способствует уменьшению различий в оплате труда мужчин и женщин.
В топ-5 IT-специализаций по числу размещенных резюме женщинами в 2023 году вошли: дизайнер и художник, руководитель проектов, аналитик, специалист технической поддержки, программист и разработчик.
По словам Мелентьевой, среди женщин более востребованы IT-профессии, которые связаны с творческими и аналитическими задачами: проджект-менеджмент, маркетинг, дизайн. Вместе с тем растет спрос на технические специальности, например разработку. Она отметила, что больше трети женщин, которые планируют поменять сферу деятельности, хотели бы найти новую работу в IT, сейчас это направление опережает экономические и творческие специальности.
