Комментарии 70
В текущей версии проекта затраты на программу заложены в размере 41,3 млрд рублей из бюджета и 630 млн рублей внебюджетных инвестиций.
В настоящее время объём рынка IT‑сертификации эксперты оценивают в 300 млн рублей с потенциалом роста до 1 млрд рублей к 2024 году.
Главное, разрабатывать ничего не надо. Есть же всякие упоротые тесты для корпоратов, которые надо было каждые полгода/год сдавать (хрен знает для чего, я один раз прикололся набрал 0 баллов - мне никто ничего не сказал). После ковида про них позабыли, но кто-то вспомнил. А ведь ещё в 19 году я сдавал тест по JS, где штук 6 задач были на оценку нестрого сравнения (для тех кто не в курсе специфики, нестрогое сравнение сильно-сильно и давно-давно депрекейт, и первое, чему учат JSсников: никогда им не пользоваться).
Так что вангую, что эти упоротые тесты перелицуют и ...
Даже писать лень про то как все будет в итоге
Пройду за вас онлайн тест, недорого. (с) шутка юмора 8))))
С одной стороны, инициатива формально-хорошая, ибо это возможность не имеющим профильное высшее образование получить хоть какую-то корочку. С другой стороны, у меня уже сейчас есть подозрения во что это может вылиться. Например, сертифицироваться могут заставить вообще всех, даже если человек уже много лет как работает, например, программистом. Без сертификата работать по специальности ты не можешь, а сам сертификат ты не получишь, пока не подпишешь всё, что мы скажем, в том числе например, запрет на выезд за границу. И всё, приплыли.
И ещё интересно, смогут ли эту "корочку" получить иностранцы.
Ну будет работать не программистом, а "менеджером програмной инженерии". Все это легко обходится
Например, сертифицироваться могут заставить вообще всех, даже если человек уже много лет как работает, например, программистом
Ещё это уравнивает курсы "Вайти-в-АйТи за две недели" с обучением в ВУЗах.
Вопрос с запретом на выезд можно (и нужно) отработать превентивно. Вот же почти прямым текстом говорят, что пора.
Будет один в один как в законе об инноагентах. В начале всех промаркируем и посчитаем, а потом и права отберём, парой антиконституционных законов. Сдаётся мне, за границу будет не выехать так просто.
Есть подозрения что это выльется в отмену отсрочек от призыва и броней от мобилизации, если сотрудники IT компании, которые имеют право на отсрочку завалил тест. А в остальном, по-моему частным компаниям вообще чхать на то, какие результаты их сотрудники в тестах набирают, если они работают хорошо.
Верной дорогой идете, товарищи. Теперь нужен реестр галер, на которых только гребцы с подтвержденным уровнем гребкости. А те кто не хочет заморачиваться и нижайше испрашивать разрешение на греблю - таким тут не место, будь они потенциально трижды придумывателями всяких там эпплов, майкрософтов, спэсиксов и чатовжпт.
В ходе эксперимента компании-работодатели, образовательные учреждения и другие организации, которые станут его участниками, получат возможность подобрать подходящего программиста, а также оценить уровень профессионализма действующих сотрудников.
Эксперимент односторонен и недостаточен. Пропущена вторая половина. А именно - если работодатель заявил, что ему на вакансию нужны такие-то навыки, то он обязан брать первого любого, кто по этой сертификации этими навыками обладает.
А подтверждение на соответствие какой должности будет? Поразрядная <s>секта</s> сетка - инженер 1-й категории, 2-й, 3-й, или младший инженер, инженер, старший, ведущий, главный? А то джун, мидл, сеньор, тимлид это все нескрепно и раскачивает мачту...
джун, мидл, сеньор, тимлид это все нескрепно и раскачивает мачту
Эти все уже вообще под запретом по закону о защите русского языка.
Если бы не чатжпт и дипсик из этой идеи что-то и могло бы получиться. Но в современных реалиях результаты тестирования без непосредственного участия/присутствия экзаменатора не будут отражать реального уровня компетенций респондента. А термин "платформа" в моем понимании это именно удаленное подключение. Поэтому единственное что можно таким образом подтвердить - умение использовать ИИ для поиска ответов на вопросы.
Если высшее образование (уже существующая система по подтверждению государством компетенций) не является гарантом что для соискателя в успешном трудоустройстве, что для работодателя в реальности и актуальности навыков будущего сотрудника, то с чего поможет такой же артефакт бюрократии, только ещё более раздробленный на отдельные части?
Теперь давайте переаттестуем юристов, водителей, поваров...
Депутатов.
Депутатов
Во-первых:
Статья 19. Неприкосновенность сенатора Российской Федерации, депутата Государственной Думы
во-вторых:
УК РФ, Статья 319. Оскорбление представителя власти наказывается штрафом
Депутатов
Во-первых:
Статья 19. Неприкосновенность сенатора Российской Федерации, депутата Государственной Думы
во-вторых:
УК РФ, Статья 319. Оскорбление представителя власти наказывается штрафом
Там для некоторых депутатов судя по предложениям нужна не аттестация, а клиническая диагноcтика.
Сколько бабла можно будет поднять! < sarcasm / >
Вокруг юристов уже лет 10 как ходят и облизываются: сейчас выступать представителем в суде можно с дипломом о высшем юридическом, но идут активные обсуждения, чтобы разрешить представлять сторону в процессе только адвокату (речь не про уголовку ессно)
Подождите-ка, мигранты же уже в процессе.
простите, не могу не вспоминать эту фотку на фоне таких новостей
Скрытый текст
У меня в 2000-2005 годах был большой поток входящих резюме от кандидатов с указанием сертификатов Brainbench. Больше половины кандидатов (якобы с опытом работы) не смогли повторить сдачу этих вот экзаменов очно в офисе. То есть речь не о том, что результаты получились ниже. У них там тупо вообще ничего не получалось сдать. Многие в ответ на просьбу повторить сразу разворачивались и уходили. Что как бы намекает либо на существенный вклад друзей в процесс сертификации, либо на чисто студенческукю практику "почитал - сдал - на следующий день всё забыл".
Brainbench
Угу, помню ;) На leetcode уровень medium сложнее, кмк.
Они про разное. Brainbench - про знание некоторых правил языка в вакууме, Leetcode - про знание структур данных языка, умение быстро и правильно понимать записанные определённым образом условия и умение сообразить приличный алгоритм. Полный провал Leetcode от реального разработчика выглядит странно, полный провал Brainbench... менее странно, там довольно много про "что сделает вот этот код, глубоко неуместный в реальном проекте".
Был у меня на работе один такой, вся стенка завешана сертификатами. Уволился, когда, видимо, для очередного сертификата руководство не захотело стенку расширять.
В 2018 когда последний раз сдавал По brainbench было два способа получить сертификат даже при отсутствии знаний
1) можно было купить безлимит на количество сдач. А так как там число вариантов ограничено. Помню по скл вроде 7-8 то походив по кругу можно было тупо запомнить или записывать правильно угадывая.
2) в брайнбенч было куча лайвхаков-дыр которые не заделывались годами, говорят специально для индусов. Так вроде можно было нажать клавишу какую-то и система вставала на паузу, и можно было в соседних окнах погуглить.
И понятно что тот кто так сдал потом не мог оффлайн повторить. Работал в Тензоре, там сдача сертификатов на 90% была условием прохождения испытательного, вот коллеги и старались.
«Считаем, что на российском рынке должен быть набор разных возможностей оценки от разных игроков».
И на каждой надо пройти тесты, для охвата всех причуд, различных работодателей?
Как то не очень.
У каждой компании существуют собственные требования к квалификации специалистов, уточнила СМИ директор по персоналу Postgres Professional Ксения Замуховская. По её словам, «если у IT‑компаний будут запрашивать такие данные, то маловероятно, что найдутся желающие их распространять — есть риск раскрытия чувствительной информации».
Почему я не удивлен, что у глав-эйчара какой-то форшмак в голове. Как в принципе в требованиях к будущему специалисту можно заложить какую-то чувствительную информацию?
В ВС сведения, подлежащие засекречиванию, изложены в секретном приказе.
Если пофантазировать, то, например, если они выкатят требования по каким-то устройствам/софту или технологиям, то значит это используется у них.
"Долго запрягают, но быстро едут!"
Вроде недавно обсуждали эту инициативу
Скажем так, на месте работадателей, я бы отсеивал людей которые будут иметь данные корочки. Пусть эти ценные специалисты в госах работают.
В ходе эксперимента компании-работодатели, образовательные учреждения и другие организации, которые станут его участниками, получат возможность подобрать подходящего программиста, а также оценить уровень профессионализма действующих сотрудников.
Не получат. Как показывает мой опыт с зарубежными сертификациями по различными технологиям (по языкам программирования, по облачным технологиям), наличие такого сертификата очень сомнительно подтверждает уровнь профессионализма сотрудника. Всегда такая сертификация была лишь в лучшем случае "плюсиком" в резюме, не более того. Никому не интересно, что ты способен заучить ответы на типовые вопросы по языку и на разные тест-кейс по облакам или сетям.
В АйТи сейчас тысячи направлений. Уже давно не нужен просто программист, а нужен программист с определенным стэком. Причем этот стэк от компании к компании заметно отличается. Как они это все собираются сертифицировать? Разве что знания самых ходовых языков кое-как проверят.
В современных реалиях любой школьник умеющий использовать нейросеть сможет претендовать на синьорскую позицию...
Кажется, что идея может быть полезной только в том случае, если от результатов этих аттестаций не будет каких-нибудь юридических обязательств для любой стороны. Ведь если тесты окажутся нерелевантными для конкретных работ, а работодателя обяжут оплачивать категорию, которая по факту не приносит нужной пользы в виде квалифицированного труда нужного объема, будет ли это хорошо? А также, если по аттестованной категории будет запрещено оплачивать выше, а человек по факту приносит организации большую пользу, тоже ведь нехорошо?
Утверждены параметры эксперимента по внедрению системы добровольного подтверждения компетенций для разработчиков ПО в РФ