Бывший маркетолог Google Филипп Рёсслер решил необычным образом подойти к поиску новой работы. Он начал клеить самодельные листовки, в которых предлагает $2 тысячи за помощь в трудоустройстве.
Рёсслеру 41 год, он выходец из Баварии. Маркетолог работал в Google на подряде и был уволен в июле 2024 года. За эти 10 месяцев он откликнулся на десятки вакансий и получил кучу рекомендаций от своих контактов, но, несмотря на 12-летний опыт работы в крупнейших IT-компаниях мира, не смог устроиться на новую работу. Так, на одну из вакансий старшего маркетолога, на которую подавал резюме Рёсслер, было 2800 претендентов.
Тогда специалист решил использовать стратегии из своей профессии, чтобы продвигать себя как продукт. «Я — это бренд», — отмечает Рёсслер. Чтобы отличиться от кандидатов, которые пишут сопроводительные письма с помощью ИИ, он обратился напрямую к аудитории и стал расклеивать листовки со своей фотографией на остановках.
Жители Сан-Франциско заметили листовки и выложили пост с этой историей на Reddit, но там Рёсслера стали высмеивать, в том числе и за дизайн флаера: «Кошмарный дизайн для человека, который работает в маркетинге». Отдельные юзеры посчитали его действия «показухой» и скамом, хотя QR-код на листовках реальный и ведёт на профиль в LinkedIn.
Сам маркетолог говорит, что сначала читал комментарии, а потом перестал, так как подобная критика мало воодушевляет, а прятаться за анонимными никами в интернете очень легко.
Тем не менее, его задумка сработала. На прошлой неделе Рёсслеру пообещал сделать рекомендацию сотрудник одной крупной компании, который сам пробыл без работы 15 месяцев, прежде чем нашёл нынешнюю. При этом он отказался от денежного бонуса.
Между тем инженер-программист с двадцатилетним стажем Шон К. рассказал, что потерял работу из-за искусственного интеллекта. Больше года он живёт в трейлере и работает в DoorDash, а поиски работы в IT-сфере результата не дают. По словам специалиста, он уже терял работу во время финансового кризиса 2008 года и в начале пандемии COVID-19. В обоих случаях ему удавалось быстро найти новые места. Однако в этот раз ситуация кардинально отличается.
А пользователи в соцсетях обсуждают историю странного увольнения из Microsoft. Программист с 25-летним стажем потерял место, так как его случайным образом выбрал компьютерный алгоритм. По словам супруги уволенного, муж имеет особенности развития (аутизм) и страдает от рассеянного склероза. Несмотря на это, он не пропускал ни одного рабочего дня, редко брал больничные, трудился более 60 часов в неделю и заменял коллег на праздники.
