По информации агентства CNBC, акционеры игровой компании Activision Blizzard одобрили предложение о публичных отчётах руководства компании по эффективности сокращения злоупотребления служебным положением, дискриминацией и домогательствами в рабочем коллективе компании.
В своих отчётах Activision Blizzard должна указать сумму потраченных денег на урегулирование дел, связанных с подобными инцидентами. Кроме этого, необходимо объявить, сколько таких дел не закрыто. Руководство компании выступило против данной инициативы. Оно заявило, что подготовка одного отчёта займет ресурсы. Совет директоров считает — это не лучший способ отслеживания решения проблем харассмента, злоупотреблений и прочих таких инцидентов.
Однако, акционеры отвергли отказ совета директоров и потребовали подробный отчет о количестве всех инцидентов и потраченных компанией суммах на урегулирование исков за последние три года.
Сейчас компания ведет работу улучшения культуры и инклюзивности. Недавно для этого компания Activision Blizzard наняла двух сотрудников на руководящие должности. Первым было назначение на должность директора по вопросам разнообразия, справедливости и интеграции Кристен Хайнс. Она начала работу 25 апреля 2022 года. Хайнс должна за последующие пять лет добиться того, чтобы женщины и небинарные особы составляли половину всех сотрудников компании. Вторым было назначение на должность вице-президента по культуре Джессики Мартинес. Она будет отвечать за развитие культуры в компании и согласованности между всеми командами непосредственно в Blizzard Entertainment.
