По информации Bloomberg, Twitter оставила 12 человек из 200 сотрудников в Индии. Около 70% уволенных в Нью-Дели, Мумбаи и Бангалоре были разработчиками и инженерами компании. Они занимались глобальными проектами и поддержкой платформы в регионе.
Оставшиеся в Индии сотрудники рассказали СМИ, что уволенная команда Twitter была одной из крупных в стране по сравнению с другими командами инженеров, которые работают на иностранные компании, например, Amazon и Google. Также под сокращения в трёх офисах в Индии попали специалисты по маркетингу, модерации и корпоративным коммуникациям.
4 ноября индийские СМИ заявили, что из 300 работавших на Twitter в Индии специалистов компания оставила 50 человек. Но это были предварительные и, как оказалось, не совсем точные данные.
5 ноября Маск уволил половину из 7500 сотрудников Twitter. Под сокращение попали сотрудники в США, Индии, Азиатский филиал и канадский офис платформы. После этого события создатель сервиса коротких сообщений и дважды бывший гендиректор Twitter Джек Дорси взял на себя ответственность за массовые увольнения в компании, устроенные Маском. По мнению Дорси, именно он виновен «в слишком быстром росте штата Twitter».
7 ноября СМИ рассказали, что Twitter в срочном порядке пытается вернуть несколько десятков нужных, но уволенных по ошибке разработчиков. Сотрудники компании пояснили, что некоторые разработчики действительно по ошибке попали в списки на сокращение из-за большого количества увольняемых сотрудников и спешки, в которой происходило это мероприятие. По их словам, Twitter пытается вернуть часть уволенных разработчиков, которые, как оказалось, работали над тестовыми и перспективными проектами. Маск собирается перезапустить часть из проектов, и теперь уволенные сотрудники оказались нужны компании. «Руководство вдруг осознало, что их наработки и опыт могут понадобиться для создания новых функций, которые собирается внедрить на платформе Маск», — пояснили для СМИ сотрудники компании.
