На 30% — 40% сократились годовые бонусы в крупнейших банках США. The Wall Street Journal считает, что банкиры вынуждены урезать годовые бонусы из-за снижения выручки от инвестбанковских и трейдинговых операций. Издание опросило сотрудников ведущих финансовых компаний и подтвердило, что в JP Morgan Chase, Bank of America, Citigroup и Jefferies Financial Group бонусный пул был сокращён на 30%, а в инвестбанке Goldman Sachs — на 40%.
Более того, глава Goldman Sachs Дэвид Соломон заявил, что на фоне падения выручки банк может пойти на сокращение рабочей силы уже в начале следующего года. Анонимные источники некоторых американских СМИ предполагают, что увольнения могут затронуть 8% штата инвестбанка, или около 4 тыс. сотрудников.
Точных данных о размерах бонусов в этом году нет. Однако в прошлом году, по подсчётам Контрольно-финансового управления штата Нью-Йорк, сотрудники, занятые операциями с ценными бумагами в крупнейших банках США, получили «под ёлочку» в среднем по $257,5 тыс. При сокращении на 30% эта сумма может опуститься до $180 тыс.
Связывая сокращение бонусов со снижением выручки от инвестбанковских и трейдинговых операций, The Wall Street Journal отмечает, что выручка сокращается на фоне общего снижения фондового рынка, новых размещений акций и облигаций. По подсчётам финансовой платформы Dealogic, совокупная выручка крупнейших банков от комиссий за размещение ценных бумаг и посреднические услуги при сделках по слияниям и поглощениям в уходящем году упала примерно на $50 млрд.
Меньше всего должны пострадать сотрудники подразделений, занимающиеся операциями с валютой и бумагами с фиксированным доходом (государственными облигациями и т. д.). Выручка по этим операциям в 2022 году сократилась на 10–15%, скорее всего, и бонусы сократятся примерно на эту же величину.
