Обновить
39,35
Рейтинг
59
Подписчики

Приглашаем на вебинар-подкаст: «Как удержать сотрудников на всех стадиях EJM?»

Удержание талантов — одна из ключевых задач HR в 2025. Но как сделать это эффективно, избегая шаблонных решений?

Когда: 24 июня в 11:00
Место встречи: Онлайн

Что обсудим?

  • Топ-причины увольнений и как их предотвратить

  • Геймификация без "фейспалма" — реальные кейсы

  • Автоматизация HR-процессов: где скрыт резерв для мотивации

  • Мотивация через смыслы: подходы, которые работают в жизни, а не на слайдах

Приглашенные эксперты: Газпромбанк, Трансмашхолдинг, ТК Москвы, ITFB Group, Тил Эйчар, Neon HRM.

➡️ Зарегистрироваться

Не упустите шанс перенять опыт топовых компаний и задать вопросы экспертам!

Теги:
Рейтинг0
Комментарии0
ЕЖЕДНЕВНЫЙ ХАБР | 12 АВГ 2026
Охват1.1K

Мир, рассчитанный на рост, заканчивается

Некоторые графики объясняют происходящее лучше, чем десяток книг с прогнозами. Вот, например.

Это структура демографической нагрузки в Европе с 1950 года. В 1950-м на сто человек трудоспособного возраста приходился 41 ребёнок и 12 пожилых. В 2023-м - 24 ребёнка и 31 пожилой. Сама нагрузка почти не сдвинулась: 53 иждивенца тогда, 55 сейчас. Перевернулась её структура.

Раньше большинство тех, кого содержало работающее общество, только собирались войти в экономику. Теперь всё большая доля иждивенцев из неё, наоборот, выходит. За этим сдвигом проявляется смена модели, на которой держится почти всё, что мы считаем устройством нормальной жизни.

Мир, рассчитанный на рост, заканчивается

Публикации

Информация

Сайт
itfbgroup.ru
Дата регистрации
Численность
201–500 человек
Местоположение
Россия