Имхо тут даже не в кол-ве / качестве / уровне / разнообразии вопросов дело. число Технологий, техник, паттернов, приемов, хаков и всего остального добра стремится к бесконечности. Поэтому кругозор здесь слово неуместное, кругозор - это некий косвенный признак, если говорить о разработке. Если оценивается кругозор, то мероприятие называется "спиритический сеанс", или "гадание по руке".
Мы все очень разные. Мы меняемся со временем. У каждого свой way и свой способ адаптации к этому way. Мозг адаптируется к чему угодно. И всегда оптимально.
Представьте сеньора, который так или иначе попробовал 90% "стеков" в своем направлении. Даже если тупо представить объем документации по такому кол-ву технологий, то просто посмотреть на каждый экран документации займет годы. Зачем тогда пишут документацию? Какой будет глубина знаний по каждой из технологий? Правильно - такой же как и у джуна. На какие вопросы он даст правильные ответы? Правильно, на вопросы вроде - "был ли у вас опыт с rabbitmq?"
Лайвкодинг. Сеньор на секции лайвкодинга не может написать сортировку пузырьком. Алярм?! Вообще нет! Мы все разные! Вспоминается один эпизод - человеку после сомнительного собеседования дали тестовое задание. Интервьюеры оценивали его максимум на 4 часа. Кандидат делал его 2 недели. Итог? Кандидат возглавляет целое направление разработки в этой компании. Исключение? Отнюдь! Если кандидат не может сделать, то что кажется интервьюеру "простым" - не значит, что кандидат плох в этом моменте, это гораздо вероятнее значит что они(кандидат и интервьюер) по-разному мыслят/решают этот "класс задач". И тут интервьюер должен спросить себя - "а если мы так по-разному смотрим на решение одинаковых классов задач, то это хорошо или плохо?" В реальности этот вопрос задается в 1 из 1000 случаев. Хотя каждого из нас в школе, на математике учили - одна и та же задача имеет несколько решений. И каждое из решений обладает своим профитом в своем контексте...
Было бы круто если бы наша интеллектуальная интеллегенция взяла и просто создала "новые правила". Вот для нас. Для РФ. Для нашего IT. И аккредитация включала бы их. Без всей этой эджайл, скрам - лабуды. Для начала определили бы чем в реальности является разработчик. Проанализировали бы какие аспекты его(3 сигмы ессно, не всех) мотивируют, а какие стимулируют. Всем очевидно(?) что перекосы есть и они существенны. Например отказаться от такой абстракции как дедлайн(привет серийный МС-21 ! ). Например сделать "оффер" конструируемым, как тариф в ЙОТе - берешь только то что нужно тебе. Многим(или только мне?) анти-волчистам хочется не зарплату, а каеф от работы. В общем как то бы переосмыслить эту многомерную проекцию под именем "разработка"...Мы же щас про импортозамещение...
"мыши плакали, давились, но продолжали жрать кактус" Странно. Вот никому не пришло в голову что ИТ-шник, это не пользователь ПК. Натянули на "всех кто за ПК" один и тот же СанПиН...результат закономерен. Вот Федя Борщов не постеснялся вслух сказать о том что разработчик "должен быть счастлив", тогда его продуктивность возрастает как на картинке где мозг пробует лизергин. Что же мы видим в реальности. Вот тебе котлета в 200к, этого тебе в России более чем достаточно для счастья. Ау, котлетодатели - оно так не работает. Федины рецепты конечно тоже не панацея, но однозначно попытка. Боюсь российский работодатель не готов увидеть счастливого сотрудника. У него от этого как минимум начнется нервный тик.
Имхо
тут даже не в кол-ве / качестве / уровне / разнообразии вопросов дело.
число Технологий, техник, паттернов, приемов, хаков и всего остального добра стремится к бесконечности. Поэтому кругозор здесь слово неуместное, кругозор - это некий косвенный признак, если говорить о разработке. Если оценивается кругозор, то мероприятие называется "спиритический сеанс", или "гадание по руке".
Мы все очень разные. Мы меняемся со временем. У каждого свой way и свой способ адаптации к этому way. Мозг адаптируется к чему угодно. И всегда оптимально.
Представьте сеньора, который так или иначе попробовал 90% "стеков" в своем направлении. Даже если тупо представить объем документации по такому кол-ву технологий, то просто посмотреть на каждый экран документации займет годы. Зачем тогда пишут документацию? Какой будет глубина знаний по каждой из технологий? Правильно - такой же как и у джуна.
На какие вопросы он даст правильные ответы? Правильно, на вопросы вроде - "был ли у вас опыт с rabbitmq?"
Лайвкодинг.
Сеньор на секции лайвкодинга не может написать сортировку пузырьком. Алярм?! Вообще нет! Мы все разные! Вспоминается один эпизод - человеку после сомнительного собеседования дали тестовое задание. Интервьюеры оценивали его максимум на 4 часа. Кандидат делал его 2 недели. Итог? Кандидат возглавляет целое направление разработки в этой компании. Исключение? Отнюдь! Если кандидат не может сделать, то что кажется интервьюеру "простым" - не значит, что кандидат плох в этом моменте, это гораздо вероятнее значит что они(кандидат и интервьюер) по-разному мыслят/решают этот "класс задач".
И тут интервьюер должен спросить себя - "а если мы так по-разному смотрим на решение одинаковых классов задач, то это хорошо или плохо?" В реальности этот вопрос задается в 1 из 1000 случаев. Хотя каждого из нас в школе, на математике учили - одна и та же задача имеет несколько решений. И каждое из решений обладает своим профитом в своем контексте...
"будет день и будет пища"
Было бы круто если бы наша интеллектуальная интеллегенция взяла и просто создала "новые правила". Вот для нас. Для РФ. Для нашего IT. И аккредитация включала бы их. Без всей этой эджайл, скрам - лабуды. Для начала определили бы чем в реальности является разработчик. Проанализировали бы какие аспекты его(3 сигмы ессно, не всех) мотивируют, а какие стимулируют. Всем очевидно(?) что перекосы есть и они существенны. Например отказаться от такой абстракции как дедлайн(привет серийный МС-21 ! ). Например сделать "оффер" конструируемым, как тариф в ЙОТе - берешь только то что нужно тебе. Многим(или только мне?) анти-волчистам хочется не зарплату, а каеф от работы. В общем как то бы переосмыслить эту многомерную проекцию под именем "разработка"...Мы же щас про импортозамещение...
"мыши плакали, давились, но продолжали жрать кактус"
Странно. Вот никому не пришло в голову что ИТ-шник, это не пользователь ПК.
Натянули на "всех кто за ПК" один и тот же СанПиН...результат закономерен.
Вот Федя Борщов не постеснялся вслух сказать о том что разработчик "должен быть счастлив", тогда его продуктивность возрастает как на картинке где мозг пробует лизергин. Что же мы видим в реальности. Вот тебе котлета в 200к, этого тебе в России более чем достаточно для счастья. Ау, котлетодатели - оно так не работает. Федины рецепты конечно тоже не панацея, но однозначно попытка. Боюсь российский работодатель не готов увидеть счастливого сотрудника. У него от этого как минимум начнется нервный тик.
всем