"заставила принять в штат 40 человек задним числом, сдать отчетность и доплатить НФДЛ и страх.взносы "
а если "сотрудник" не хочет заключать трудовой договор (задним числом)? Его же не могут к этому принудить. Получается в таком случае и у компании не возникает обязанность сдавать по нему отчётность и доплачивать налоги.
любой "сотрудник" понимает, что после заключения такого трудового договора, его зарплата существенно уменьшится, т.к. из неё начнут вычитать налоги, отпускные и всё остальное. На фоне идёй о следующем повышении пенсионного возраста (или отмене пенсий "в принципе") - идея получить все деньги "здесь и сейчас" не кажется такой уж неправильной.
Бренд - это зарегистрированное визуальное отобразение товарного знака. Если компанией зарегистрировано написание например определённым шрифтом или определённые контуры быкв(ы), то это написание запрещено воспроизводить без разрешения правообладателя.
Использование бренда без разрешения правообладателя может привести к иску о запрете его использования. Свести татуировку наверное не получится обязать, а вот использовать название бренда в виде фотографий в своём блоге - запросто. Но это на усмотрение юристов/собственников компании/бренда.
На пользу бренду явно не пойдёт скандальная слава.
Интересно - будут ли работать Chrome Extensions в таком режиме загрузки? Если да, то можно будет делать системные сервисы на js (в рамках разрешений браузера)
Тут больше вопросов к руководству компании по использованию бренда. То, что сотрудник набил название бренда на руке - ок, его дело. Но то, что он использует бренд (наверняка без согласования) в своём личном канале - несёт определённые репутационные риски бренду. Узнаваемость и отношение к бренду со стороны других компаний и клиентов будет очень неоднозначным. Добро пожаловать в бренд-менеджмент!
Номерная ёмкость не является собственностью оператора связи. Оператор берёт ёмкость в аренду у ГКРЧ. Да, платит ежегодно вроде по 50 коп за номер. Но "продавать" абоненту то, что не принадлежит... Это верх наглости или некомпетентности.
присоединюсь к Вашему мнению. Да, вызов doGet (c дальнейшим обращением к данным в Spreadsheet) - это слишком долго.
Кроме того, автор ещё не столкнулся с таким ограничением как Google Quotes - ограничение на количество запросов, времени выполнения (разового/суточного) google apps scripts и тд.
Если это инвестиционное жильё - как правило туда вселяется арендатор, который несёт все затраты по коммуналке. И на покрытие части ипотечного кредита ещё хватает.
"заставила принять в штат 40 человек задним числом, сдать отчетность и доплатить НФДЛ и страх.взносы "
а если "сотрудник" не хочет заключать трудовой договор (задним числом)? Его же не могут к этому принудить. Получается в таком случае и у компании не возникает обязанность сдавать по нему отчётность и доплачивать налоги.
любой "сотрудник" понимает, что после заключения такого трудового договора, его зарплата существенно уменьшится, т.к. из неё начнут вычитать налоги, отпускные и всё остальное. На фоне идёй о следующем повышении пенсионного возраста (или отмене пенсий "в принципе") - идея получить все деньги "здесь и сейчас" не кажется такой уж неправильной.
Пора замедлять Мах. Ведь им пользуются мошеники...
ТСПУ явно не резиновое. Например в некоторых регионах опять заработали VPN протоколы, которые блокировали самыми первыми.
опять "загнивает"?
Предполагаю что Лаборатория Касперского создала такую систему для спецслужб (b2g). но решили заработать ещё и на массовом рынке (b2c)
Бренд - это зарегистрированное визуальное отобразение товарного знака. Если компанией зарегистрировано написание например определённым шрифтом или определённые контуры быкв(ы), то это написание запрещено воспроизводить без разрешения правообладателя.
Использование бренда без разрешения правообладателя может привести к иску о запрете его использования. Свести татуировку наверное не получится обязать, а вот использовать название бренда в виде фотографий в своём блоге - запросто. Но это на усмотрение юристов/собственников компании/бренда.
На пользу бренду явно не пойдёт скандальная слава.
Очень жаль, что в Авито больше думают о корректоности тестов, а не об удобстве пользователей.
Интересно - будут ли работать Chrome Extensions в таком режиме загрузки? Если да, то можно будет делать системные сервисы на js (в рамках разрешений браузера)
поддерживаю! тоже так делаю. Снимаю трубку и ставлю на режим без микрофона. Пусть они станут на 2-3 рубля беднее, раз не соблюдают рамки приличия.
Тут больше вопросов к руководству компании по использованию бренда. То, что сотрудник набил название бренда на руке - ок, его дело. Но то, что он использует бренд (наверняка без согласования) в своём личном канале - несёт определённые репутационные риски бренду. Узнаваемость и отношение к бренду со стороны других компаний и клиентов будет очень неоднозначным. Добро пожаловать в бренд-менеджмент!
Номерная ёмкость не является собственностью оператора связи. Оператор берёт ёмкость в аренду у ГКРЧ. Да, платит ежегодно вроде по 50 коп за номер. Но "продавать" абоненту то, что не принадлежит... Это верх наглости или некомпетентности.
это он соломку себе подстелил, чтобы когда вектор власти сменится - сказать "я же свой"
присоединюсь к Вашему мнению.
Да, вызов doGet (c дальнейшим обращением к данным в Spreadsheet) - это слишком долго.
Кроме того, автор ещё не столкнулся с таким ограничением как Google Quotes - ограничение на количество запросов, времени выполнения (разового/суточного) google apps scripts и тд.
сотрудники операторов как правило обладают компетенциям только в своей, узкой специализации: коммутаторщики, транспорт, монтажники и тд.
отчитаться за проделанную работу, этой "акцией" на Хабрепохоже на это. "о нас пишут ведущие IT паблики"
Если это инвестиционное жильё - как правило туда вселяется арендатор, который несёт все затраты по коммуналке. И на покрытие части ипотечного кредита ещё хватает.
Прочитав статью, у меня так и не сформировалось понимание - почему я должен выбрать именно эту версию Linux для работы.
Как Вы думаете, кто работает в руководстве оборонного завода - талантливые менеджеры или бывшие военные с армейским подходом?
отсутствие возможности выехать зарубеж, плюс пять лет после увольнения тоже.