Прошел примерно месяц с момента публикации моей первой статьи. Если вы вдруг ее не читали, то настоятельно рекомендую прочитать ее, а также комментарии к ней, если у вас есть время. В этой статье будут лишь дополнения о ответы на вопросы, которые читатели мне задавали в комментариях и (гораздо больше) в личных сообщениях, а также рассуждения на некоторые важные темы. На все вопросы (нормальные вопросы) я уже ответил, просто размещаю ответы на них здесь для общей пользы, а также добавляю свои рассуждения. Для начала пройдусь по технической части, потому что это важнее, а «философские» темы разберу после в очередной «простыне». Опять же, первая треть статьи будет скучной и унылой, просто перетерпите.

Я также попрошу вас всех делится опытом в комментариях, а не просто высказывать свое мнение. Ваши комментарии будут читать сотни и даже тысячи людей, и многие смогут что-то полезное из них вынести. Также попрошу учесть, что я могу ошибаться, а мой опыт может отличаться от вашего.

Для кого эта статья?

Для школьников и студентов ИТ‑направлений, а также просто для людей, занятых в ИТ‑отрасли. Всех остальных вежливо попрошу убраться, если вы не имеете никакого отношения к ИТ. Лучше дальше работайте по тому же направлению и не лезьте в эту прекрасную отрасль. Если вы несколько лет клали плитку, а потом вдруг вам показалось, что, прочитав пару книжек и статей, вы станете системным администратором Linux — вы очень сильно ошибаетесь. Поэтому очень многие специально не берут людей без профильного образования или с наличием существенного опыта работы не по профилю. Вайтишников никто не любит, и здесь 1 год опыта работы по профилю ценится гораздо выше, чем 5 лет не по профилю.

Сисадмин — это профессия, которая требует очень большого интеллектуального труда, усидчивости, высокого уровня понимания подхода и ответственности, потому что в вашем распоряжении будет ИТ‑обеспечение организации, информация и дорогое оборудование. Сисадмин может специально (потому что хочет показать, кто здесь герой) или случайно (потому что просто тупой) остановить деятельность компании полностью и нанести очень существенный ущерб, поэтому в сисадмины берут (в нормальные сисадмины я имею ввиду) очень сильно далеко не каждого, и желательно с двумя почками и мозгами. И да, здесь не будет бреда в стиле «сисадмин — это призвание», потому что никакое это не призвание и не талант, это результат систематического и плодотворного труда, как и во всех профессиях. Но с тем, что эта профессия не для тупых и ленивых, я полностью согласен.