Системы в лабораториях работают 24/7 в любом случае, так как их uptime крайне важен пусть и в простое, поэтому энергопотребление не изменилось, а вот эффективность использования этой энергии напротив выросла. Спасибо за ваш интерес!
Вот как это происходит с нашей стороны: перед началом занятий сотрудники подписывают доп. соглашение, в котором прописана стоимость курса и условия. По этим условиям, если сотрудник посетит менее 60% занятий без уважительной причины (срочная работа, отпуск, болезни – все это уважительная причина), он должен возместить работодателю 30% от стоимости курса. До экзамена допускаются все учащиеся, даже если сотрудник посетил менее 60% занятий.
Если сотрудник посетил меньше 60% занятий и не сдал экзамен – удерживается 30% стоимости. Если он посетил мало занятий, но успешно сдал экзамен – компания оплачивает обучение. Можем заверить, что мы еще никогда не удерживали стоимость обучения у сотрудников, которые старались, посещали занятия, но не смогли сдать экзамен. Спасибо за ваш интерес!
Не видим ничего плохого в том, чтобы перенимать хорошие практики из-за рубежа. В России, разумеется, мы не копируем их вслепую, а аккуратно адаптируем.
Зачем же вы берете одну фразу без контекста? Внутри команд у нас все помогают друг другу всегда (и об этом написано в материале). Если требуется совет эксперта в смежной теме, то коллеги из других команд тоже никогда не откажут.
На наш взгляд, тут нет противоречия. Первая фраза, которую вы выделили, про атмосферу в целом. Вторая – про внутреннее сообщество, в котором состоит много людей: не только женщин, но и мужчин. В группе с общими взглядами и интересами двигаться вперёд гораздо интереснее и это более эффективно.
У нас несколько разных сообществ, и это глобальная инициатива, о которой можно подробнее почитать здесь. Запрета на то, чтобы создать ещё одно своё сообщество, нет. Главное, чтобы оно основывалось на идеях помощи и созидания.
К сожалению, тут нет универсального решения, которое подошло бы абсолютно всем. Кому-то нравятся большие отделённые от остальных кнопок стрелки, а кому-то небольшие, но с PgUp/PgDn рядом. И это только два варианта, в реальности их может быть гораздо больше. А реализовать в ноутбуке можно только один. И физических ограничений в таком компактном 13-дюймовом корпусе довольно много, с «пятнашками» и «семнашками» уже проще, конечно.
У нас есть много других ноутбуков с полноразмерными USB. Конкретно здесь основной фокус сделан на компактность. Ну и явно уже нет никаких сомнений, что USB-A со временем уйдёт в прошлое, как, скажем, это уже случилось с VGA или miniUSB, а всеобщим стандартом станет именно USB-C.
Мы ориентируемся на официальную документацию (страница 23), и там указан максимум именно в 16 ГБ. 32 ГБ действительно могут работать, но это уже не гарантируется.
Добрый день! Чтобы избежать перехода в спящий режим (или выключения) из-за случайного нажатия на кнопку Power, нужно изменить настройки Windows. Ноутбук не будет реагировать на короткое нажатие на эту кнопку. Вот окно с этой настройкой (выбрать Do nothing):
После этого ноутбук будет пропускать короткие нажатия на кнопку включения. Если удерживать кнопку несколько секунд, то система предложит подтвердить выключение ноутбука.
Добрый день! Ниже в комментариях уже ответили, что USB Type-C не сможет передать нужную мощность (все же у нас мобильная графическая станция), поэтому предусмотрен разъем под «циллиндрическую» зарядку. С одной стороны, это проприетарный разъем, с другой стороны, он не менялся уже более 5 поколений — так что может подойти блок питания от старой рабочей станции или даже от некоторых док-станций Dell.
Что касается видеовыходов — ноутбук оснащен HDMI, mDP, а также может передавать видеосигнал по обоим Thunderbolt. В командировках пользователям чаще приходится сталкиваться с HDMI (подключение к панелям и проекторам в переговорных), а на станционарном рабочем месте рекомендуем использовать док-станцию.
Добрый день! Для модели Precision 7550 также доступна док-станция Dell WD19DC, которая заряжает ноутбук и передает данные посредством двух портов Thunderbolt.
Спасибо за ваш интерес! Мы чувствуем вашу боль и хотим поделиться взглядами на проблему в нашем недавнем развернутом выступлении: https://www.youtube.com/watch?v=b4o4a-_jdME&t=314s
Системы в лабораториях работают 24/7 в любом случае, так как их uptime крайне важен пусть и в простое, поэтому энергопотребление не изменилось, а вот эффективность использования этой энергии напротив выросла. Спасибо за ваш интерес!
Вот как это происходит с нашей стороны: перед началом занятий сотрудники подписывают доп. соглашение, в котором прописана стоимость курса и условия. По этим условиям, если сотрудник посетит менее 60% занятий без уважительной причины (срочная работа, отпуск, болезни – все это уважительная причина), он должен возместить работодателю 30% от стоимости курса. До экзамена допускаются все учащиеся, даже если сотрудник посетил менее 60% занятий.
Если сотрудник посетил меньше 60% занятий и не сдал экзамен – удерживается 30% стоимости. Если он посетил мало занятий, но успешно сдал экзамен – компания оплачивает обучение. Можем заверить, что мы еще никогда не удерживали стоимость обучения у сотрудников, которые старались, посещали занятия, но не смогли сдать экзамен. Спасибо за ваш интерес!
После этого ноутбук будет пропускать короткие нажатия на кнопку включения. Если удерживать кнопку несколько секунд, то система предложит подтвердить выключение ноутбука.
Что касается видеовыходов — ноутбук оснащен HDMI, mDP, а также может передавать видеосигнал по обоим Thunderbolt. В командировках пользователям чаще приходится сталкиваться с HDMI (подключение к панелям и проекторам в переговорных), а на станционарном рабочем месте рекомендуем использовать док-станцию.