Два сферических коня в вакууме. Оба решения нельзя считать верными поскольку они теоретические.
Пока нет практического результата то и говорить о правильности решения глупо.
Помните: практика-критерий истины.
Я об этом и говорю. Там чётко написано-наличка. Отсюда вывод-это типичная серая схема, когда подряд на работу и сумма Х рублей получена шустрыми ребятами, которые за Х/10 обналичивают эту сумму, Х/3 платят налом работягам, остальное без всяких налогов и отчислений расходится по карманам.
Так мы убьём коррупцию, когда тендер выигрывает подставная фирма а потом перепродаёт его задёшево реальным исполнителям работ.
И заставит крупные строительные фирмы держать свой штат сотрудников, а не нанимать на время работ гастарбайтеров.
Да никто не забывает. Просто закрыть-открыть какое-нибудь ООО не составляет труда, делать это можно каждые 11 месяцев, и я думаю реально никакие налоги-больничные не платят. А вот закрыть-открыть Билайн гораздо сложнее.
Вообще эту мутную схему с аутсорсерами-субподрядчиками-оффшорами хорошо бы законодательно прикрыть. А то тендер на строительство объекта выигрывает одна фирма, а строят 10 других, при этом разница в полученном-потраченном бюджете уходит в оффшоры.
Надо так-выиграл тендер-строишь сам без субподрядчиков. Не хватает своих сил-вылетаешь из игры.
Не бухгалтер, но думаю всё дело в налогах. На своих работников надо платить ЕСН-ОМС и т.д. Менять надо дибильное налоговое законодательство. Иначе страна окончательно скатится до уровня Зимбабве.
Прочитал все комменты. Почему никто не обратил внимание на то что «оплата наличкой»? Это вообще нормально? Ни договора, ни ответственности, ни страховки. В случае если кто-то упадёт с вышки то «сам виноват».
Это уже не бизнес а колхоз какой-то получается.
Меня вот что ещё возмутило. Газогенератор выдаёт электроэнергию по 2 руб/КВт и окупается за 2 года. А некие шустрые ребята приХватизировали днепроГЭСы, построенные отцами и дедами, и продают электроэнергию больше чем по 3 руб/КВт. Торговцы наркотой просто кусают локти от зависти.
Это важней в человеческой психологии эксперимент. Он объясняет многие преступления. И наглядно демонстрирует что с людей, обличённых властью, спрос должен быть вдвойне. И контроль должен быть двойной.
Иначе любая подобная система очень быстро от карательной переходит к тоталитарной.
Сталкивался ещё с одной категорией рекрутеров-бывшие ITшники. Поняли что не смогут подняться выше эникея и сменили профессию. Получается такая ситуация-когда-то эти люди смотрели снизу вверх на способных программеров а теперь они их нанимают. Далеко не все могут справиться с этим и не «зазведиться».
Вообще пришёл к выводы что рекрутеры нужны только когда нанимаешь сезонных рабочих на уборку апельсинов. Если ищешь топовых специалистов то надо делать это самому.
HR'ы на аутсорсинге получают гонорар за взятого на работу специалиста. Отсюда и мотивация-найти не лучшего а того, кого 100% возьмут.
У штатных HR'ов другая проблема. Большинство которых я видел-незамужние девушки после института. А кого ищет незамужняя девушка? Мужа! Даже если она сама уверена что это не так-не верьте. Подсознательно это именно так. Вот и отсеиваются мужчины за 30, женатые и с детьми.
Вообще считаю что HR'ами должны работать семейные, опытные люди.
Возможно ошибаюсь, но мне кажется что такой формат собеседования определяется человеческой психологией и некой политикой компании. Первый вариант-компания мало заплатила фирме-аутсорсеру, проводящему собеседование. Отсюда некая обида проводящих собеседование и полное отсутствие желания искать нормальных сотрудников. Может и специально наберут ниже среднего. Второй вариант-зарплаты в компании достаточно высокие и если собеседование проводят сами сотрудники то они намеренно валят «конкурентов». Может такое быть?
Во-первых PowerShell появился много позже UNIXshell. Лично у меня нет сомнения что Микрософт и разрабатывал его потому что у линуксоидов был вполне удобный шелл, а в Windows батниками ничего толком сделать было нельзя, кроме как файлы скопировать-удалить.
Во-вторых, давайте уж сравним Powershell хотя бы с zsh, который тоже появился позже. Хотя особого смысла в этом нет. Линуксоиды ещё… дцать лет назад могли получить информацию о CPU просто сделав «cat /proc/cpuinfo», а в винде это стало возможно только с появлением Powershell.
А в бизнесе часто бывает так-кто первый предложил качественную услугу-товар тот и захватил рынок. Невооружённым взглядом видно что Микрософт всё время дышит в затылок кому-то. Линуксу, Гуглу, Sony. Всё время пытается либо купить чей-то уже успешный бизнес(Visio, Axapta), либо повторить(Windows-mobile, Azure). И получается пока не очень.
Хотя в десктопных/домашних PC они бесспорно первые.
P.S.
На хабре-гиктаймс засилье школьников-теоретиков-минусаторов. Поэтому ресурс и теряет популярность.
Пока нет практического результата то и говорить о правильности решения глупо.
Помните: практика-критерий истины.
И заставит крупные строительные фирмы держать свой штат сотрудников, а не нанимать на время работ гастарбайтеров.
Вообще эту мутную схему с аутсорсерами-субподрядчиками-оффшорами хорошо бы законодательно прикрыть. А то тендер на строительство объекта выигрывает одна фирма, а строят 10 других, при этом разница в полученном-потраченном бюджете уходит в оффшоры.
Надо так-выиграл тендер-строишь сам без субподрядчиков. Не хватает своих сил-вылетаешь из игры.
Это уже не бизнес а колхоз какой-то получается.
и нет необходимости в дополнительных string, char, integer, double.
Иначе любая подобная система очень быстро от карательной переходит к тоталитарной.
Вообще пришёл к выводы что рекрутеры нужны только когда нанимаешь сезонных рабочих на уборку апельсинов. Если ищешь топовых специалистов то надо делать это самому.
У штатных HR'ов другая проблема. Большинство которых я видел-незамужние девушки после института. А кого ищет незамужняя девушка? Мужа! Даже если она сама уверена что это не так-не верьте. Подсознательно это именно так. Вот и отсеиваются мужчины за 30, женатые и с детьми.
Вообще считаю что HR'ами должны работать семейные, опытные люди.
Во-вторых, давайте уж сравним Powershell хотя бы с zsh, который тоже появился позже. Хотя особого смысла в этом нет. Линуксоиды ещё… дцать лет назад могли получить информацию о CPU просто сделав «cat /proc/cpuinfo», а в винде это стало возможно только с появлением Powershell.
А в бизнесе часто бывает так-кто первый предложил качественную услугу-товар тот и захватил рынок. Невооружённым взглядом видно что Микрософт всё время дышит в затылок кому-то. Линуксу, Гуглу, Sony. Всё время пытается либо купить чей-то уже успешный бизнес(Visio, Axapta), либо повторить(Windows-mobile, Azure). И получается пока не очень.
Хотя в десктопных/домашних PC они бесспорно первые.