У нас в голландском языке есть емкое слово "mierenneuker", что в буквальном переводе означает "тот, кто трахает муравьев". Общеупотребительное значение: "тот, кто придирается к мелочам."
Если офис не гламурный то айтишник например туда не пойдет. Он представляет офис гугол. но ему надо норму кодирования установить. 50 строк кода в день надо написать и отладить. Ибо кодеры имеют тенденцию к оптимизации части задачи, когда она целиком еще не работает.
По поводу "50 строк кода в день". У меня сложилось впечатление, что вы совершенно не разбираетесь в том, как работают программисты. Это так?
А если программист за день 50 строк кода из программы удалил, то что, ему из зарплаты деньги надо вычитать?
Кстати, управляющая программа для этой штуки написана на языке С. Ее объем в 2021 году был примерно 26 миллионов строк кода (а в 2002 году - 7 миллионов).
Стоп, если его легко выучить, то для чего пенсионеров продолжают нанимать на огромные з/п? Джуны не хотят вкатиться?
Изучить сам COBOL - это полдела (или даже четверть дела). Поскольку COBOL в основном используется на мейнфреймах, нужно изучить и саму эту экосистему, которая разительно отличается от Windows или UNIX (описываю по состоянию на 1999 год, когда я последний раз работал не мейнфреймах).
Чтобы запускать программы на мейнфрейме, нужно изучить специальный язык программирования - JCL (Job Control Language). Это как бы прародитель таких программ, как shell в UNIX, но только гораздо более сложный, многословный и неудобный в использовании. Его описание занимает 2 толстые книги.
В качестве СУБД часто еще используется IMS - система управления иерархическими базами данных, возникшая еще до появления реляционных баз данных, разработка IBM конца 1960-х годов.
Плюс к этому всякий специфический инструментарий типа IEF - CASE-средства для мейнфреймов.
А также CICS, примитивное средство для разработки пользовательского интерфейса родом из тех же 1960-х.
Программы пишутся в текстовом редакторе, IDE отсутствует. Отладчика нет. Файловая система принципиально другая.
В общем, переход с Windows на мейнфрейм по своему удобству сродни пересаживанию с автомобиля на повозку, запряженную лошадьми. Я бы не согласился туда вернуться, даже если бы мне стали платить в два раза больше, чем я получаю сейчас.
Да, вспоминаю, как в 1993 году в Харькове один знакомый сисадмин-программист сказал мне, что профессия программиста отмирает. Так как уже были написаны программы на все случаи жизни, и пользователю только остается их слегка сконфигурировать под свои нужды. Я, помнится, отнесся тогда к его словам с некоторым недоверием, поскольку был занят в тот момент написанием программы расчета зарплаты для Инструментального завода. И с тех пор я только и делаю, что все время пишу код (последний раз сегодня утром).
те кто писал программы на бумажке и отдавал их в набивку на перфокарты и нёс пачку перфокарт на ВЦ и нынешние погонщики питонов и веб Фреймворков в IDE - это разные люди.
Ну я не сказал бы, что я в 1983 году и я сейчас - разные люди. Конечно, я сейчас за полчаса делаю больше, чем тогда за две недели, но суть программирования от этого не изменилась.
Muti-Edit, на мой взгляд, вообще был шедевром. Всегда предпочитал его
Я до сих пор им пользуюсь. Еще в 90-х годах я написал много макросов на его встроенном языке (несколько тысяч строк кода) и до сих пор их использую. Правда, последня версия Multi-Edit датируется 2008-м годом.
Я услышал в одном подкасте (кажется, здесь), что затраты работодателя в России для увольнения работника по сокращению штатов составляют примерно 3 месячные зарплаты этого работника (если он работает по ТК). То есть при увольнении по соглашению сторон следует договариваться о компенсации не ниже этой суммы.
Кстати, у нас в Голландии при увольнении по сокращении штатов работнику выплачивается компенсация в размере примерно месячной зарплаты за каждый проработанный год (во всяком случае, раньше так было).
Поэтому, например, если человек проработал 20 лет на одном месте, то его очень трудно сократить.
У нас в голландском языке есть емкое слово "mierenneuker", что в буквальном переводе означает "тот, кто трахает муравьев". Общеупотребительное значение: "тот, кто придирается к мелочам."
Просьба к интервьюерам: не будьте такими.
По поводу "50 строк кода в день". У меня сложилось впечатление, что вы совершенно не разбираетесь в том, как работают программисты. Это так?
А если программист за день 50 строк кода из программы удалил, то что, ему из зарплаты деньги надо вычитать?
Тут вспоминается высказывание Дейкстры (цитирую по памяти): "Проекты, предлагающие программирование на естественном языке, гибельны по своей сути".
Ну да, я так и думал. А то можно подумать, что они собственную файловую систему изобрели :-)
А это как???
Не Голландия, а Голландии. Их две - Северная и Южная.
Не знаю, есть ли что-нибудь в открытых источниках. Мне об этом рассказывали люди, работавшие в ASML.
Кстати, управляющая программа для этой штуки написана на языке С. Ее объем в 2021 году был примерно 26 миллионов строк кода (а в 2002 году - 7 миллионов).
Комплексные числа как встроенный тип данных. Очень важно, например, для расчетов в области радиофизики.
Большое количество библиотек для различных расчетов, например NAG: https://en.wikipedia.org/wiki/NAG_Numerical_Library
Изучить сам COBOL - это полдела (или даже четверть дела). Поскольку COBOL в основном используется на мейнфреймах, нужно изучить и саму эту экосистему, которая разительно отличается от Windows или UNIX (описываю по состоянию на 1999 год, когда я последний раз работал не мейнфреймах).
Чтобы запускать программы на мейнфрейме, нужно изучить специальный язык программирования - JCL (Job Control Language). Это как бы прародитель таких программ, как shell в UNIX, но только гораздо более сложный, многословный и неудобный в использовании. Его описание занимает 2 толстые книги.
В качестве СУБД часто еще используется IMS - система управления иерархическими базами данных, возникшая еще до появления реляционных баз данных, разработка IBM конца 1960-х годов.
Плюс к этому всякий специфический инструментарий типа IEF - CASE-средства для мейнфреймов.
А также CICS, примитивное средство для разработки пользовательского интерфейса родом из тех же 1960-х.
Программы пишутся в текстовом редакторе, IDE отсутствует. Отладчика нет. Файловая система принципиально другая.
В общем, переход с Windows на мейнфрейм по своему удобству сродни пересаживанию с автомобиля на повозку, запряженную лошадьми. Я бы не согласился туда вернуться, даже если бы мне стали платить в два раза больше, чем я получаю сейчас.
Да, вспоминаю, как в 1993 году в Харькове один знакомый сисадмин-программист сказал мне, что профессия программиста отмирает. Так как уже были написаны программы на все случаи жизни, и пользователю только остается их слегка сконфигурировать под свои нужды.
Я, помнится, отнесся тогда к его словам с некоторым недоверием, поскольку был занят в тот момент написанием программы расчета зарплаты для Инструментального завода. И с тех пор я только и делаю, что все время пишу код (последний раз сегодня утром).
Ну я не сказал бы, что я в 1983 году и я сейчас - разные люди. Конечно, я сейчас за полчаса делаю больше, чем тогда за две недели, но суть программирования от этого не изменилась.
Можно и так, и так.
Ну и что? Пусть получает образование, гражданство и перебирается куда-нибудь в Германию или Голландию.
И сколько всего часов за год ушло на решение всех 600 задач?
А что за религиозная причина брать отпуск в августе (спрашиваю из чистого интереса)?
Я до сих пор им пользуюсь. Еще в 90-х годах я написал много макросов на его встроенном языке (несколько тысяч строк кода) и до сих пор их использую. Правда, последня версия Multi-Edit датируется 2008-м годом.
У вас опечатка в формуле для 2025: сумма чисел от 1 до 9 в степени 3, а должно быть в степени 2.
Я услышал в одном подкасте (кажется, здесь), что затраты работодателя в России для увольнения работника по сокращению штатов составляют примерно 3 месячные зарплаты этого работника (если он работает по ТК). То есть при увольнении по соглашению сторон следует договариваться о компенсации не ниже этой суммы.
Кстати, у нас в Голландии при увольнении по сокращении штатов работнику выплачивается компенсация в размере примерно месячной зарплаты за каждый проработанный год (во всяком случае, раньше так было).
Поэтому, например, если человек проработал 20 лет на одном месте, то его очень трудно сократить.
К тому, что, как работник FAANG, вы можете оценивать их систему найма только позитивно.