Как стать автором
Обновить
0
0

Фронтендерка

Отправить сообщение

Разбор вопросов на стенде hh.ru на #HolyJS18

Время на прочтение12 мин
Количество просмотров9.5K

Мы старались сделать для вас что-то интересное и необычное. Очень надеюсь что у нас получилось. Нам не хотелось оставлять вас без ответов и объяснений почему именно так. Давайте разбираться.


Для начала хочу напомнить как проходил конкурс, было 4 тура по 15 вопросов про JS, 1 внеконкурсный тур на 15 вопросов про React и финал на 10 вопросов.


image


Под катом — разбор задач первых 4 туров.

Читать дальше →

Разбор вступительных задач Школы Программистов hh.ru

Время на прочтение7 мин
Количество просмотров14K
20 октября закончился набор в Школу программистов hh. Он длился два с половиной месяца. Мы благодарим всех участников, уделивших время попытке поступить к нам. Надеемся, вам понравились задания и вы получили удовольствие от их решения!

Приглашаем посмотреть задания, которые мы использовали для онлайн-этапа отбора, а также решения для них.

image
Читать дальше →

Как найти работу с релокацией в Европу: практический гайд для IT-специалистов

Время на прочтение7 мин
Количество просмотров94K
Сам по себе поиск работы в сфере IT достаточно прост. Что же касается поиска вакансий с возможность релокации, здесь уже сложнее. Несмотря на то, что технологические компании по всему миру сейчас активно нанимают разработчиков и других IT-специалистов из-за рубежа, поиск таких вакансий забирает достаточно много сил и времени.

В этой статье я решил собрать наиболее популярные сайты/ресурсы, на которых реально найти вакансии с переездом в страны Европы.

Telegram-каналы



Джоб-борды для IT-специалистов и нишевые сайты


AngelList


На сегодняшний день AngelList является одним из наиболее популярных сайтов по поиску работы в стартапах по всему миру. Процесс поиска вакансий с релокацией на этом сайте очень прост – во вкладке «Compensation» выбираем опцию «Company Will Sponsor Visa». Чтобы сузить полученный список вакансий до максимально релевантных, можно использовать фильтры «Role» и «Location».

image

Glassdoor


Многие из вас, наверное, хотя бы раз сталкивались с сайтом Glassdoor. Прежде всего, Glassdoor известен как ресурс, на котором можно почитать отзывы инсайдеров о том или ином работодателе, а также о процессе собеседования и заработных платах в интересующей компании. Помимо этого, на сайте есть огромное количество вакансий в разных странах мира, и не только для IT-специалистов.

Чтобы найти вакансии, которые предлагают релокейт, пишем в поисковой строке relocation developer или relocation и название интересной вам позиции. Чтобы сузить результаты поиска, уточняем город/страну, куда хотели бы переехать.

image

Поскольку на сайте Glassdoor нет специального фильтра для поиска работы с переездом, при поиске вакансий описанным выше методом могут попадаться нерелевантные. В целом же, ключевое слово relocation в поисковой строке делает свое дело.
Читать дальше →

Почему я перешёл на фултайм в НКО

Время на прочтение6 мин
Количество просмотров32K

Привет, Хабр!

Люди, обладающие практическими навыками в сфере IT, востребованы в некоммерческом секторе все сильнее. В ОВД-Инфо, независимом правозащитном проекте, спрос на таких людей постоянно растет. В своей работе мы применяем много интересных инструментов и технологий, некоторые из которых разрабатываем сами, например, наш самый известный сервис — правовой бот для помощи задержанным OvdInfoBot. Мы считаем IT одной из своих важных и сильных составляющих.

Меня зовут Костя, я представляю IT-команду ОВД-Инфо, и начиная с этой статьи мы с коллегами хотим делиться с сообществом нашей внутренней технической кухней, разработками и практиками, которые мы используем, чтобы получить полезную критику и привлечь к нашему и другим некоммерческим проектам дополнительную экспертизу.

Начать хочется с личной истории — расскажу вам о том, как случился крутой поворот в моей карьере и как решение стать участником IT-команды ОВД-Инфо изменило мою жизнь к лучшему.

Читать далее
Если дома мы можем сами определять конфигурацию рабочего места, то в компаниях по-разному подходят к офисному проектированию. Где-то размышляют утилитарно и ставят обычные noname офисные столы рядами, как скамьи для гребцов на галере. Как итог — работать в таком офисе становится неприятно. А если попробовать что-то особенное? Повлияет ли это на продуктивность и насколько такой подход оправдан?
Подробности — под катом

Информация

В рейтинге
Не участвует
Откуда
Москва, Москва и Московская обл., Россия
Дата рождения
Зарегистрирована
Активность