Говорить с сотрудниками — это, на самом деле, не о «говорить»
искусственные «техники»
а также внушительно блока теории-в-хабростиле-без-фактов было бы неплохо добавить ваши твои результаты данной практики из своей 10 летней карьеры менеджера, желательно в деньгах
1. Скопироать HOMM3 HOTA
2. Зайти на Твитч и взять фидбек у топ-20 стримеров
3. НЕ ДУМАТЬ И СДЕЛАТЬ РОВНО ТАК КАК СКЗАЛИ
4. Ничего от себя не добавлять
…
n. Профит!!!
Если программисты перестают париться насчет сроков, и просто решают задачи, одну за другой, ни на что не отвлекаясь, то продуктивность возрастает вдвое.
это голословный комментарий или автор готов прийти в коллектив разработчиков и за деньги сделать x2 продуктивности?
Ну есть факт — что после прояснения ситуации с либеральной повестки тема «кровавый режим скрывает от нас техногенную катастрофу на Камчатке <...>» исчезла практически полностью.
Ну и в принципе записывать человека в «кремлеботы» только за другое мнение — отличная иллюстрация к правоте Темы, который давно (и справедливо на мой взгляд) называет большую часть либеральной общественности «одноклеточной»
оказывается для работы с кодом, где более-менее всегда 1 = 1 надо учиться (при этом многие разработчики любят подчеркнуть, что это бесконечный процесс)
а для работы с людьми, где 1 может быть равно, в зависимости от контекста, времени, фазы луны и еще 1000 и 1 фактора — двум, пяти, яблоку и даже ржавому баргузину надо тоже учиться
сделай свою честную, добрую, красивую, справедливую и светулую компанию на инфантильных маминых конфетах — мир тебе будет апплодировать, и Безос к тебе лично прилетит на бизнес-джете проситься в подмастерье
но у работодателя нет обязательства предупреждать соискателей о тестовом задании, а у соискателя есть возможность уточнить критически важные для него моменты собеседования
ну и после простения описаниия позиции, особенно раздела «Что ты получишь» не возникает подозрений о том, что в описании вакансии принимал участие человек хотя-бы немного разбирающийся в найме
С учетом что приходится работать с подобным материалам — апплодирую медержерам Яндекса стоя, т.к. с вами, инфантильные пупсики, очень тяжело сделать хоть что-то путное.
Парню выдали путевку в жизнь на отличных условиях, а он чисто как бабка из кейса Остапенко линк — Но есть и другие, крепкое такое хамло, — рассказал предприниматель. — Наглые, цепкие, обматерят, не задумываясь. Только за то, что внешний вид булки им не понравился. Регулярно закатывали скандалы на 5-10 минут. Например, хлеб на прилавке (или совсем) закончился, и пошло-поехало: «Хозяин хороший, а продавцы – скоты натуральные! Воруют, прячут, недодают». Продавцы от них плакали. Придет такой, обложит сотрудника с ног до головы, а тому потом целый день работать
к сожалению это типичный майндсет
— руководители в кои то веки решили выделить денег — обучить сотрудников
— возможно они выбрали не лучшего тренера и не лучшую методику,
внимание вопрос, что сделает наш Васян?
1. постарается извлечь максимум пользы даже их среднего материала с плохой подачей
2. изо всех сил будет показывать руководству что они, которые ему деньги платят и, видимо, хотят вкладывать — тупые, а он Вася — умный?
при чем она тут?
ваше «общение» с сотрудниками, оно какую проблему помогает решить?
как вы понимаете что она решена?
что это проблема действительно существет?
для того чтобы ответить на 3 вопроса выше — достаточно просто сказать за счет «общения» мы заработали больше / поэкономили столько-то рублей
так-то если «кажется» что методика эффективная, то я рекомендую осенять себя крестным знамением — говорят помогает
а также внушительно блока теории-в-хабростиле-без-фактов было бы неплохо добавить
вашитвои результаты данной практики из своей 10 летней карьеры менеджера, желательно в деньгах2. Зайти на Твитч и взять фидбек у топ-20 стримеров
3. НЕ ДУМАТЬ И СДЕЛАТЬ РОВНО ТАК КАК СКЗАЛИ
4. Ничего от себя не добавлять
…
n. Профит!!!
это голословный комментарий или автор готов прийти в коллектив разработчиков и за деньги сделать x2 продуктивности?
Ну и в принципе записывать человека в «кремлеботы» только за другое мнение — отличная иллюстрация к правоте Темы, который давно (и справедливо на мой взгляд) называет большую часть либеральной общественности «одноклеточной»
Либералы покинули чат
оказывается для работы с кодом, где более-менее всегда 1 = 1 надо учиться (при этом многие разработчики любят подчеркнуть, что это бесконечный процесс)
а для работы с людьми, где 1 может быть равно, в зависимости от контекста, времени, фазы луны и еще 1000 и 1 фактора — двум, пяти, яблоку и даже ржавому баргузину надо тоже учиться
и еще одно вау, что даже без номера ватсапа где можно «заказать такой же»
ну так действуй, а не пачкай хабр статьями
сделай свою честную, добрую, красивую, справедливую и светулую компанию на инфантильных маминых конфетах — мир тебе будет апплодировать, и Безос к тебе лично прилетит на бизнес-джете проситься в подмастерье
ну и после простения описаниия позиции, особенно раздела «Что ты получишь» не возникает подозрений о том, что в описании вакансии принимал участие человек хотя-бы немного разбирающийся в найме
Парню выдали путевку в жизнь на отличных условиях, а он чисто как бабка из кейса Остапенко линк — Но есть и другие, крепкое такое хамло, — рассказал предприниматель. — Наглые, цепкие, обматерят, не задумываясь. Только за то, что внешний вид булки им не понравился. Регулярно закатывали скандалы на 5-10 минут. Например, хлеб на прилавке (или совсем) закончился, и пошло-поехало: «Хозяин хороший, а продавцы – скоты натуральные! Воруют, прячут, недодают». Продавцы от них плакали. Придет такой, обложит сотрудника с ног до головы, а тому потом целый день работать
— руководители в кои то веки решили выделить денег — обучить сотрудников
— возможно они выбрали не лучшего тренера и не лучшую методику,
внимание вопрос, что сделает наш Васян?
1. постарается извлечь максимум пользы даже их среднего материала с плохой подачей
2. изо всех сил будет показывать руководству что они, которые ему деньги платят и, видимо, хотят вкладывать — тупые, а он Вася — умный?