Как стать автором
Обновить
1
0
Михаил @Prost971

Инженер-программист Qt

Отправить сообщение
Думаю, рано или поздно и до этого дойдёт. Скорее даже на нашем веку.
Как вариант, ещё можно сделать тест по напряжению питания и как уже сказали выше по включению/выключению.
Стабильные 220 воль, как известно, это утопия, к которой стремится напряжение в реальной жизни. Днём все на работе, напряжение в розетке 230-240(в новых домах), вечером все пришли домой, в розетке 200-220. В старых домах так вообще, днём дай Бог 200 наскребётся, а вечером 170-190(по личному опыту).
Тест на скачки напряжения можно сделать. Это покажет на сколько хорошо лампочки это переживут.
Ёмко и полезно.
Совсем недавно я, движимый желанием вырасти, как специалист, понял, что мне необходимо взять на себя больше ответственности. Начальник мне её дал и вместе с этим я получил очень много возможностей к развитию. Новые технологии, взаимодействие с другими отделами, общение с разработчиками за пределами нашей команды, и что мне более всего сейчас нравится — новые предметные области, которые мне нужно изучить, чтобы решить большую задачу.
В общем, маленький шаг(взять на себя больше ответственности) + много усилий(энтузиазма, заинтересованности и саморазвития) = плодотворный рост как личности, так и специалиста.
Но возможность научиться по желанию заменять один орган восприятия другим

Помню где-то года 3-4 назад видел презентацию спортивных наушников, излучатель которых не закрывают ухо, а находится возле входа в ушное отверстие. Излучатель не был простым динамиком, а работал как-то иначе. Но суть в том, что используя такие наушники спортсмены(да и не только) могли слушать музыку и при этом слышать окружающие звуки. Зачем? Чтобы ты мог услышать приближающуюся машину например.

Возможно не за горами совмещение этих технологий.
Из личного опыта:
Когда я искал работу, мне предоставилась возможность рассмотреть около семи предложений. Около четырёх предложений пришли от рекрутёров и по факту мороки с ними было больше всего. Приходилось общаться с 1-3 лишними людьми, перед тем, как попасть к непосредственному работодателю и понять что они искали не совсем такого профиля специалиста.

Мой нынешний начальник лично занимался поиском людей в свой отдел. Его отношение к личности и мотивам было даже более важным, нежели к каким-либо корочкам или законченным проектам. Он точно знал кого ищет и для какой работы. Минимум формальностей, максимум живого разговора. В общем, я не пожалел о своём выборе и считаю что ХХ хоть и могут перебрать множество людей из списка, но, как подметил автор, им нужно двигаться в сторону индивидуального, личного отношения в процессе поиска рекрутов. Ну и конечно, знать хотя бы базовые понятия в той отрасли, для которой они ищут специалиста.
III и V Heroes — The Best!
+1 статья в закладки. Хорошие шпаргалки по гиту на весь — золото)
Всё толково. Работа в первую очередь нужна тому, кто её ищет. Ты сам должен выбирать условия в которых тебе будет комфортно работать. Не всегда, конечно, всё будет идеально, но поинтересоваться процессами, проходящими в своей возможной будущей команде нужно и обязательно.
Потрясающе! Порой просто поражает как далеко зашло человечество. Вроде бы просто игрушка на дистанционном управлении, но уже совершенно на другом уровне. В космосе. Не то что бы это нечто нетипичное, но когда начинаешь думать о масштабах таких миссий, то это очень впечатляет.
Здорово! Всё просто, понятно и наглядно. Давно хотел написать что-то подобное для саморазвития. Попробую заняться на выходных)
А не хотите сделать такой же краткий и наглядный экскурс в 3d? Я думаю это было бы очень интересно для многих начинающих во имя познания основ.

Информация

В рейтинге
Не участвует
Откуда
Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия
Дата рождения
Зарегистрирован
Активность