Дефицит элит: в России в три раза меньше специалистов по DevSecOps, чем нужно бизнесу

Компания HH.ru и ГК «Солар» проанализировали тренды кадрового рынка в сфере безопасной разработки и с какими финансовыми вызовами сталкивается бизнес, который стремится соответствовать стандартам DevSecOps в условиях нехватки профессионалов.
Аналитики HH.ru отметили, что в 2025 году разрыв между количеством вакансий по безопасной разработке (4,8% от общего числа позиций в ИБ) и количеством резюме (1,5% от общего числа опубликованных профилей в ИБ) приводит к структурному дефициту: специалистов по безопасной разработке в три раза меньше, чем требуется бизнесу.
Этот тренд стимулирует «гонку зарплат» и увеличивает долю расходов на персонал в структуре затрат на разработку ПО. Так, по оценке HR-специалистов «Солара», годовой фонд оплаты труда команд по безопасной разработке с учетом всех взносов и годового бонуса, стартует от 9,3 млн рублей для группы сотрудников, включающей двух специалистов с опытом до трех лет и одного профессионала с опытом свыше шести лет. Оценка годового ФОТ для команд, включающих четырех специалистов с опытом от шести лет, − превышает 25,7 млн рублей, а команда из двух экспертов с опытом до трех лет и трех профессионалов с опытом от шести лет – потребует расходов на ФОТ свыше 26,3 млн. рублей.
Растущий рынок заказной разработки приводит к расширению штата специалистов по безопасной разработке. По данным Б1, к 2028 году он увеличится с 14% до 24% от объема рынка IT, при этом более 70% новых корпоративных приложений уже создаются с использованием low-code/no-code и GenAI. Поэтому компании рассматривают ИИ-инструменты, чтобы сбалансировать расходы на DevSecOps, снизить объем рутинных операций, которые выполняют высококвалифицированные специалисты, и обеспечить устойчивость экономической модели в разработке софта.


















