тут видимо дело в значении по умолчанию, как всегда :)
Мне не понятно почему miranda(да и другие клиенты) делают то что они делать не объязаны? если они не отрезают ресурс то с доставкой оффлайновых сообщений хорошо справиться сервер, благо это в рфц описано и ejabberd(на нем я тестировал) эти рекомендации соблюдает.
Спасибо, но эту часть задачи я пока решил без использования jabber :( Все эти хитрости не казались мне хитростями потому как я считаю протокол все их предусматривал и никаких недокументированных возможностей я не использовал :) Если бы jabber клиенты вели себя так как я ожидал то решение было довольно красивое…
If the message is being sent in reply to a message previously received from an address of the form <user@domain/resource> (e.g., within the context of a chat session), the value of the 'to' address SHOULD be of the form <user@domain/resource> rather than of the form <user@domain> unless the sender has knowledge (via presence) that the intended recipient's resource is no longer available.
Это разве не значит что удалять ресур нужно только в случае если было получено presence сообщении о отсутсвии?
С удовольствием создал бы топик с анализом работы в данной ситуации разных клиентов и более четко сформулировал бы вопрос, но не имею возможности. Именно по этой причине пишу здесь(хоть какое то отношение топику имеет). Видимо зря я надеялся на понимание.
[почтиофтоп]
Если есть осведомленные люди, объясните мне пожайлуста почему тот же GTalk игнорирует ресурс при ответе на сообщение? то есть если от одного пользователя но с разных ресурсов пришло несколько сообщений то он отображает их в одном окне и ответ посылает на JID без ресурса?
подобные проблемы я обноружил в Pidgin, Gajim, mcabber, Miranda. Единственный клиент корректно работающий в этой ситуации который мне удалось обнаружить это psi. (при условии что сообщения приходят от неавторизированного пользователя)
[/почтиофтоп]
разумееться. это явление как frontpage, homesite или что там было в своё время и не признано заменить дизайнеров/программистов/верстальщиков… служит только для того что бы заполонить интернет некачественными работами и помочь осознать ценность людей делающих эту работу руками и с душой… ИМХО конечно же.
> Вас никогда не считали заучкой-зубрилой в школе/вузе?
Не считали. Хотя не уловил связи.
> На самом деле нашей стране не требуются математики в том количестве, в котором нас выпускают из вузов.
> А дипломов, посвящённых полностью математике, на нашей кафедре хватало с головой. И кем сейчас работают эти студенты? Консультантами по продажам в лучшем случае :(
Я не говорил что нужно становиться математиком. Просто в случае если вы собираетесь работать/работаете программистом(именно о них мы сейчас говорим?) то знание математики крайне важны.
Дипломная работа по математике != математик. Есть некоторое количество людей живущих чужим мнением. Когда на втором курсе все распределяються по кафедрам многие идут за компанию, многие потому что так радители сказали и некоторые потому что хотят этим заниматься. Если ты просто способный человек то до пятого/шестого курса ты дотянешь и не на своей кафедре, хотя будет и не приятно. Ну а после этого написать дипломную работу уже прийдеться.
У меня есть 2 знакомых математика и много с дипломами математиков. Да, нашей стране эти 2 математика не нужны и работают за границей. Но они не работают менеджерами по продаже :) Возможно манеджерами по продаже с математичиским образованием работают те кто пошел за компанию/по совету родителей или просто ошибся в выборе?
Не заявлял я про увольнение. Честно :)
>> + кто вам сказал, что если вас переманивают на большие деньги, то там обязательно хреновый коллектив и все ужасно плохо?
Никто мне такого не говорил. Да я и сам такого не говорил. Просто я не знаю какой там коллектив, а какой в моей компании я знаю. Варианты спросить у знакомых/сотрудников компании на мой взгляд не лучший вариант, потому как в деле можно не сойтись характером с одним человеком и вся контора будет казаться адом.
>> Я перешел в другую компанию с удвоением зп, тут коллектив получше и вообще компания суперская :) А фирма, которая вырастила меня, предложила только 30% сверху.
Я за вас искрине рад! Видимо вам изначально попалась не такая хорошая компания как мне, но зато теперь у вас все хорошо.
>> Давайте повторим подобные эксперименты и проверим на практике, насколько мудрым окажется коллективный разум хабра :)
В случае с интернетом нужно быть осторожнее с данным подходом. Ример с быком: g wiki вес быка => живой вес (по Кравцову) 47 пд. 28 ф
И получаеться что вся толпа ответила мнением одного эксперта…
«Вакансий дохрена, и его признательность вам за воспитание быстро улетучится после джоб офера с +400 дол разницей между текущей зп и новой.»
Хреновый значит школьник :) я в свое время начал работать с 100$ в месяц. Через 3 месяца — 300$. Через 6 месяцев 500 и смотрел в сторону вакансий. С опытом накопленным за это время мне предлагали ~1000. Слава богу хватило ума не польститься на эту выгоду. Через месяц я стал получать 1000, а ещё через 10 у меня была своя небольшая но комманда и я стал получать значительно больше.
Если человек толковый и ведеться на +400$ то вы его чем то обидели или ему не нравиться коллектив. Это ваша вина. В противном случае он не раз подумает (а если у вас хорошие отношения то и с вами посоветуеться) прежде чем сменить место работы.
Возможно у нас разные понятия о «еде и мороженом»? я привел цифры для небольшого сибирского городка 3 года назад.
Из «школьника» выйдет то что вы сами сделаете(если конечно вы не ошиблись в выборе перспективного).
Проверенный специалист это хорошо, особенно хорошо если проект(ы) находяться в плачевном состоянии и их нужно срочно заканчивать. Тут специалист справиться на ура и у вас нервы в порядке будут.
А если у вас дела идут хорошо и нет авральных ситуаций? ИМХО вполне обоснованно взять перспективного «школьника» понатаскивать его 6-12 месяцев и получить из него специалиста. Выиграете на зп и главное на том что это этот специалист будет до мозга костей ваш(разумееться если вы правильно его обучили :) ) и с вашими взглядами на работу.
Мне не понятно почему miranda(да и другие клиенты) делают то что они делать не объязаны? если они не отрезают ресурс то с доставкой оффлайновых сообщений хорошо справиться сервер, благо это в рфц описано и ejabberd(на нем я тестировал) эти рекомендации соблюдает.
Это разве не значит что удалять ресур нужно только в случае если было получено presence сообщении о отсутсвии?
Если есть осведомленные люди, объясните мне пожайлуста почему тот же GTalk игнорирует ресурс при ответе на сообщение? то есть если от одного пользователя но с разных ресурсов пришло несколько сообщений то он отображает их в одном окне и ответ посылает на JID без ресурса?
подобные проблемы я обноружил в Pidgin, Gajim, mcabber, Miranda. Единственный клиент корректно работающий в этой ситуации который мне удалось обнаружить это psi. (при условии что сообщения приходят от неавторизированного пользователя)
[/почтиофтоп]
Capthca3d а должно быть Captcha3d
Не считали. Хотя не уловил связи.
> На самом деле нашей стране не требуются математики в том количестве, в котором нас выпускают из вузов.
> А дипломов, посвящённых полностью математике, на нашей кафедре хватало с головой. И кем сейчас работают эти студенты? Консультантами по продажам в лучшем случае :(
Я не говорил что нужно становиться математиком. Просто в случае если вы собираетесь работать/работаете программистом(именно о них мы сейчас говорим?) то знание математики крайне важны.
Дипломная работа по математике != математик. Есть некоторое количество людей живущих чужим мнением. Когда на втором курсе все распределяються по кафедрам многие идут за компанию, многие потому что так радители сказали и некоторые потому что хотят этим заниматься. Если ты просто способный человек то до пятого/шестого курса ты дотянешь и не на своей кафедре, хотя будет и не приятно. Ну а после этого написать дипломную работу уже прийдеться.
У меня есть 2 знакомых математика и много с дипломами математиков. Да, нашей стране эти 2 математика не нужны и работают за границей. Но они не работают менеджерами по продаже :) Возможно манеджерами по продаже с математичиским образованием работают те кто пошел за компанию/по совету родителей или просто ошибся в выборе?
Программист ты хуёвый…
Возьми лучше вот — Рубанок новый!
ИМХО вашему выпуску гараздо больше повезло если бы про математику спросили и вы бы все ответили :) не в обиду сказано.
>> + кто вам сказал, что если вас переманивают на большие деньги, то там обязательно хреновый коллектив и все ужасно плохо?
Никто мне такого не говорил. Да я и сам такого не говорил. Просто я не знаю какой там коллектив, а какой в моей компании я знаю. Варианты спросить у знакомых/сотрудников компании на мой взгляд не лучший вариант, потому как в деле можно не сойтись характером с одним человеком и вся контора будет казаться адом.
>> Я перешел в другую компанию с удвоением зп, тут коллектив получше и вообще компания суперская :) А фирма, которая вырастила меня, предложила только 30% сверху.
Я за вас искрине рад! Видимо вам изначально попалась не такая хорошая компания как мне, но зато теперь у вас все хорошо.
В случае с интернетом нужно быть осторожнее с данным подходом. Ример с быком: g wiki вес быка => живой вес (по Кравцову) 47 пд. 28 ф
И получаеться что вся толпа ответила мнением одного эксперта…
Хреновый значит школьник :) я в свое время начал работать с 100$ в месяц. Через 3 месяца — 300$. Через 6 месяцев 500 и смотрел в сторону вакансий. С опытом накопленным за это время мне предлагали ~1000. Слава богу хватило ума не польститься на эту выгоду. Через месяц я стал получать 1000, а ещё через 10 у меня была своя небольшая но комманда и я стал получать значительно больше.
Если человек толковый и ведеться на +400$ то вы его чем то обидели или ему не нравиться коллектив. Это ваша вина. В противном случае он не раз подумает (а если у вас хорошие отношения то и с вами посоветуеться) прежде чем сменить место работы.
Возможно у нас разные понятия о «еде и мороженом»? я привел цифры для небольшого сибирского городка 3 года назад.
Тут не поспорю.
Проверенный специалист это хорошо, особенно хорошо если проект(ы) находяться в плачевном состоянии и их нужно срочно заканчивать. Тут специалист справиться на ура и у вас нервы в порядке будут.
А если у вас дела идут хорошо и нет авральных ситуаций? ИМХО вполне обоснованно взять перспективного «школьника» понатаскивать его 6-12 месяцев и получить из него специалиста. Выиграете на зп и главное на том что это этот специалист будет до мозга костей ваш(разумееться если вы правильно его обучили :) ) и с вашими взглядами на работу.