Собственно это вопрос личного удобство vs унификации. Если работаешь, в 95% случаев на своей(их) машинах, то настраивать лучше под себя, если постоянно приходится «мотаться» по чужим, то унификация.
Вы ж подстраиваете рабочий стол, иконочки, горячие кнопки, не говоря уже о тому, что программируете(не подтвержденные данные:) ) в блокноте. И если вы с любовью настроили рабочее окружение, то за чужой машиной будет явный дискомфорт. С клавиатурой это чуть более радикально, причем не на много.
Так получилось, что я работаю за одним конкретным компьютером(за другим играюсь), так что особых недобств не словил бы. Собсвтенно желание перейти на дворак и колемак имею, но возможности эксперементировать сейчас не имею.
>> > Важен не процесс и не стратегия выполнения, а результат.
>>Так все таки «цель» и ее достижение важно?
Конечно важна, вот только и процесс важен. Баланс нужен.
От остановке до дома 10 метров по не асфалтированному пустырю или 25 по нормальной дороге. Днем, да по хорошей погоде, почему бы и не срезать. А ночью и под дождем? Вместо пары съэкономленных минут 20 минут на очистку обуви и одежда, да еще бонус в виде насморка по утру.
>>Тут все зависит от зарплаты и бонусов. Работать в компании, где все весело, прокуреная комната, нет порядка (когда Петя простаивает, в ожидании, когда же у Васи будет настроение сделать его работу) и получать гроши. Или же там, где «от 8 до 18, с перерывом на обед и обязательным соблюдением всей корпоративной политики, строгим контролем и дресс-кодом», но с высокой зарплатой и хорошими бонусами.
>>Толковые специалисты рано или поздно уходят именно на такие работы.
Толковые ребята уходят туда кде соблюден баланс денег/интересности работы/коллектива.
Никакими зарплатами не удержишь человека на работе, если после 8 часового дня он оттуда выползает. Проверено, в том числе и на себе. Работа была не сложная, но тупая, я больше воевал с собой, чем работал. Работу сдавал в срок, с нормальным качеством(насколько позволяла платформа). При всем при этом КПД был достаточно высок, что бы когда я уходил, меня не хотели отпускать.
У меня трое детей и деньги для меня крайне важны, все равно ушел, просто что бы не спиться, что бы вечером хватала на погулиять и поиграть, а не только пялится в стенку.
>>Попытка же полностью привести все к анархии, оправдывая «я — творческая личность, не способная жить по стандартам» ни до чего хорошего не доведет.
Никто не пытается привисти к анархии. Нужно понимать, что режим работы и квант времени на нее у разных людей разных. Если не устраивает работа, то работника просто увольняют, не зависимо от ярлычка.
Можно как в армии дать в руки лом и пускай метут плац, отсюда и до обеда. Рабочая система, но в основном для конверных работ, для которых почему то еще не сделали/не завезли роботов. А когда надо сделать, что то отличающиеся от механики, это уже индивидуальный подход. Кому то проще работать с 8-16, кому то сутки через трое. У меня есть знакомая, которая реально крутой спец(подтверждено денюжкой), которая работает в своем странном режиме, так как будто сутки у нее часов 28, в итоге в разные периоды работает то днем, то ночью. Заказщики знают, их устраивает.
Если человек живет так как ему нравится и при этом не пухнет с голоду, значит все нормально, он прошел естественный отбор социума.
А пример с дворником, хреновый, правда. Без пяти восемь налетел ураган и притащил кучу мусора от соседнего «клуба любителей семак». Есть пересечение с администрированием в ИТ, чисто, все работает? ну и пофиг когда ты это сделал.
>>Что для иррационала, что для рационала GTD вполне приемлем. Просто надо уметь им пользоваться.
Что у вас, что у автора такая чудная любовь к этой паре ярлыков. Хорошо, GDT подходит для иррационала и рационалиста… ну или не подходит. Тут уж тогда ярлык, кому подходит кому нет.
Люди разные и слепая вера в чужой ритуал, срабатывает не так уж и часто. На сколько помню вы писали про свое видение GDT. Так вот у вас уже не GDT, а AlexXF_GDT, потому что GDT Алена лично ВАМ не подошло.
У каждого свой путь и двух одинаковых людей не бывает. Да и человек в течение жизним меняется, иногда сильно иногда не очень.
>>Все в программисты/бизнесмены/банкиры ударились, кто у станка работать будет?
Чет этот вопрос слышу довольно часто, наверное везет. Первая реакция, а вас за каким станком искать?
Важен не процесс и не стратегия выполнения, а результат. В коллективе таже фигня, граммотный руководитель, сможет получить плюсы от всех доступных ресурсов независимо, от того что Вася фанат GDT, а Петя может забить на утреннюю планерку и прийти к обеду. Другой вариант загнать всех под стандарт, но чет мне кажется что если Вася и Петя толковые ценящие себя специалисты, то они не согласятся работать в компании где перерыв расчитан по минутам и дозирована туалетная бумага.
Если двор чистый, то пускай дворник книжки читает.
Это говеный пример.
Грамотно украсть у пенсионеров или просто побыв дорогой простигосподи… ну это тоже работа. Но вот мне не подходит однозначно.
>> «чтобы выйти на пенсию в 40 лет и заниматься тем, чем я хочу, а не тем, чем надо»
А если сейчас вкалывать как лошадь, еще более говеная позиция. потому как отработав семь лет весь этот лям просядет на лечение у профильных специалистов.
А кроме всего прочего до 40 нужно еще дожить.
То что ты делаешь должно приносить больше удовольствие, чем желания напится. Иначе за этот милион заплатишь гораздо больше. Это не значит, что нужно сворачивать получив трудности, но кайфа от работы должно быть больше.
При всей воде и любви к ярлычкам, в статье есть две правильные мысли
1. Работа должна быть в кайф, но мы живем в реальном мире, по этому большая часть работы.
2. Фокусироваться надо не на облодание чего бы то ни было, а на собственном состояние
ЗЫ: полгода назад оставил работу за которую платили весьма не плохо, особено по меркам нашего города. Оставил потому, что за*бался. С колегами все хорошо, с деньгами тоже нормально, но от задач которые решал полтора года хотелось застрелится. Выползал с работы, потому как на заставить себя работать уходило не соизмерно больше сил, чем на саму работу. При этом работал достаточно хорошо, что бы несколько раз звали назад.
>>И....? Т.е. вы честно убили 40 минут рабочего времени в никуда.
>>По моему опыту…
Вы не поверите, но по моему опыту…
В общем в разное время пробовал разные варианты и описанный вами в том числе. Но не всегда срабатывают одни и те же. При этом если не срабатывает вообще ничего откладываю работу, оповещая заинтересованных лиц, небо ни разу не упало и прочих ущемлений зарплаты не случалось.
Могу поделится еще несколькими очень действенными, при честном выполнение. Первый проверен армией на протяжение многих лет. Не знаешь, что делать упал-отжался. С не желанием делать, тоже самое, после 5го подхода работа будет казаться избавлением.
Другой кординально противоположный, просто сидеть и не двигаться вообще, замкнув внимание на дыхание или точке на стене. Резко активизируется причинное шило.
>>Но да, списать на иррационализм легче простого :)
При чем здесь «списать на иррационализм», вы смотрели с чего дискуссия началась? Дело не в иррационализме и прочих ярлыках, а в том что иногда действительно выгодно( с точки зрения конечного выхлопа) переключиться на другую работу, а иногда надо взять за шкварник и сделать прямо сейчас не головой так жопой высидеть. А если совсем все плохо то пойти прогуляться минут этак на 20, кстати тоже хороший метод.
Любое обобщение это упрощенная модель. Довольно редко получаются удачные модели характеристик системы, а уж модель при которой все человечество делится в пропорции 49/51. Это возможно только по гендерному признаку есть Y хромосома или нет и то есть нюансы.
Количество и стратегия выполнения «любимых» дел у каждого разная. При этом есть как общая тональность, так под настроение.
Не знаю как у вас, а у меня было, всю неделю ждешь, а потом сел и не прет… ну совсем не прет. При этом и обратное, нужно написать документацию 40 минут мурку водишь, а через 2 минут после того как стартанул уже не оторвать ибо прет, реально прет оформление в слова смутных образов.
Главное найти оптимум лично для себя и сделать все, что бы социум этому не мешал
Мы с таким удовольствием придумаваем новые ярлыки, с еще большим примеряем их. Совы/жаворонки, рацционалы иррационалы и т.д. Быть в стаде похоже более сильное желание, чем быть идивидуальностью.
Что то мне говорит, что если делать любимое дело, то оно будет делаться легче независимо от выбранного ярлыка и колличества «активных» любимых дел. А вот если зажать яйца в тиски поставить человека в весьма не выгодное положение, то даже у самого замшелого иррационала получится сделать работы, сосредоточившись только на ней.
Делай, то что нравится, делай это по полной программе и все будет хорошо, а если то что ты делаешь позволяет не умереть от голода, то еще и долго.
Ну у меня друзья еще не профессора, но уже с семьями. Денег маловата, при этом полуторную нагрузку впихуют легко. Вторая работа есть у всех.
С каждым годом все больше народу говорит «Еб*сь оно конем».
Хотя ради сключения надо признать, что есть несколько дальних знакомых, которые там себе кадры растят, ну или ждут пока чадо закончит учиться.
Я заканчивал ТРТУ и уже тогда было видно, что катимся под горку(хотя пиндоский Абит нашу специальность все таки атестовал)
А потом было объединение со всем, что есть в округе получлось ЮФУ. В итоге практически все толковые преподователи с реальным опытом, того что дают, разошлись. Остались или совсем идиалисты(очень мало) или крупные чины, так что лекции ведут лаборанты.
ЗЫ: как сказал кент(с опытом программирование под десять лет), который там больше не будет преподовать: «я не хочу преподовать студентом, которых набрали по объявлению в трамвае».
Приходилось ворошить экскременты мамонта, не настолько древние как кобол, но все ж. Работает и не трогай, при том что ИТ департамент там был очень грамотный в техническом плане.
У бизнеса есть классная пузомерка, называется рост прибыли. Если пузо достаточно хорошее, то стратегия развития жизнеспособна и пофиг, что ИТ отдел потихоньку спивается.
ПО не изнашевается физически, в результате срок годности зависит от самого бизнес процесса. Цели у компаний бывают разные и если в долгосрочной перспективе нужно переписать, а в краткосрочной можно добавить костыль, а если нужно сдесь и сейчас иначе компание завтра просто не станет, то поставят костыль.
Сидит себе дядичка и считает, вот за это можно подержаться еще N времени, а это переписать на хер.
Это разные стратегии. Причем могут быть совмещены.
Отдельные процессы могут не менятся туеву хучу лет. Злобные буратины или нет, но если уж компании прожили столько, что часть логики(или вся) реализована на кобал, то думаю не стоит кричать, что они неудачники.
Перевод инфраструктуры на новые рельсы стоит денег, иногда очень больших. А зачем тратить, если оно и так работает?
Новые технологии, платформы интересны нам как инженерам, а для бизнеса важно, что бы оно решало бизнес задачи.
Оно конечно не прятно, но не смертельно. Они регулярно выкладывают с обновленной датой.
И да это сделано, что побольше покупали. Когда то давно думал написать скрипт, на автообноление, но за ненадобностью образов забил на это дело.
Вы ж подстраиваете рабочий стол, иконочки, горячие кнопки, не говоря уже о тому, что программируете(не подтвержденные данные:) ) в блокноте. И если вы с любовью настроили рабочее окружение, то за чужой машиной будет явный дискомфорт. С клавиатурой это чуть более радикально, причем не на много.
Так получилось, что я работаю за одним конкретным компьютером(за другим играюсь), так что особых недобств не словил бы. Собсвтенно желание перейти на дворак и колемак имею, но возможности эксперементировать сейчас не имею.
>>Так все таки «цель» и ее достижение важно?
Конечно важна, вот только и процесс важен. Баланс нужен.
От остановке до дома 10 метров по не асфалтированному пустырю или 25 по нормальной дороге. Днем, да по хорошей погоде, почему бы и не срезать. А ночью и под дождем? Вместо пары съэкономленных минут 20 минут на очистку обуви и одежда, да еще бонус в виде насморка по утру.
>>Тут все зависит от зарплаты и бонусов. Работать в компании, где все весело, прокуреная комната, нет порядка (когда Петя простаивает, в ожидании, когда же у Васи будет настроение сделать его работу) и получать гроши. Или же там, где «от 8 до 18, с перерывом на обед и обязательным соблюдением всей корпоративной политики, строгим контролем и дресс-кодом», но с высокой зарплатой и хорошими бонусами.
>>Толковые специалисты рано или поздно уходят именно на такие работы.
Толковые ребята уходят туда кде соблюден баланс денег/интересности работы/коллектива.
Никакими зарплатами не удержишь человека на работе, если после 8 часового дня он оттуда выползает. Проверено, в том числе и на себе. Работа была не сложная, но тупая, я больше воевал с собой, чем работал. Работу сдавал в срок, с нормальным качеством(насколько позволяла платформа). При всем при этом КПД был достаточно высок, что бы когда я уходил, меня не хотели отпускать.
У меня трое детей и деньги для меня крайне важны, все равно ушел, просто что бы не спиться, что бы вечером хватала на погулиять и поиграть, а не только пялится в стенку.
>>Попытка же полностью привести все к анархии, оправдывая «я — творческая личность, не способная жить по стандартам» ни до чего хорошего не доведет.
Никто не пытается привисти к анархии. Нужно понимать, что режим работы и квант времени на нее у разных людей разных. Если не устраивает работа, то работника просто увольняют, не зависимо от ярлычка.
Можно как в армии дать в руки лом и пускай метут плац, отсюда и до обеда. Рабочая система, но в основном для конверных работ, для которых почему то еще не сделали/не завезли роботов. А когда надо сделать, что то отличающиеся от механики, это уже индивидуальный подход. Кому то проще работать с 8-16, кому то сутки через трое. У меня есть знакомая, которая реально крутой спец(подтверждено денюжкой), которая работает в своем странном режиме, так как будто сутки у нее часов 28, в итоге в разные периоды работает то днем, то ночью. Заказщики знают, их устраивает.
Если человек живет так как ему нравится и при этом не пухнет с голоду, значит все нормально, он прошел естественный отбор социума.
А пример с дворником, хреновый, правда. Без пяти восемь налетел ураган и притащил кучу мусора от соседнего «клуба любителей семак». Есть пересечение с администрированием в ИТ, чисто, все работает? ну и пофиг когда ты это сделал.
>>Что для иррационала, что для рационала GTD вполне приемлем. Просто надо уметь им пользоваться.
Что у вас, что у автора такая чудная любовь к этой паре ярлыков. Хорошо, GDT подходит для иррационала и рационалиста… ну или не подходит. Тут уж тогда ярлык, кому подходит кому нет.
Люди разные и слепая вера в чужой ритуал, срабатывает не так уж и часто. На сколько помню вы писали про свое видение GDT. Так вот у вас уже не GDT, а AlexXF_GDT, потому что GDT Алена лично ВАМ не подошло.
У каждого свой путь и двух одинаковых людей не бывает. Да и человек в течение жизним меняется, иногда сильно иногда не очень.
Чистого неба.
>>Все в программисты/бизнесмены/банкиры ударились, кто у станка работать будет?
Чет этот вопрос слышу довольно часто, наверное везет. Первая реакция, а вас за каким станком искать?
Важен не процесс и не стратегия выполнения, а результат. В коллективе таже фигня, граммотный руководитель, сможет получить плюсы от всех доступных ресурсов независимо, от того что Вася фанат GDT, а Петя может забить на утреннюю планерку и прийти к обеду. Другой вариант загнать всех под стандарт, но чет мне кажется что если Вася и Петя толковые ценящие себя специалисты, то они не согласятся работать в компании где перерыв расчитан по минутам и дозирована туалетная бумага.
Если двор чистый, то пускай дворник книжки читает.
Это говеный пример.
Грамотно украсть у пенсионеров или просто побыв дорогой простигосподи… ну это тоже работа. Но вот мне не подходит однозначно.
>> «чтобы выйти на пенсию в 40 лет и заниматься тем, чем я хочу, а не тем, чем надо»
А если сейчас вкалывать как лошадь, еще более говеная позиция. потому как отработав семь лет весь этот лям просядет на лечение у профильных специалистов.
А кроме всего прочего до 40 нужно еще дожить.
То что ты делаешь должно приносить больше удовольствие, чем желания напится. Иначе за этот милион заплатишь гораздо больше. Это не значит, что нужно сворачивать получив трудности, но кайфа от работы должно быть больше.
При всей воде и любви к ярлычкам, в статье есть две правильные мысли
1. Работа должна быть в кайф, но мы живем в реальном мире, по этому большая часть работы.
2. Фокусироваться надо не на облодание чего бы то ни было, а на собственном состояние
ЗЫ: полгода назад оставил работу за которую платили весьма не плохо, особено по меркам нашего города. Оставил потому, что за*бался. С колегами все хорошо, с деньгами тоже нормально, но от задач которые решал полтора года хотелось застрелится. Выползал с работы, потому как на заставить себя работать уходило не соизмерно больше сил, чем на саму работу. При этом работал достаточно хорошо, что бы несколько раз звали назад.
>>По моему опыту…
Вы не поверите, но по моему опыту…
В общем в разное время пробовал разные варианты и описанный вами в том числе. Но не всегда срабатывают одни и те же. При этом если не срабатывает вообще ничего откладываю работу, оповещая заинтересованных лиц, небо ни разу не упало и прочих ущемлений зарплаты не случалось.
Могу поделится еще несколькими очень действенными, при честном выполнение. Первый проверен армией на протяжение многих лет. Не знаешь, что делать упал-отжался. С не желанием делать, тоже самое, после 5го подхода работа будет казаться избавлением.
Другой кординально противоположный, просто сидеть и не двигаться вообще, замкнув внимание на дыхание или точке на стене. Резко активизируется причинное шило.
>>Но да, списать на иррационализм легче простого :)
При чем здесь «списать на иррационализм», вы смотрели с чего дискуссия началась? Дело не в иррационализме и прочих ярлыках, а в том что иногда действительно выгодно( с точки зрения конечного выхлопа) переключиться на другую работу, а иногда надо взять за шкварник и сделать прямо сейчас не головой так жопой высидеть. А если совсем все плохо то пойти прогуляться минут этак на 20, кстати тоже хороший метод.
Желаю вам найти свой путь
Не знаю как у вас, а у меня было, всю неделю ждешь, а потом сел и не прет… ну совсем не прет. При этом и обратное, нужно написать документацию 40 минут мурку водишь, а через 2 минут после того как стартанул уже не оторвать ибо прет, реально прет оформление в слова смутных образов.
Главное найти оптимум лично для себя и сделать все, что бы социум этому не мешал
Что то мне говорит, что если делать любимое дело, то оно будет делаться легче независимо от выбранного ярлыка и колличества «активных» любимых дел. А вот если
зажать яйца в тискипоставить человека в весьма не выгодное положение, то даже у самого замшелого иррационала получится сделать работы, сосредоточившись только на ней.Делай, то что нравится, делай это по полной программе и все будет хорошо, а если то что ты делаешь позволяет не умереть от голода, то еще и долго.
То ли плакать, то ли смеяться.
С каждым годом все больше народу говорит «Еб*сь оно конем».
Хотя ради сключения надо признать, что есть несколько дальних знакомых, которые там себе кадры растят, ну или ждут пока чадо закончит учиться.
А потом было объединение со всем, что есть в округе получлось ЮФУ. В итоге практически все толковые преподователи с реальным опытом, того что дают, разошлись. Остались или совсем идиалисты(очень мало) или крупные чины, так что лекции ведут лаборанты.
ЗЫ: как сказал кент(с опытом программирование под десять лет), который там больше не будет преподовать: «я не хочу преподовать студентом, которых набрали по объявлению в трамвае».
У бизнеса есть классная пузомерка, называется рост прибыли. Если пузо достаточно хорошее, то стратегия развития жизнеспособна и пофиг, что ИТ отдел потихоньку спивается.
Сидит себе дядичка и считает, вот за это можно подержаться еще N времени, а это переписать на хер.
Отдельные процессы могут не менятся туеву хучу лет. Злобные буратины или нет, но если уж компании прожили столько, что часть логики(или вся) реализована на кобал, то думаю не стоит кричать, что они неудачники.
Новые технологии, платформы интересны нам как инженерам, а для бизнеса важно, что бы оно решало бизнес задачи.
Вы уверены, что это хороший климат?
Как в Форесте гампе, а потом пошел дождь и шел 4 месяца.
И да это сделано, что побольше покупали. Когда то давно думал написать скрипт, на автообноление, но за ненадобностью образов забил на это дело.