Ну и говнокод конечно. За global надо вообще палкой по пальцам бить. Про f-string, os.path.join() автор конечно не слышал. Вообщем смеялись всей маршруткой (отделом разработки)
Мы как-то делали эксперимент — открыли новый чистый форум на современном движке и поставили ссылку с главной страницы. Результат? Люди стали в Телеграме обсуждать его появление! А вот на самом форуме писать стеснялись.
Я считаю что форум вы сами запороли. Там было огромное количество тем и обсуждений в активном формате. Естественно новый "чистый форум" никому оказался не нужен. Надо было грамотно делать миграцию со старого раз уж на то пошло
У меня сложилось мнение что сейчас это все никого не интересует. На рынке не хватает кадров и берут любого кто хоть что-то может. Если еще пытаться выяснять почему он проработал 7 месяцев, а не год то можно вообще никого не набрать
Скажи пожалуйста вашим выпускникам чтобы они перестали указывать нерелевантный опыт в своих резюме. Когда я ищу разработчика на hh с опытом 1-3 года, я ожидаю как минимум что у него опыт в IT сфере, а не как сейчас — 3 месяца яндекс-практикум и 2 года бариста. Ничего не имею против бариста, но какой смысл это указывать? Или это намек что коллеги смогут начать утро с хорошего кофе? Лучший мотиватор пообщаться с кандидатом без опыта это его проекты на GitHub, причем не те, которые он делал на курсах, а то что решил сделать из личного интереса
Изложенное в статье настоящее позорище и колхоз. Я считаю что пусть сотрудник занимается абсолютно чем хочет, но сдает задачи в срок. А сколько он там смотрит видосики, пьет кофе и курит мне вообще без разницы (я руководитель отдела разработки)
PS
Следующая статья автора — «Используем полиграф на первом собеседовании»
Ну и говнокод конечно. За global надо вообще палкой по пальцам бить. Про f-string, os.path.join() автор конечно не слышал. Вообщем смеялись всей маршруткой (отделом разработки)
def cm_in_px(cm):global px
px = int(cm) * 38
return px
Вот тут вообще не понял. А как же dpi?
Бюджет на любой корпоратив предлагаю разделить на сотрудников и выдать в ближайшую премию.
Как в воду глядели
https://www.rbc.ru/society/16/01/2022/61e1969c9a7947af9169663b
Я считаю что форум вы сами запороли. Там было огромное количество тем и обсуждений в активном формате. Естественно новый "чистый форум" никому оказался не нужен. Надо было грамотно делать миграцию со старого раз уж на то пошло
У меня сложилось мнение что сейчас это все никого не интересует. На рынке не хватает кадров и берут любого кто хоть что-то может. Если еще пытаться выяснять почему он проработал 7 месяцев, а не год то можно вообще никого не набрать
Ну пока не спешат, насколько я вижу
В следующий раз будет kali Linux ставить
Вкратце об онлайн-курсах
И что в этом комментарии такого?
Так ее вроде над землей взорвали, а волна имелась в виду взрывная, а не морская
Советы от эффективных менеджеров как нам выполнять хорошо свою работу?
PS
Следующая статья автора — «Используем полиграф на первом собеседовании»
Когда прочёл заголовок подумал что будут дисциплины по CS:GO и Dota2))
Кто тогда настоящие самозванцы в IT? И есть ли они вообще?
Мне как-то позвонил рекрутер и предложил работу в «крупной и солидной» компании, но название компании отказывался наотрез называть
Я не понимаю кто вообще решил что какие-то приложения/программы вообще должны или могут быть неудаляемые? С чего?
Ну есть ещё и аналитики, которые преобразуют поток мыслей клиента в тз, а вот затем уже готовы подключится мы