Саммари вебинара ниже — это часть закрытого интенсива, который я собрала вокруг серии вебинаров с платформы Maven про ИИ‑кейсы из американского бигтеха. Сначала мы смотрим прямой эфир с практиками из Cursor, Meta, Netflix и подобных компаний, а на следующий день — разбираем в мини‑группе. Мы смотрим не адаптированный учебный английский, а живую речь людей, которые прямо сейчас строят продукты на агентах, и вытаскиваем оттуда лексику и лайфхаки.

Вебинар, из которого я сделала статью, провела Лорен Тан из компании Cursor. Тема вебинара — доверие к ИИ‑агентам в разработке: как дойти до того, что агенты сливают PR без твоего участия (про выстроенную систему верификации).

Ниже — саммари для тех, кто хочет разобраться в кейсе на русском. Enjoy :-)

Модели и харнессы стали более совершенными, что позволяет организациям трансформировать не только то, как они производят код, но и весь жизненный цикл разработки ПО. В данной статье — перевод рекоммендаций Anthropic по организации SDLC, если вы используете сервисы Claude.

Слушала на днях полуторачасовое интервью с Адамом Уордом (Adam Ward), главой найма в Cursor. Главная мысль Уорда — почти весь найм устроен как воронка продаж и это ошибка. Компания пишет ста людям, двадцать отвечают, и вот этих двадцать процентов считают лучшими кандидатами. Хотя на деле это просто те, кого застали в удачный момент. Дальше на каждом этапе кого‑то отсеивают и в итоге нанимают того, кто дошёл до конца, так называемый остаток воронки. Уорд называет это funnel of doom, воронкой обречённости, и говорит, что так компания со временем скатывается к среднему по больнице, даже если процесс собеседований выстроен идеально.

Сингапурская исследовательница Шаньюань У (Shangyuan Wu) из Национального университета Сингапура опросила 14 журналистов и редакторов из печатных, телевизионных, онлайн-СМИ и информационных агентств и получила довольно тревожную картину. Чем активнее редакции внедряют ИИ, тем быстрее у части журналистов атрофируются базовые профессиональные навыки — от умения находить информацию и проверять первоисточники до способности самостоятельно мыслить и принимать решения. Тезис исследования простой — деквалификация это уже наблюдаемый процесс и остановить его может только осознанное ограничение использования ИИ плюс освоение новых скиллов, которых у журналистов раньше не было.

Большое интервью Марка Пинкуса о том, что не надо гнаться за тем, чтобы прикрутить инновации в продукт, а сначала улучшить то, что уже есть.

За каждым запросом к ChatGPT стоят миллионы невидимых людей — работающих на низкооплачиваемых рабочих местах из неблагополучных стран. Их труд тщательно скрывается.

Эрик Рис написал книгу Lean Startup пятнадцать лет назад — она стала библией для поколения основателей и ее до сих пор можно найти на столе у большинства продуктовых менеджеров. «Lean Startup» учил строить успешную компанию. Новая книга Эрика «Incorruptible \\ Неподкупные: Почему хорошие компании становятся плохими и как великие компании остаются великими» учит защищать то, что вы построили.

ИИ учился писать, подражая людям, но теперь уже люди начинают подражать ИИ. Большие языковые модели постепенно вытесняют непредсказуемость и самобытность из нашей речи, подтягивая её к единому структурированному стандарту.

Большинство российских коллег и компаний до сих пор планируют роудмепы и фичи на 6-12 месяцев вперёд. В Anthropic за это время успевают выпустить продукт, переделать его, выбросить половину и выпустить снова. Релизы продуктов и критических фичей выходят - е-ж-е-д-н-е-в-н-о. Кэт Ву, глава продукта Claude Code, проводит сотни собеседований и говорит, что почти все кандидаты имеют устаревший подход и мышление. Не потому что они плохие специалисты, а потому, что просто рефлексируют опыт в профессии, которой больше нет.

Скотт Гэллоуэй — о том, почему катастрофизация вокруг ИИ это прежде всего инструмент привлечения инвестиций, кто реально выигрывает от этой революции и какой навык молодые люди сейчас теряют быстрее всего.

Эван Шпигель, сооснователь и CEO Snapchat, редко даёт интервью. Недавно он подробно рассказал, как его компания с миллиардом пользователей пережила 15 лет копирования их новых фичей конкурентами. Snapchat не просто выжили, они изобрели Stories, свайп-навигацию и AR-фильтры, которые клонировали все остальные соцсети. Шпигель объясняет, как ИИ меняет правила игры в продуктовой разработке и почему важно фокусироваться на дистрибуции продукта.

Кен Гриффин, основатель Citadel (по состоянию на начало 2026 года, Citadel признан самым прибыльным хедж-фондом за всю историю, и управляет больше чем 60 миллиардами долларов) рассказал о том, как компания формирует культуру победителей и как не задохнуться от бюрократии, когда у тебя тысячи сотрудников.

Многие из нас идут на работу, полные энтузиазма, что ИИ сделает самую нудную и сложную часть работы. Claude, Cursor, Gemini и десятки агентов — обещают освободить нас от рутины и превратить обычный день в поток гениальных идей. Но вместо лёгкости вы вдруг ловите себя на том, что мозг гудит, как перегретый сервер. Мысли путаются, решения даются медленнее, и вы тупите, будто после бессонной ночи. Добро пожаловать в эпоху «AI brain fry» (перегрев мозга от ИИ).

Именно так называется феномен, который подробно разбирают авторы статьи в Harvard Business Review (март 2026 года) — команда экспертов из BCG и Университета Калифорнии в Риверсайде. Они провели опрос среди 1488 американских сотрудников крупных компаний и выяснили, что ИИ не всегда друг. Иногда он становится тихим вором ваших когнитивных ресурсов.

Пользователям пора осознать, что ИИ требует ресурсов, а ресурсы - денег. Готовим кошельки или начинаем оптимизировать токены вручную.

Привет, меня зовут Янина. По основной работе управляю проектами и продуктами, а по вечерам преподаю разговорный английский на темы продуктовой разработки. Уже пару месяцев веду небольшой разговорный клуб, где мы с ребятами из ИТ (PM, PO, разработчики, дизайнеры, аналитики) разбираем реальные кейсы продуктовой разработки.Знаю на личном опыте, что английский не просто помогает в ИТ, но и прокачивает мозг для лучших решений в продукте. Он позволяет тестировать продукты зарубежных конкурентов и даже понимать SQL, чтобы самостоятельно написать ad hoc запрос.

Это саммари подкаста Ленни Рачицкого с Хамилем Хусейном и Шреей Шанкар. Ниже — главные идеи, и пошаговый процесс проведения оценки .

Мы живем в эпоху, когда топ-менеджеры Anthropic и OpenAI называют еvals (оценка качества AI-продукта) самым важным навыком для продакт менеджеров. Два года назад никто не знал этого слова, а сегодня это новая нефть в мире LLM.

Мо Гаудат, бывший директор бизнес развития Google X, говорит, что искусственный интеллект уже управляет вашим вниманием. Ведь именно алгоритмы порекомендовали вам этот текст. Мы стоим на пороге эпохи, где безработица в отдельных секторах достигнет 50%, а капитализм в его нынешнем виде рухнет. Но главная проблема не в технологии, а в том, что суперинтеллект появляется в момент, когда человеческая мораль находится на историческом минимуме.

На конференции Morgan Stanley Дженсен Хуанг заявил, что индустрия разработки ПО вскоре станет полностью token-driven. По его словам, каждая компания, разрабатывающая ПО, превратится в агентную, будет массово использовать и создавать цифровых работников, потребляя огромные объёмы токенов.

Луис фон Ан, CEO Duolingo: «ИИ не заменяет людей — он делает их в 10 раз продуктивнее»

В свежем интервью (апрель 2026) основатель и CEO Duolingo Луис фон Ан рассказал, как компания на практике внедряет ИИ. Никаких массовых сокращений, никаких «AI first» в ущерб людям. Вместо этого — реальный кейс: два сотрудника без технического бэкграунда и знаний шахмат за шесть месяцев создали самый быстрорастущий курс в истории компании.

Исторические подкасты на английском языке, которые рекомендует Илон Маск, и которые можно слушать в дороге или перед сном.