— Чего тут пояснять… — пожал плечами Сергей. – В приемной сидит симпатичная молодая девушка, офис-менеджер, или как там у вас это в Москве называется… Она мне сказала, что ждать придется полчаса. Я спросил, где тут у вас туалет, она объяснила, я ушел и заглянул в отдел продаж
(с) «Корпоративные фрукты».
Переживаю за здоровье Сергея, чего же он так часто в туалет ходит и ничего по назначению там делает… Надеюсь в столовой ему дадут компот из чернослива :)
Ну переговорная у вас же не на улице) Вы же до неё идёте. Вы же проходите какое-никакое кпп, и пару коридоров. Уборка территории у офиса — тоже показатель)
И зачем в ревизора с туалетными комнатами играть? Уже по состоянию офиса (от входа, до места собеседования) можно понять есть у конторы деньги или нет.
Такое ощущение (по подаче), что писал статью тот же человек, что и книгу «И ботаники делают бизнес 1+2».
Интересно сколько на 250 будет различных тим\скрам\продукт\проект и других замечательных управленцев :)
Поэтому «наёмный ГлавБух, и наёмный ДирЛогистики» — это не доход, а расход.
В целом да, всё это сервис. Сюда ещё можно отнести юристов и даже кадры, вот только в большинстве случаев слаще живётся им.
Легче же объяснить что нужен ещё один камаз — булок больше возить, или ещё один бухгалтер — отчётность сдавать, чем купить новый сервер :) Коммерсанты всё в бабки переводят.
Больше возим — больше продадим — прибыль.
Не сдадим отчётность — штрафы, проверки — убытки, сизо.
Сервер старый же работает? Зачем новый? А сломается? Сломается — почините, я же вам деньги за это плачу.
Поэтому наёмный ДирЛогистики может «наорать» в письме на ИтДира за нерабочий wifi (ещё и ГенДира в копию поставит), мотивируя тем что у него логисты были без связи и не проверили отгрузку и отгрузили меньше факта. И не забудет упомянуть что компания деньги потеряла.
ИтДир, конечно при наличии яиц, возразит. Скажет, что есть кабель, и никто в СервисДеск не обращался, но он уже проиграл этот бой — он оправдывается.
Про молодежь задеть не хотел, это фраза жука из советского мультика про муравья. Для красного словца :)
Наёмный ГенДир может себе позволить и не такое, и наёмный ГлавБух, и наёмный ДирЛогистики и много ещё каких наёмных директоров.
Потому что они приносят деньги акционерам\собственникам, а ИТ нет. ИТ — это сопутствующий ущерб. Про ИТ компании речи не идёт.
Нужно быть не незаменимым. А тем, с уходом которого есть большой риск что за ним уйдет вся его команда.
А вы много таких ситуаций видели?) Своя рубашка ближе к телу. Команда может уйти только в одном случае — если новая контора готова дать больше перспектив этой команде (не важно каких фин\проф — они для каждого свои). В пустоту команда не за одним человеком не уйдёт.
менеджер это не тот который «руками водить», а тот кто знает на пять с плюсом, отладил до ювелирной точности, предусмотрел все риски, в зоне его ответсвенности.
и стал не нужным, потому что система ювелирно работает без него :) И сожрали его другие менеджеры:)
А Иван Иванычу вообще до лампочки на всю эту триаду аникейщика Алёши:) Для него не работающий Wifi в кабинете и не работающий склад = Ит казлы и дармоеды. Причём когда Wifi в кабинете сломался — ИТ больше казлы.
И Игоря Олеговича он мог позвать только с одной целью — отодрать за постоянно ломающийся Wifi. Но звать он Игорька не будет — это мелко для ГенДира. На ковёр пойдёт новый ИТ-Директор. Придёт и услышит: «Да вы ***** Итшники не можете мне — ГенДиру Wifi в кабинете сделать! Я теперь понимаю, почему мне склад и бухгалтерия жалуются постоянно… Почему у нас клиенты не довольны… И Джон Кеннеди из-за вас погиб… и так далее..»
Вы забываете, что множество гос. органов — это муниципальные учреждения по работе с гражданами. А у 90% простых обывателей стоит MS windows и MS office. И вот написала человек жалобу в ворде и отправил. А жалоба его не открылась у гос. служащего или открылась, но там информация нечитаемая… и кто виноват? (вопрос риторический).
«даже в самой авторитарной корпорации (в отличие от авторитарного государства) у сотрудника всегда остаётся его право проголосовать ногами»
Вот я и интересуюсь, как голосовать сотрудникам против руководителя ненавистного? И как голосовать если руководитель ну очень очень хороший друг собственника\учредителя\директора (выберете на свой вкус)?
Уходи из компании — это не голосование, это уход из компании :)
Переживаю за здоровье Сергея, чего же он так часто в туалет ходит и ничего по назначению там делает… Надеюсь в столовой ему дадут компот из чернослива :)
P.s.
Книга понравилась.
Интересно сколько на 250 будет различных тим\скрам\продукт\проект и других замечательных управленцев :)
В целом да, всё это сервис. Сюда ещё можно отнести юристов и даже кадры, вот только в большинстве случаев слаще живётся им.
Легче же объяснить что нужен ещё один камаз — булок больше возить, или ещё один бухгалтер — отчётность сдавать, чем купить новый сервер :) Коммерсанты всё в бабки переводят.
Больше возим — больше продадим — прибыль.
Не сдадим отчётность — штрафы, проверки — убытки, сизо.
Сервер старый же работает? Зачем новый? А сломается? Сломается — почините, я же вам деньги за это плачу.
Поэтому наёмный ДирЛогистики может «наорать» в письме на ИтДира за нерабочий wifi (ещё и ГенДира в копию поставит), мотивируя тем что у него логисты были без связи и не проверили отгрузку и отгрузили меньше факта. И не забудет упомянуть что компания деньги потеряла.
ИтДир, конечно при наличии яиц, возразит. Скажет, что есть кабель, и никто в СервисДеск не обращался, но он уже проиграл этот бой — он оправдывается.
б) Ну скажем с должности руководителя ИТ отдела эксплуатации а не разработки.
Архитектор — не менеджер. Это просто высший грейд какой-то узкой области в ИТ и не боле.
Наёмный ГенДир может себе позволить и не такое, и наёмный ГлавБух, и наёмный ДирЛогистики и много ещё каких наёмных директоров.
Потому что они приносят деньги акционерам\собственникам, а ИТ нет. ИТ — это сопутствующий ущерб. Про ИТ компании речи не идёт.
А вы много таких ситуаций видели?) Своя рубашка ближе к телу. Команда может уйти только в одном случае — если новая контора готова дать больше перспектив этой команде (не важно каких фин\проф — они для каждого свои). В пустоту команда не за одним человеком не уйдёт.
и стал не нужным, потому что система ювелирно работает без него :) И сожрали его другие менеджеры:)
А Иван Иванычу вообще до лампочки на всю эту триаду аникейщика Алёши:) Для него не работающий Wifi в кабинете и не работающий склад = Ит казлы и дармоеды. Причём когда Wifi в кабинете сломался — ИТ больше казлы.
И Игоря Олеговича он мог позвать только с одной целью — отодрать за постоянно ломающийся Wifi. Но звать он Игорька не будет — это мелко для ГенДира. На ковёр пойдёт новый ИТ-Директор. Придёт и услышит: «Да вы ***** Итшники не можете мне — ГенДиру Wifi в кабинете сделать! Я теперь понимаю, почему мне склад и бухгалтерия жалуются постоянно… Почему у нас клиенты не довольны… И Джон Кеннеди из-за вас погиб… и так далее..»
Вот я и интересуюсь, как голосовать сотрудникам против руководителя ненавистного? И как голосовать если руководитель ну очень очень хороший друг собственника\учредителя\директора (выберете на свой вкус)?
Уходи из компании — это не голосование, это уход из компании :)