пользователь имеет право на выбор.
Когда лишь Microsoft провигается на национальном уровне (государственные учреждения, образование) - это ограничивает выбор пользователя.
Уважаемый взыскательный пользователь,
речь шла не о преимуществах-недостатках программных продуктов, а о продвижении открытых/закрытых стандартов на национальном(!) уровне.
Что хочет получить работодатель, когда пишет "Возраст: от 20 до 27"?
Может быть высокую обучаемость? Может быть быть относительно низкую зарплату? Или другое? Но все это - деловые качества, и их можно описать не нарушая закон.
Часто, в подобных случаях (малом бизнесе), это просто элементарное невежество. После общения с коллегами, я понял, что многие думают так - это частная компания, поэтому делают что хотят. Миф, конечно. Ибо это сфера общественных отношений, которая регулируется законом.
А как вам такие условия? Соискатели должны
- верить только в Аллаха
- не иметь еврейских корней до третьего колена
- не курить
- быть женатым (замужней) без детей.
наверное, я упустил отменить, что фриланс - это лишь частный случай аутсорсинга в веб-разработке. Т.е. аутсорсинг — это когда часть бизнес-процессов поручаешь сторонним профессионалам.
Аутсорсинг — своего рода разделение, специализация труда. Компания-заказчик выигрывает от того, что
- фокусируется на основной сфере деятельности (например, проектирование)
-...
Для аутсорсинга важно
- организационная зрелость структуры = проектный метод управления
- отличные коммуникативные и управленческие способности (строить и управлять сетью профессиональных контактов)
"Надо создавать работающее предприятие" - хорошо песня, да певец плох.
В условиях суровых административных барьеров (регистрации, проверки, соцфонды) и слабой поддержки малого бизнеса (отсутствие образования, кредитования, налоговых льгот), произвола власти (пожарники, можарники) создание неформальных распределенных команд - "наш ответ Чемберлену".
Фриланс - это сгусток предпринимательской энергии. Это риск, это напряженный труд. Для меня.
Похоже, вы один из гуру фриланса...
Возможно, ваш опыт будет полезен при подготовке очередных материалов по данной теме. И, с вашей помощью, мы глубоко раскроем сакральную "суть фрилансерской работы".
Но, как и многие комментарии (или тексты) здесь вы (увы!) страдаете поверхностностью. Ведь вы не перечислили, какие именно аспекты упущены.
В принципе, вопрос уместный... я учту на будущее
просто при подготовке материала я пренебрег этим. Думал, что есть личные профайлы на Хабре, там написано... оказывается, там ничего не написано.. :-)
В книге Фрикономика http://moikrug.ru/circles/15741215/users…
эта модель описана очень подробно.
Насколько я помню, часто офисные служащие, вместо положенных $3 (допустим) бросали в коробку меньше денег, или совсем не бросали. Там даже есть подробная статистика - в каких офисах бросали больше или меньше, зависимости. В общем, бизнес-модель еще сырая. Пока развлечение-эксперимент
Один из выводов отчета (диаграмма 2) — за первый год выходят из строя около 6% жестких дисков.
Также в отчете приводится диаграмма зависимости количества сбоев от температуры жесткого диска.
Практически значимых выводов для конечного пользователя (например, сравнения моделей) я не нашел. Основная ценность отчета - опыт статистической оценки надежности жестких дисков. Данные помогут разработать рекомендации для проектирования жестких дисков для дата-центров с высокой степенью надежности.
профанация - искажение, извращение; непочтительное отношение к достойному уважения, опошление (идеи, учения, произведений искусства и т.д.) - БСЭ
В данном случае, на мой взгляд, не вижу цели дискредитировать идею бесплатного софта. Наоборот, молодцы люди - поддержали идею на уровне Министерства образования Пермского края.
Хотя, конечно, наиболее разумным и последовательным представляется не просто вручить 100 дисков, а
- популяризовывать идеи бесплатного софта (например, конференцию устроить "Линукс как среда для образования"
- обучение педагогов-энтузиастов
- пилотный запуск проекта в отдельной школе с мониторингом результатов хотя бы год
Когда лишь Microsoft провигается на национальном уровне (государственные учреждения, образование) - это ограничивает выбор пользователя.
речь шла не о преимуществах-недостатках программных продуктов, а о продвижении открытых/закрытых стандартов на национальном(!) уровне.
Может быть высокую обучаемость? Может быть быть относительно низкую зарплату? Или другое? Но все это - деловые качества, и их можно описать не нарушая закон.
Часто, в подобных случаях (малом бизнесе), это просто элементарное невежество. После общения с коллегами, я понял, что многие думают так - это частная компания, поэтому делают что хотят. Миф, конечно. Ибо это сфера общественных отношений, которая регулируется законом.
особенно показательна фраза "Не устроившись (естественно)"... да, это ж только бледнолицые у нас такие умные.
Уж лучше вы к нам!
- верить только в Аллаха
- не иметь еврейских корней до третьего колена
- не курить
- быть женатым (замужней) без детей.
Аутсорсинг — своего рода разделение, специализация труда. Компания-заказчик выигрывает от того, что
- фокусируется на основной сфере деятельности (например, проектирование)
-...
Для аутсорсинга важно
- организационная зрелость структуры = проектный метод управления
- отличные коммуникативные и управленческие способности (строить и управлять сетью профессиональных контактов)
вот как-то так...
В условиях суровых административных барьеров (регистрации, проверки, соцфонды) и слабой поддержки малого бизнеса (отсутствие образования, кредитования, налоговых льгот), произвола власти (пожарники, можарники) создание неформальных распределенных команд - "наш ответ Чемберлену".
Фриланс - это сгусток предпринимательской энергии. Это риск, это напряженный труд. Для меня.
Возможно, ваш опыт будет полезен при подготовке очередных материалов по данной теме. И, с вашей помощью, мы глубоко раскроем сакральную "суть фрилансерской работы".
Но, как и многие комментарии (или тексты) здесь вы (увы!) страдаете поверхностностью. Ведь вы не перечислили, какие именно аспекты упущены.
Но если критикуете, пишите по-существу. Т.е. в чем именно основная разница.
Кому мешает материл с претензией на качество? Грубых ошибок там нет.
Зато в свободной от работы время мы создали достойный текст.
Конструктивную критику я приму к сведению. А флуд... пусть вместо этого сделают свой материал.
просто при подготовке материала я пренебрег этим. Думал, что есть личные профайлы на Хабре, там написано... оказывается, там ничего не написано.. :-)
эта модель описана очень подробно.
Насколько я помню, часто офисные служащие, вместо положенных $3 (допустим) бросали в коробку меньше денег, или совсем не бросали. Там даже есть подробная статистика - в каких офисах бросали больше или меньше, зависимости. В общем, бизнес-модель еще сырая. Пока развлечение-эксперимент
Также в отчете приводится диаграмма зависимости количества сбоев от температуры жесткого диска.
Практически значимых выводов для конечного пользователя (например, сравнения моделей) я не нашел. Основная ценность отчета - опыт статистической оценки надежности жестких дисков. Данные помогут разработать рекомендации для проектирования жестких дисков для дата-центров с высокой степенью надежности.
В данном случае, на мой взгляд, не вижу цели дискредитировать идею бесплатного софта. Наоборот, молодцы люди - поддержали идею на уровне Министерства образования Пермского края.
Хотя, конечно, наиболее разумным и последовательным представляется не просто вручить 100 дисков, а
- популяризовывать идеи бесплатного софта (например, конференцию устроить "Линукс как среда для образования"
- обучение педагогов-энтузиастов
- пилотный запуск проекта в отдельной школе с мониторингом результатов хотя бы год