Как стать автором
Обновить
5
0.7

Пользователь

Отправить сообщение

я бы ни за что не вернулся, трудно было как я не знаю что

На мой взгляд, это хорошая форма отбора и фильтрации слабых или неподходящих кандидатов. Понять и выучить несколько сотен алгоритмических задач — это далеко не простая задача. Это требует много времени, терпения и умения мыслить логически.

Хорошая форма отбора? я великодушно позволяю себе усомниться. Большинство кандидатов не могут ответить на вопрос "Из чего состоит http запрос". Таким образом констатирую - большая компания не освоила за много десятков лет концепцию раннего выхода. Спросите у тех, кто готовился к алгоритмическому собеседованию в Йа, из чего состоит хттп запрос. Ой блин, сорян. Да вы и сами не знаете.

iMacVlad:~ vlad$ python
Python 2.7.16 (default, Apr 1 2019, 14:50:41)
[GCC 4.2.1 Compatible Apple LLVM 10.0.1 (clang-1001.0.46.3)] on darwin
Type "help", "copyright", "credits" or "license" for more information.
>>> set('Hello', 'world')
Traceback (most recent call last):
File "", line 1, in
TypeError: set expected at most 1 arguments, got 2
>>>
[1]+ Stopped python
iMacVlad:~ vlad$ python3
Python 3.10.8 (main, Oct 13 2022, 10:17:43) [Clang 14.0.0 (clang-1400.0.29.102)] on darwin
Type "help", "copyright", "credits" or "license" for more information.
>>> set('Hello', 'world')
Traceback (most recent call last):
File "", line 1, in
TypeError: set expected at most 1 argument, got 2

да чего-то не бегут, не спотыкаются в потугах предложить оффер, думаю, рынок потихоньку перестраивается на рынок работодателя. еще увольнения эти массовые повсюду...

А седьмую решили переписать ядро системы на Джаву и наняли для этого стопятьсот индусских программистов (ядро-то можно было и не трогать). После чего достаточно мощного сервака стало кардинально не хватать, все еле ворочалось. А статья огонь - вроде и был внутри процесса, но систематически изложенная история это топ.

Очень уж умозрительно числа выглядят. Похоже на какой-нибудь принцип Парето, примененный не на ту предметную область. По моей, столь же умозрительной оценке, 40% "способны и готовы продолжать профессиональный рост".

Чтобы кого-то нанять, надо сначала кого-то уволить. А то привыкли, панимашь, к бесконечному росту рынков.

"Каждый раз, решив харда на Литкоде, я вознаграждал себя сигареткой. Бросить курить оказалось удивительно легко - как бросил литкодить, так и отпустило."

Так это... нефиг по помойкам шариться. И не нужен им разраб был, они чешут там свое ЧСВ об кандидатов, видимо. Опыт: пришел наниматься в офис, техдир такой "вот тебе комп, вот условие задачи", через час на желтой бумажке (которые на моник клеют) написал условия, я говорю "это официальный офер", он "да", и все счастливы.

Смело. Но фигня. Ну и как всегда возможна вполне вкусовая дефиниция слова "умные".

Едрить-колотить, полтыщи комментов. Короче, чат ГПТ, кого давить будем, старушку или собачку? Про предсказание следующего слова книжка есть, Керниган и Пайк, Практика программирования. В ней нет никаких нейросеток. Марков-младший правда есть.

Восхитительно. Такая работа проделана. Мне бывает лень даже деньги выдирать за недоставленный товар (в некоторых пределах, разумеется).

Фу, отстой. Где одинаковый приоритет, если приоритет определяет менеджер? Брехня и ловушка.

Согласен с позицией. Вопрос отлупов отпадет сам собой после наработки навыков и знаний сеньора. Просто не придётся рассылать отклики. Мне 58 и я работу не ищу, она меня ищет.

В моем случае это правда: соискал позицию тестера. Правда, отшили после двух и "зошто" не случилось.

особенно по рукам надо бить тех, кто на собесах такие задачи предлагает, то есть фактически проверяется, что у меня глаз набит на херовые и неоднозначные конструкции, которые не нужны

1
23 ...

Информация

В рейтинге
1 834-й
Зарегистрирован
Активность