Как стать автором
Обновить
0
0
Петренко Сергей @voron289

Менеджер самого среднего звена

Отправить сообщение

Одна история про карьерный рост или почему я считаю себя хорошим менеджером

Время на прочтение4 мин
Количество просмотров3.6K
Приветствую, дорогие читатели!

Почитав недавно очередную статью про лидерство за авторством весьма уважаемых мной ребят из небезызвестной школы менеджеров, я вспомнил одну историю из своей проектной практики и порадовался тому, что, пусть и неосознанно, но многое в своей работе я делал правильно. Конкретно это касается п. 6 из восьми правил хорошего босса от Google: «Способствуйте карьерному росту сотрудников».
Читать дальше →
Всего голосов 24: ↑4 и ↓20-16
Комментарии3

Как мы внедряли DLP-систему в одном международном нефтегазовом холдинге

Время на прочтение4 мин
Количество просмотров5.2K
На заре своей трудовой деятельности в сфере защиты информации довелось мне поучаствовать в одном крайне интересном проекте. Начался он с того, что службой безопасности одного из крупнейших частных производителей и поставщиков природного газа и нефти на территории СНГ в рамках реализации комплексного подхода к обеспечению информационной безопасности было принято решение о внедрении DLP-системы. Сейчас этот холдинг подчиняясь общим тенденциям российского рынка растворился в недрах нескольких государственных корпораций, и я могу рассказать вам эту историю.

Цель и задачи проекта


Основной целью проекта было повышение уровня безопасности бизнес-процессов компании путем внедрения системы контроля над информационными потоками.

Задачи проекта, решаемые внедрением DLP-системы:

  1. Мониторинг и предотвращение утечек за пределы организации конфиденциальной информации: коммерческой тайны, персональных данных, объектов интеллектуальной собственности и т.д.
  2. Предоставление инструментария для расследования инцидентов: создание архива передаваемой информации с возможностью последующего ретроспективного поиска.
  3. Своевременное выявление инсайдеров: мониторинг подозрительных действий пользователей.
  4. Оптимизация использования корпоративных информационных ресурсов: пресечение использования ресурсов в личных целях.

Подход к выполнению проекта


Внедрение DLP-системы на территориально-распределенной корпоративной сети холдинга являлось достаточно сложной с технической и организационной стороны задачей. Необходимо было учесть, что DLP-система должна быть абсолютно «прозрачной» для уже существующих корпоративных информационных систем и не допускать даже временного блокирования или замедления налаженных бизнес-процессов. Кроме того, ее внедрение должно пройти незаметно для рядовых пользователей.

Таким образом, было принято решение о поэтапном внедрении DLP-системы в офисах компании и постепенном наращивании ее функционала.
Читать дальше →
Всего голосов 22: ↑14 и ↓8+6
Комментарии22

Информация

В рейтинге
Не участвует
Откуда
Москва, Москва и Московская обл., Россия
Зарегистрирован
Активность