Т.е. в узком сегменте, о чем у вас шел разговор выше, поднимается ресурс с рекомендательными письмами (условно так назовем) влияющими на рейтинг участника. И чтобы уравновесить радужное резюме соискателей - дать возможность работодателям писать о нерадивых сотрудниках.
А вот в черном ящике БД шел бы волшебный процесс сравнения ФИО и показа результатов.
Так здесь соц. сети не пригодились бы? Т.е. в качестве места для "гневного письма" и предостережения всем потенциальным работодателем? Некий "бан-лист".
Т.е. в узком сегменте, о чем у вас шел разговор выше, поднимается ресурс с рекомендательными письмами (условно так назовем) влияющими на рейтинг участника. И чтобы уравновесить радужное резюме соискателей - дать возможность работодателям писать о нерадивых сотрудниках.
А вот в черном ящике БД шел бы волшебный процесс сравнения ФИО и показа результатов.