В 2024 году о кадровом электронном документообороте слышал, пожалуй, каждый сотрудник, в обязанности которого входит ведение кадрового учета. Однако далеко не все компании перевели кадровую документацию «в цифру».

Одни опасаются новых технологий, другие боятся больших затрат, для третьих барьером является защита и конфиденциальность персональных данных, но действительно ли все эти опасения стоят того, чтобы откладывать переход на ведение кадрового документооборота в электронном виде?

В этой статье мы попробуем рассмотреть, все ли так сложно и страшно как кажется на первый взгляд.