После того, как экс-президент Дональд Трамп покинул Белый Дом, следом за ним ушли в отставку руководитель NASA Джим Бриденстайн вместе со своим заместителем Джимом Морхардом. Помощник администратора Стив Юрчик (Steve Jurczyk), третий по старшинству в иерархии агентства, автоматически занял главное кресло. Официального объявления о его назначении еще нет, но нет и никаких признаков что оно не состоится. Кто же сегодня выполняет обязанности руководителя одной из мощнейших научно-исследовательских структур мира?

Человеческая цивилизация – плод коллективного труда. Существует версия, что наши предки кроманьонцы вытеснили, а потом и съели неандертальцев только потому те были закоренелыми индивидуалистами. Они не умели общаться и объединять усилия. В результате – «вымерли», то есть пошли на шашлык.

Но слепить из отдельных людей цельный коллектив ой как непросто. Для этого и существуют специализированные социальные механизмы. В школе нам рассказывали про рабство и крепостное право. И объясняли, что им на смену пришли методы экономического принуждения к совместному труду на чье-то благо. А сегодня все это в прошлом, настала эра полной свободы самовыражения. Откуда же берутся стенания о невыносимом офисном рабстве, которыми забиты социальные сети? И почему только офисное, вся остальная человеческая деятельность от него свободна?

Ничего подобного, рабство на самом деле существует в самом прямом смысле этого слова. И не где-то в жарких странах, а рядом с нами в Европе и России. Это налаженный бизнес со своим рынком рабочей силы, логистикой, каналами сбыта и охраной. Тысячи эмигрантов ежедневно пересекают границы, растворяются в людском море и часть бесследно испаряются. Их нанимают на работу в какую-нибудь глухомань, где эксплуатируют на полную катушку до полного истощения. Но плачутся не они, а вполне благополучные горожане. Почему?

«Рабов следует покупать подешевле, выжимать из них все, а потом выбрасывать на свалку». Так поучает древнеримский патриций Марк Сидоний Фалкс. На самом деле книгу «Как управлять рабами» написал не он, а наш современник Джерри Тонер (Jerry Toner) – профессор античной филологии в Кембриджском университете. В молодости он 10 лет проработал менеджером инвестиционного фонда и управлял активами до 15 миллиардов долларов. Отсюда его знание реалий современного бизнеса и царящей в офисах атмосферы.

Достаточно при чтении заменять в уме заменять слово «раб» на «сотрудник», как проявляются четкие ассоциации с нашим временем. В этом причина необычно резкой реакции на книгу в среде рекрутеров и менеджеров среднего и высшего звена. Их испугала высказанная в глаза правда о реальных взаимоотношениях в сплоченном коллективе единомышленников.