Если вы немного погружены в социальные сети, то наверняка заметили, как много появилось блогов врачей всех специальностей и профилей: захватывающие истории со скорой, клинические разборы в стиле детектива, видеоблоги-сериалы, истории из жизни клиник. Некоторые из них превращаются в книги от одного и того же издательства. Конечно, это жжжжж неспроста: в основном, за значительной частью таких блогеров стоит не только и не столько талант, сколько менеджеры автора и продюсерские центры медицинских блогеров. Клиникам это создаёт позитивный имидж, частные врачи привлекают пациентов или рекламу на свой канал. Читатели получают годный и довольно захватывающий контент (правда, в последнее время стали появляться и выдумки, и ИИ-истории). 

Между тем, айтишнику быть крутым автором тоже выгодно: это возможность показать реальную экспертизу и выделиться из вайбкодеров, зерокодеров и прочих обитателей мира айти, шанс завоевать доверие аудитории и компаний, найти отличную работу, а то и стать консультантом в ряде компаний и работать исключительно на себя. И мы в Хабре как никто знаем, как стать продюсером для самого себя. Достаточно всего лишь поймать музу. 

Мы в Хабре очень много работаем с текстами — это тексты авторов, материалы в Песочнице, некоторые корпоративные публикации, рассылки и т. д. Некоторые из нас даже пишут рассказы и повести в стол, издают целые книги, кто-то преподаёт в вузах предметы, связанные с созданием текстов разного уровня. В штате есть профессиональные редакторы, копирайтеры, журналисты. Мы все связаны с информационными технологиями — кто-то год, а кто-то 10, 15, 20 лет… Казалось, цифровой мир нас ничем не удивит: ни виртуальной реальностью, ни криптой, ни NFT. Однако технологиям это удалось: поразительно, насколько быстро искусственный интеллект одолел авторов. Иногда складывалось впечатление, что все авторы Хабра разом забыли, как писать, и обратились к ИИ. 

Однако при ближайшем рассмотрении всё оказалось не так страшно и молниеносно: кто-то наигрался и перестал использовать ИИ, кто-то ограничился функцией редактуры (тоже так себе идея), кто-то стал использовать осторожно и рерайтить. И только модераторская песочница остаётся каким-то заповедником отборного ИИ, порой до 100 статей в сутки. А так — трясло чуть больше года.

К метрикам можно относиться по-разному. С одной стороны, хороший автор буквально кончиками пальцев чувствует, зайдёт ли статья или нет, с другой — показатели помогают сравнить себя не только с другими авторами, но и с самим собой в разных темах, в разное время, с разным опытом. И если рейтинг или карма скорее заставляют соревноваться и нервничать (да, даже нас!), то дочтения и доскроллы — повод проанализировать, понять свою аудиторию и порассуждать. Простые, вроде бы, показатели, но в них не всё однозначно. А главное, в последнее время дочтения стали новым священным граалем Хабра: на митапах, встречах, в чатах и в личке авторы спрашивают, как улучшить статью, чтобы её вот обязательно-обязательно все дочитали. А зачем это нужно и нужно ли?

Года три назад я заказала книгу В. Вересаева довольно привычного российского издательства: твёрдая обложка, приятная бумага, хороший шрифт. Но читать я её не смогла: неправильные переносы, разрывы строк, опечатки… Мне сложно понять, как такое могло произойти с книгой, пережившей столько переизданий, но факт остаётся фактом. Вересаева я купила чуть позже в букинистическом, но неприятный опыт оставил осадок. А ведь работая со статьями на Хабре вот уже 10 лет, я сформировала немало «автоматизмов»: какие-то мелочи модераторы исправляют, практически не думая о них, но в то же время эти мелочи могут испортить впечатление о статье и вызвать такое же глухое раздражение читателей, как та новоизданная книга.   

Мы немного исследовали тему и решили поделиться наблюдениями. Давайте постараемся сделать статьи лучше.

Этой зимой на Хабре говорили о том, как искусственный интеллект показывает себя в реальной разработке и повседневных задачах. Участники сезона «ИИ в разработке» пробовали ИИ в самых разных ролях: от экзаменационного ассистента до соавтора open-source-проектов. Наши герои создавали игру для ребёнка с помощью ИИ (отдельный респект за попытку объяснить шестилетнему ребёнку схему разработки), вайб-кодили инструмент для поиска снимков в собственном фотоархиве (разобрать фото — наверняка боль для многих…), проектировали вибрационный вариометр для парапланеризма. 

Где‑то ИИ честно экономил десятки часов и помогал одному человеку тянуть проекты «на уровне команды», а где‑то превращал разработку в шаманство с бубном, обнулял оценки в экзаменационной ведомости и выключал аэродинамику одной строкой.

Пришло время подвести итоги!

Привет, Хабр! 5 декабря стартовал новый сезон АДМ, в котором к моменту жеребьёвки успели принять участие 150 пользователей — на момент размещения этой публикации 35 человек уже отправили свои подарки, а 5 даже успели получить 🎁.

В комментариях к этой публикации выкладывайте свои подарки. Ожидаем минимум 150 комментариев 🎄

На этой неделе легенде FPS-жанра, Doom, исполняется 32 года. Первая часть вышла 10 декабря 1993 года и буквально переформатировала представление о шутерах от первого лица.

И раз уж у игры юбилей, мы в команде Хабра решили сделать маленький подарок сообществу: встроили Doom прямо в эту статью на Хабре.

Среди почти 800 заявок конкурса технических статей Технотекст 7 было буквально меньше десятка статей, в создании которых принимал активное участие искусственный интеллект. Решиться на Технотекст 8 было сложнее: ИИ-фрагменты встречаются часто, Песочница переполнена нейрослопом, на Хабре нет-нет, да появится полностью сгенерированная статья. Мы, конечно, шутим (со значительной долей правды) на тему: «Ну как-то же вы писали до ИИ?», но горячие дискуссии о допуске промптов к созданию текстов для Хабра не умолкают даже в специальных авторских сообществах. И всё же мы решились провести ещё один конкурс без ИИ. Встречайте — Технотекст 8.

Open source даёт многое: творчество, свободу идей, среду для роста и обучения. А ещё снижает барьеры в науке, образовании и разработке и создаёт реально крутые и полезные продукты, инструменты и сервисы.

В рамках программы «Код без границ» российские разработчики показали, что открытый код сегодня — это квантовое программирование для управления производством, GraphRAG-движки нового поколения, ИИ для науки и образования, операционные системы для паяльного оборудования и много других инновационных проектов с реальным применением.

Пришло время подвести итоги — давайте узнаем, кто победил в грантовой программе, выбор был непростой!

Привет, Хабр! Ну, как настроение? Кажется, что мир начинает вращаться с какой‑то практически неуловимой для человеческого внимания скоростью: ИИ, нейрослоп, мошенники, зоопарк хакеров найма, утечки, блокировки, сокращения, опровержения — и это только один год. Иногда хочется купить дом, вскопать грядки, развести сад и зимой смотреть в окно на крупные снежинки, оседающие… Но стоп — ещё не все дела сделаны в этом году. Самое время традиционно подвести итоги уходящего года и сравнить их с итогами прошлого и даже позапрошлого. Если коротко: Хабр меняется вместе с временами, с трендами, с нами, но пока ещё остаётся творческим, авторским, интеллектуальным и ламповым.

Для тех, кто застал времена СССР, Новый год имеет особенный вкус, цвет и запах. Особого изобилия не было, но у каждого были фирменные семейные блюда, ёлка — живая или искусственная (а может, даже из зелёных ярусов-пластинок на штыре, как у меня?), мандарины с их классическим запахом, ватный Дед Мороз, хрупкие сверкающие игрушки, бусы, дождик. И непременно — пузатый телевизор и городской телефон, на длинном шнуре, который подтаскивали к столу и благодаря которому АТС после полуночи работали с особым усердием, соединяя разные города огромной страны.

Сейчас Новый год стал другим: ярким, насыщенным, хватающим тебя с начала ноября гигантскими ёлками, световыми потолками городских улиц, сиянием торговых центров и…местами сухим асфальтом 🙂 К 31 декабря ты устаёшь, хочется скорее встретить в самой домашней обстановке, отключить мобильный или ограничиться сообщениями, а в районе двух уже спать (или читать Хабр). Праздник потерял волшебство? Или все мы безвозвратно повзрослели?

Что ж, ввяжемся в предновогоднюю суету и устроим ретроспективный обзор… Нового года. Коротко и галопом.

Привет, Хабр! Началась календарная зима, а значит, и до Нового года рукой подать! Мы анонсируем традиционную новогоднюю забаву — 13-й сезон Анонимного Деда Мороза!

UPD: Традиционный пост хвастовства подарками 🎁

Мы встроили SourceCraft во все кодовые сниппеты в публикациях на Хабре. Он объяснит, что делает код. Как это работает, кому нужно и как использовать — читайте под катом.

Он пришёл на пятый день с востока! Сезон «ИИ в разработке» на Хабре.

Искусственный интеллект становится соисполнителем в современной разработке, он берет на себя анализ кода, стратегическое планирование и другие задачи. И в этом сезоне мы предлагаем вам поделиться историями о том, как искусственный интеллект помогает решать реальные задачи, разгружать рутину и ускорять процессы в работе и жизни.

Под катом — условия, призы и детали участия.

Если вы думаете, что использование ИИ в публикациях и на серьёзных деловых сайтах по всему миру — единственный грех в IT-журналистике на сегодняшний день, то у нас для вас плохие новости: есть минимум семь совершенно отвратительных паттернов, которые способны менять мнения, тренды и даже смысловую среду. Поскольку информация распространяется быстрее, чем когда-либо, абсолютно любое сообщение способно «заразить» инфополе миллионов людей. И ладно, если это закончится мифами про химтрейлы, поджиганием вышек 5G — хуже, когда такие «идеи» вмешиваются в инфраструктуру и влекут разрушительные последствия, от проблем с безопасностью до глобального отказа от нужных и буквально жизнесохраняющих достижений науки и техники (МРТ, вакцины, препараты). В этом замешаны все: инсайдеры, журналисты, блогеры, комментаторы, читатели и даже поисковые алгоритмы. Не замешаны только совесть, честность и ответственность. Правда, ничего нового?

Привет от Хабра! Несем вам буквально космическую новость — мы подвели итоги конкурса космических статей и выбрали те, что отправятся в настоящий КОСМОС 🛸. А еще отобрали автора лучшей статьи за время существования Хабра, который забирает экскурсию на Байконур! 

Рассказываем, какие авторы стали космическими победителями и о чем они написали.  

«Я трёх жён бросил, девушку бросил, курить бросил, а работу бросить не могу», — это был 2016 год, передо мной в кафе сидел тимлид крупной компании и нервно ел эклер за эклером. Ему было очень плохо, и это было видно. Он выгорел, устал, буквально погас: у него было всё, чтобы сменить хоть компанию, хоть страну, но были бесконечные страхи. Это тормозило карьеру, мешало развитию, не давало возможности вырасти. Понадобилось ещё 5 лет, чтобы решиться и в корне изменить жизнь. За эти пять лет перевернулся мир и многие возможности обрезали обстоятельства, однако даже то, что получилось, сделало человека счастливее. Он остался в ИТ, но сменил стек, профиль, сферу и главное, отказался от управления людьми, которое ему и правда совсем не подходило. 

Нередко мне приходится общаться с ребятами, у которых всё сложилось не так хорошо, и с теми, кто боится сделать шаг. Разговоры с ними навеяли несколько интересных мыслей, которые точно стоит обсудить на Хабре.

У команды Хабра есть несколько интересных и максимально полезных обучающих программ для компаний. Если компании интересно качественно развивать блог, она обучает сотрудников. И вот внутри обучения есть упражнения, игры, интерактивы — разные возможности в зависимости от условий, площадки (офлайн/онлайн) и проч. Две методики, созданные на узнаваемой основе, мы решили «отдать в опенсорс», а именно поделиться со всеми, чтобы о заголовках и темах будущих публикаций заботились не нейросети, а живые люди.

Привет, это Хабр и SETTERS EDUCATION — образовательный проект для специалистов, руководителей и команд. Ребята пришли с идеей написать статью про супернавыки для тимлидов и не только, с помощью которых можно развивать у себя... другие навыки. Мы быстро поняли, что да, хотим — на Хабре особенно хочется почаще поднимать тему развития специалистов с высоким грейдом, которые работают с командами. Но мы оценили, что статья получилась полезной вообще для всех — независимо от того, сеньор вы, мидл или джун. 

Ниже мы изучим 7 суперскилов, они же — метанавыки, которые меняют подход к управлению. Эти навыки коллеги оттачивают на курсе «Креативное лидерство» вместе с Дашей Золотухиной, HRD Яндекса. Но сначала немного о том, почему обычных скилов — недостаточно.

Мы выкатили меню потоков — новый инструмент для исследования Хабра. Работает как карта сокровищ: открываешь и сразу видно путь к ценным статьям.

Пока меню работает в тестовом режиме. Контент собирается только по двум потокам (Бэкенд и Фронтенд). Но скоро появятся новые направления — список в конце статьи.