Pull to refresh

Участие в рейтинге сервисов Яндекс.Блоги

Reading time2 min
Views432
Решил делиться опытом.
Актуально для проектов, которые предоставляют возможности пользователям вести на сайте блоги.



Рейтинг сервисов расположен по адресу http://blogs.yandex.ru/services/

Кратко, что такое рейтинг сервисов


Рейтинг сервисов — список наиболее популярных сервисов для блоггеров — сайтов, которые помогают создать и вести свой блог и программ для ведения блогов на своём сайте.

Список обновляется ежесуточно и содержит, кроме ссылки на сайт, количество сообщений, созданных русскоязычными пользователями этого сервиса за вчерашний день. Количество сообщений подсчитывается по данным поиска по блогам, не учитывает количество непубличных сообщений и поэтому может отличаться от собственной статистики сервисов.

Для участия в рейтинге необходимо сделать следующее:

Сделать валидным rss для блогов


У каждого блога должно быть свое валидное (корректное с точки зрения стандарта RSS) RSS-представление, т.е. каждый RSS должен успешно проходить валидацию здесь — http://feedvalidator.org/ и здесь — http://rss.scripting.com/. И еще, на каждой заглавной странице блога должна быть ссылка(кнопка) на его RSS-представление.

Пример валидного rss для блогов можно посмотреть на сайте http://www.dkvartal.ru/

Делать отправку сообщений о появлении новых записей в блогах


Сделать отправку сообщений о каждой новой записи по протоколу Weblogs.Ping (описание
можно посмотреть здесь — http://www.xmlrpc.com/weblogsCom) на адрес ping.blogs.yandex.ru/RPC2
Пинги с ссылками нужно делать на RSS-представление блога или на «HTML-морду» журнала, вот так — http://dkvartal.ru/eldar/

Описание механизма мониторинга пингов со стороны Яндекса здесь http://ping.blogs.yandex.ru/

Результат

* Новые записи в блогах автоматически индексируются сервисом Яндекс. Блоги
* Получение ссылки на странице http://blogs.yandex.ru/services/
* Количество переходов с сервиса Яндекс. Блоги (все зависит от количества записей в сутки)
Tags:
Hubs:
Total votes 10: ↑10 and ↓0+10
Comments0

Articles