Советы основателя. Алексей Макин, генеральный директор RedMadRobot

[@imbeat]

«Ох, уж эти „роботы“!» — самая частая (за последнее время) фраза в нашей команде разработки.

[@Shapelez]

По какой-то конкретной причине?

[@Boomburum]

Недавно был в гостях у них — недавно они расширили офис и сейчас там идёт ремонт. Если хотите, потом могу сделать фото-экскурсию :)

[@Flatformer]

Срубить бабла — это не цель. Взять инвестиции — это не цель. Цель — сделать бизнес.

Ну все, цель я поставил

[@deniskin]

Я все хочу спросить: откуда есть пошло такое название?

[@redmadrobot]

Бомбическое название :) Роботы, технологии — все, как мы любим.

[@andreycha]

Т.е. зарплата в стартапе не нужна?

[@agee]

Присоединяюсь к комментатору сверху.

Нормальный инвестор на зарплату денег не даст.

Ну не даст, так не даст, ок. Но ответ на вопрос «Где взять зарплату» так и не появился. А мне интересно. Чем платить людям, которые на тебя будут работать? Видимо деньгами из золотовалютных резервов накопленного за долгие годы работы программистом и продажником. Или речь идет о стартапе с количеством людей равным одному-двум основателям, которые на все руки мастера?

[@Shapelez]

Суть в том, что «зарплата» в смысле «оклада» не будет стимулировать команду в принципе и руководителей в первую очередь.

[@andreycha]

Т.е. нужна зарплата+опционы/бонусы? Или нужны горящие глаза? Выразите мысль яснее, пожалуйста.

[@Shapelez]

Нужны горящие глаза и опционы с бонусами. А фиксированная зарплата — это пережиток распределительной системы СССР.

[@AlexVS]

Это пожалуй может сказать только человек, к которому никогда не приходили сотрудники, говорящие «когда ЗП, мне еду покупать не на что»

ОПЦИОНЫ, БОНУСЫ, ГОРЯЩИЕ ГЛАЗА — это всё сказки из Калифорнии, а не комментарий людей построивших бизнес в России.
Смешно, честное слово.

[@redmadrobot]

Видимо деньгами из золотовалютных резервов накопленного за долгие годы работы программистом и продажником.

Разумеется, каждый случай надо рассматривать конкретно, но в целом именно так (что касается наемных сотрудников). Что касается руководства — горящие глаза + номинальная зарплата.

Если стартапер просит у инвестора миллионы на зарплаты, но при этом не в состоянии предоставить подтверждение (например, несколько заключенных контрактов) того, что проект начнет приносить деньги, то такой стартапер либо обманывается сам, либо обманывает инвестора.