Pull to refresh

Comments 17

>например, в Google отпуск увеличивается с 15 дней при трудоустройстве до 25 дней после пяти лет работы

Слава родному ТК!
Там все таки 15 рабочих дней, по факту — три недели
Все равно крайне мало. В Германии на любой позиции от 25 рабочих дней в году, которые прирастают в среднем по 1 дню в 2 года практики на фирме до максимально возможных 30 дней в году — это 6 недель. У меня в этом году незаметно даже чуть 7 рабочих дней отпуска не сгорело.
Наш ТК по мировым меркам средненький. Это просто в Северной Америке такие короткие отпуска.
Отпуск раз в год в соответствии с общими нормами

Почему раз в год? Не помню, чтобы я работал в организации, где в отпуск можно уйти только раз в год. Обычно отпуск можно брать два раза в год по две недели.

> Обычно отпуск можно брать два раза в год
это, наверно, на госслужбе. Хотя в одном месте и там было условие — не более 28 дней в год, сколько угодно отпусков, но один из них, в год, должен быть две недели.

Да нет, это были три ИТ-шные компании. Кто ж на месяц в отпуск сотрудника отпустит? ;)

По разному бывает. У меня сейчас неделя в январе, 3 в июле. Числа выбрать нельзя, но зато отпуск у всех сразу(Не разгребать потом за кем-то).
А, если все в отпуск уходят, то, кто в это время работает?
Охрана. Ну еще может электрики и сантехники профилактические работы проводят.

@1cloud


Мы в 1cloud рассматриваем самые разные темы, связанные с ИТ. Сегодня мы решили немного поговорить о культуре работы и отдыха, ...

… о культуре работы и отдыха в других компаниях.
А у вас-то как? :)

У меня бывают отпуска на месяц, особенно, когда, сам себе устраиваю)))
А, вообще, в бюджетных учреждениях, вроде, отпускают 1 раз на 4 недели
Инициативных работников как правило не ценят :)
Их потом любит инициатива. :)
На мой взгляд праздничные дни в начале января в России — нонсенс. Ехать отдыхать в это время — дорого, потому что едут многие, тарифы увеличиваются. Лучше бы прибавили эти дни к отпускным, чтобы самому определять даты. Или просто убрали.
Это точно, но тут могли просто пойти по принципу «не можешь бороться, тогда возглавь» по понятным причинам.
Ехать отдыхать в это время — дорого

Вообще не ездить на отдых — ещё дешевле. Но это же не повод так поступать.


Или просто убрали.

По-моему, желать сокращения количества выходных несколько противоестественно.

Вообще не ездить на отдых — ещё дешевле. Но это же не повод так поступать.

Вы дочитали мое предложение до конца? Моя мысль заключалась в том, что из-за того, что все в эти дни рвутся в туристические места, туроператоры и перевозчики взвинчивают цены, а в этих местах повышается плотность.


По-моему, желать сокращения количества выходных несколько противоестественно.

Ну кому как. С точки зрения работадателя и экономики сокращение количества выходных наоборот выгодно.

Sign up to leave a comment.