Comments 15
Говорить «I need a drink», когда на работе аврал или описывать, как вы напились в выходные, некорректно. Достаточно сказать, что вы very tired.
Зачем тогда с коллегами в принципе разговаривать?
UPD: на нерабочие темы в смысле.
Начинаю понимать, почему на западе так часто требуется помощь психотерапевтов...
Первый пример это явно текст из NDA и заменять его разговорным английским это безумие. Предложенный упрощенный вариант совершенно не равноценен, в частности, директора компании могут не являться сотрудниками и, тем более, агенты компании по определению сотрудниками не являются!
Из статьи сложилось четкое впечатление, что общение с иностранными коллегами - это бег по минному полю...
В реальности все совсем не так. Ну, разве что так только в каких-то пафосных конторах.
В реальности.
Встреча голландцев с главным инженером заказчика-канадцем, который гооврил с сильным американским акцентом. Из разговора я первые пять минут понимал только обсценную лексику. Шотландец-директор вышки, пока ехали 200 км до буровой, выражался на весьма специфическом сленге, причем со специфическим шотландским акцентом (счастье, что не гэльский). Американец - региональный менеджер одной импортной конторы, пытался в рабочее время к сестре подвалить с предложениями и шуточками, от которых вяли уши у всех, кто понимал. Сестра держалась, потому что в России бить по морде ключевого заказчика не принято, даже если старший группы.
Китайские компании вообще полны разнузданной демократии, там можно отпускать шутки про узкоглазых дураков в присутствии китайцев, если они действительно дураки (например, в отношении штаб-квартиры). Этика допускает, если переписка не строгий официоз. Не, были случаи, когда увольняли за прямые оскорбления. Но там реально клиника - например один филд полчаса на совещании непрерывно орал матом, уволили за очевидной невменяемостью. В личном общении даже проще - там многие из деревни. Был китайса, который любил делать людям массаж шеи (!). Подойдет за рабочим вопросом, станет сзади, кладет руки на плечи... Всех напрягало не по-детски. Я в таких случаях когда подойдет, сразу вставал и уступал ему свое место. Что уж говорить про лексику....
Даже известное в русскоязычной ИТ-среде сокращение RTFM — read the f*ing manual — не в ходу.В около-айтишной англоязычной среде вполне в ходу.
О запретных фразах смешно очень... Обычно мне казалось что такие фразы "запрещены" при рабочем общении на ЛЮБОМ языке, там культура общения, взаимное уважение. А что, своему сокоманднику на русском можно спокойно говорить "это не моя проблема"(а иногда и послать)?
hence то чем не понравилось? вполне себе в разговорной речи используется... правда может немного специфической среде... молбио.
«Good job, guys» — не лучший вариант для похвалы в адрес команды, если она разнополая
На самом же деле "guys" используется даже для полностью женских команд.
Странная телега в сторону реабилитации. Вроде как нынче под реабилитацией нынче в основном в первую очередь думают про возвращение из больнички aka реабилитационный же центр. Особенно в пост-ковидные времена. Правда в америке под rehab center скорее всего имеются ввиду наркодиспансеры, но тем не менее на русском это вроде не имеет принципиального значения.
hence
Зависит от контекста. Чаще всего встречал такое в значении "следовательно", что-то наподобие "thinking hence living"
RTFM — read the f*ing manual
И что, действительно никто не помнит, что изначальное значение этого сокращения вполне нейтральное read the following manual?
Английский на работе: когда лучше не хвастаться словарным запасом