Практика удаленной работы: взгляд изнутри

Посмотрите на результаты поиска:

image

Интересно, поисковая выдача по картинкам действительно отражает мнение большинства людей об удаленной работе или это прочно обосновавшийся в Интернете стереотип? Или может это только я работаю 8 часов в день пять дней в неделю, правда на удалении более чем в 1000 км от своего места работы?

Не хочу развенчивать ничьи мечты и не стремлюсь переломить стереотипы. Просто хочу немного рассказать о практике удаленной работы со стороны работника.

Удаленная работа изнутри: not illusions



Я работаю копирайтером в зеленоградской web-студии «Интернет-клиент». При этом живу в Краснодаре. На данный момент в студии я самый «старый» работник, не считая директора, так что испробовала на себе все нюансы удаленки во всех ее проявлениях. Итак, детально.

Коммуникация

Скайпа, электронной почты, Гугл Толк, внутренней группы Вконтакте и телефона вполне хватает для постановки задач, обсуждения их реализации и сдачи проектов. Jira и Битрикс 24 вообще мегаудобные сервисы, позволяющие не только оперативно работать с разными задачами, но и учитывать затраченное время. Есть стандарты качества, есть доступные инструкции. Всегда готовые придти на помощь «кривым ручкам» программисты.

Есть и минус. В офисе так или иначе, даже не прислушиваясь к разговорам и не участвуя в обсуждениях, ты все равно в курсе событий: кто заказчик, что хочет, что предлагает, какие варианты, что мы можем сделать… Я же, получая проект, иногда совершенно ничего о нем не знаю, и начинаю теребить всех, кто имеет какое-то к нему отношение. Или старательно изучаю новости на сайте компании. Хорошо, коллеги терпеливые и за 4 года работы никто меня ни разу никуда не послал.

Эффективность

Знаю, что есть люди, которые дом воспринимают только как место для отдыха. Я не из их числа. Дома я работаю гораздо более эффективно, чем в офисе. Замеряла. Во-первых, потому что тишина. Никто не отвлекает сплетнями и телефонными разговорами, обсуждением проектов и внушениями персоналу. Во-вторых, работать я могу практически в любом состоянии. Легкий приступ гастрита, простуда или нога в гипсе — не проблема. Лежа в кровати я так же быстро работаю с текстом, как и сидя за столом. В-третьих, мое рабочее место обустроено именно так, как мне удобно. Ноут куплен в соответствии с моими потребностями, стол подобран по высоте, жесткий стул для любимой спины. Ну и диван, конечно. Работать в удобной обстановке, бесспорно, проще. Домашние, выдрессированные за годы фриланса и удаленки, музыку слушают в наушниках, телевизор смотрят на кухне, передвигаются шепотом. С посторонними вопросами во время работы не пристают. Исключение — старшие родственники. Но о них разговор отдельный. Большой плюс для женщины — ребенок рядом. Тем более это важно, если ребенок серии «электровеник». В ситуации когда я спокойна, мне удобно и комфортно, не шумит принтер и не скрипит сканер в кабинете, не обсуждаются новые колготки или вредный клиент, работа идет более плодотворно. Это факт.

Возможно это спорное утверждение, но лично мне удаленная работа позволяет глубже погрузиться в проект за счет большей эффективности и вовлеченности. Передо мной обычно ставится несколько задач (или несколько десятков задач), среди которых выделяются приоритетные. Именно над ними, не отвлекаясь на побочные задачи, я могу позволить себе сосредоточится. Особенно заметен эффект от погруженности, когда в работе большой объем проектов одной тематики: мебель и интерьер, стройка и стройматериалы, мода и стиль. Самостоятельный выбор проектов дает возможность взять в работу именно ту задачу, для который сейчас есть и настрой и готовность.

Дисциплина и график

Рабочий день четко оговорен. При необходимости я могу сдвигать его на пару часов туда-сюда. Однако свои родные, как минимум, 8 рабочих часов вырабатываю. Хотя весной, когда за окном светит солнце и из сада доносится запах клубники, работать очень сложно. В офисе, кстати, не проще. Смотришь, а за окном толпы нарядных студенток, череда машин, дамы с пакетами из торгового центра — сплошное расстройство.
Искренне не понимаю, как можно испытывать затруднения с самодисциплиной и необходимостью сделать нужное сегодня сегодня, а завтрашний дедлайн сдать завтра? Ну это это мое сугубое мнение, так как лично знаю людей, могущих работать только в специально оборудованном кабинете, при дресс-коде и в соседстве с боссом.

Удобно

Я не толкаюсь по утрам в маршрутках. Не стою в пробке. Не ношу весь день туфли на каблуках и не мучаюсь с дресс-кодом. К вечеру у меня не чешется лицо от летающих по кабинету чернил от плохо подогнанного картриджа и я изрядно экономлю на обедах. За обеденный перерыв успеваю сварить борщ, проверить у дочери уроки или развесить белье на просушку.
НО! Рядом с удобствами сплошь и рядом «подводные камни».
Выходя из офиса, пусть до дома всего 10 минут ходьбы, до порога мозг успевает выкинуть мысли о работе и сосредоточиться на доме. Разграничение работы и дома в этом случае не представляет сложности. Здесь же так не получается. Завтрак и ужин проходит за монитором. А вдруг я кому-то срочно понадоблюсь?
Спускаясь на кухню вечером, я все еще погружена в сложный текст или мучаюсь подбором темы для завтрашнего поста в соцгруппу. Не выключенный вечером компьютер с включенным скайпом провоцирует продлить рабочий день и закончить начатое. Тем более, что иногда в 20 вечера кто-то из припозднившихся коллег решает озадачить меня чем-то интересным. От рабочих задач голова отключается долго и сложно. Иногда процесс обработки информации затягивается и в ночь. Ничего приятного. А вот четко разделить рабочее и личное время в условиях удаленный работы из дома у меня никак не получается. Итог — занятая до поздней ночи рабочими мыслями, раздумывающая над разницей в подходе к аудитории Вконтакте и Фейсбуке, утром я просыпаюсь в состоянии трижды замороженной и размороженной рыбы. К четвергу работоспособность никакая.

Социальные аспекты

А вот тут сплошные минусы.
Во-первых, если рабочая неделя выдается напряженной, а домашних дел много, то я выползаю на порог дома только к четвергу! К этому дню у меня начинается стойкий синдром жажды человеческих лиц. И я в буквальном смысле этого слова наслаждаюсь лицезрением людей на улицах. Все как в популярном анекдоте про гинеколога и патологоанатома: «Люди, люди! Лица, лица!». Это лечится ежедневным променадом, который не всегда получается организовать ввиду предыдущего пункта.

Во-вторых, как женщине, мне банально не хватает мужского внимания. До плотного включения во фриланс и перехода на удаленную работы приходилось трудиться в мужских коллективах. Это просто сказка, что такое!
С удаленной же работой очень быстро перестаешь себя чувствовать женщиной, красивой и желанной. Тоже лечится, но уже в спортзале. Как правило, двухчасовой дозы спортзала с соотношением М и Ж 10:3 как раз хватает на неделю.
В-третьих, мнение окружающих. Меня это мнение особо не колышит, однако 30% моих знакомых считают, что удаленной работой я прикрываю свою иждивенческую позицию на шее у мужа. Еще 30% уверены, что удаленка — это что-то нелегальное и незаконное, скорей всего пирамида или компьютерная игра, в рамках которой я ничего не делаю, а только собираю деньги с других. Примерно 20% друзей думают, что я плюю в потолок, раз в час стучу по клавиатуре и за это получаю ежемесячный оклад. Оставшиеся 20% понимают, что я работаю, но не понимают кем и как. А поэтому могут себе позволить позвонить в любой момент с целью потрепаться, ведь «ты же все равно дома сидишь». Особенно этим выделяются близкие родственники старшего поколения, постоянно подозревающие меня в игромании. В любом случае абсолютное большинство придерживается мнения, что моя работа полностью соответствует основной части картинок в начале поста.

А еще и поговорить о своей работе мне совершенно не с кем. И это довольно неприятно, потому как в большинстве бесед подруги и друзья делятся своими рабочими сложностям и подвигами. Всего два человека в мире точно знают, кем я работаю и могут хоть как-то обсуждать со мной трудовые будни: муж и дочь. Дочь, подсмотревшая ход работы над проектом туроператора по Океании, в школьной анкете пишет: «мама пишет про пляжи и море». А муж… Муж говорит примерно также, только чуть более развернуто: «Она пишет про бетон, комоды, туры на Фиджи и еще всякую такую фигню».

Финансовые и организационные моменты

Оплата моего труда находится на среднем уровне. Так что я, к скептическому удивлению моих друзей, не гребу деньги лопатой, а получаю их примерно в том же объеме, что среднестатистический офисный работник нашего города. Трудовой договор элементарно пересылается по почте, как и заявления на отпуск, приказы и пр. бюрократия. Два раза в год мы с бухгалтерией студии обмениваемся этими бумажкам без каких-либо сложностей.

Эта статья писалась в стол, но идея выложить ее в сеть пришла мне в голову после того, как случилось помочь с размещением вакансии «Интернет-клиент» на многих крупных HR порталах. К удивлению своему заметила, что большая часть web-студий и многие компании, нуждающиеся в дизайнерах, программистах, копирайтерах, контент-менеджерах и SEO-специалистах, требуют в качестве обязательного условия присутствие в офисе. И перечитывая свои заметки об удаленной работе, я так и не смогла понять, зачем людям ряда профессий нужно работать в офисе? Неужели работодатели разделяют общие стереотипы об удаленной работе, иллюстрированные в начале поста?

Similar posts

Ads
AdBlock has stolen the banner, but banners are not teeth — they will be back

More

Comments 61

    –11
    Есть мнение, что в офисе можно не держать некритичных сотрудников. Я не представляю, как можно разработать и запустить более-менее сложный проект, если все сотрудники работают удаленно.
      +8
      Open Source проекты многие именно так и делаются…
        +4
        Вы таки не поверите, но можно. Лично участвовал в одном крупном проекте в роли девелопера — там была возможность работать полностью удаленно (причем всем сотрудникам), но с одним ньюансом — примерно раз в 7-14 дней — встреча-митинг, перед началом очередной итерации по scrum.
          0
          Вот у этих людей даже офиса нет. Все сотрудники работают удалённо. Уверен, таких компаний далеко не одна.
            0
            Из крутых: 37signals
            Из обычных: мой заказчик. Команда: несколько программистов, дизайнер и верстальщик (я). Себя оценивать не буду, но программисты и дизайнер предоставляют действительно качественные результаты.
              0
              Мы уже много лет работаем над большим коммерческим и успешным проектом, все работники работают удаленно из разных частей мира. Офиса у нас нет, встречаемся по понедельникам вечером в скайпе и просто переписываемся друг с другом. Отличный коллектив, всегда можно просто так побеседовать о любой теме. Никаких проблем с организацией процесса не ощущаю.
              +2
              Бесспорно, все не могут работать на удаленке. Не только в силу психологических особенностей, но и в силу профессиональных требований. Думаю, менеджер проекта должен быть в офисе, чтобы держать все нити в руках. Бухгалтеру так или иначе нужно появляться в офисе. Продажнику тоже, скорей всего, самое место в офисе. Даже не знаю, как может сейлз работать удаленно.
                0
                Еще как работают.
                  +1
                  А почему менеджер проекта должен быть в офисе, если его сотрудники удалены? Для бумажек с печатями?

                  Бухгалтеры в некоторых маленьких и средних компаниях как правило удалённые. Приходят несколько раз в месяц и подбивают итоги для налоговой.

                  Ну и продажник. Возьмите сетевые пирамида(парфюмерия, витамины, маленькие и-магазины). Там толпы продажников и только единицы имеют офис. А большинство носится по городу продавая товар/услугу. А для обзвона хватает и дома.

                  Всётаки тут зависит всё от специфики бизнеса и организации его рабочих процессов.
                    0
                    Возможно, просто не сталкивалась с реальными успешными примерами.
                      0
                      Бухгалтер на удаленке в малых / средних уже стал классикой. Мне кажется таких даже больше чем в офисе (но я скорее всего ошибаюсь).
                        0
                        У самой муж такой. Но там хочешь не хочешь, а приходится наведываться к месту работы: подписать, печать поставить, первичку разобрать. Хотя такой вариант даже удобнее классической удаленной работы — всегда можно выбрать время и встретиться для решения ряда вопросов лично.
                  0
                  Интересно, поисковая выдача по картинкам действительно отражает мнение большинства людей об удаленной работе или это прочно обосновавшийся в Интернете стереотип? Или может это только я работаю 8 часов в день пять дней в неделю...
                  А что не так с картинками? В чем они противоречат вашему опыту, изложенному в статье?
                    +4
                    Половина иллюстраций у меня ассоциируются именно с отдыхом, а не с работой. Валяться на траве и лазить по скалам — это отдых. Возможно в редких случаях и можно вылезти в сад с ноутом, но там слишком много отвлекающих моментов. ИМХО — сложно делать серьезную работу в не располагающей к работе обстановке.
                      +2
                      Уже лет примерно 8 работаю на удаленке. Был один год работы в офисе в Москве — вспоминаю как страшный сон.

                      Вполне грамотная статья. Единственное, что меня лично не сильно напрягает отсутствие живого общения (хотя, не скажу что я затворник) и мои друзья все из области IT и понимают что как можно зарабатывать на удаленной работе.
                        0
                        А вы работаете на российскую фирму? Поиск удалённой работы имеет какую-то специфику?
                          0
                          Да — на российскую. На мой взгляд, поиск именно удаленной работы не имеет какой-то особой специфики. Ее просто надо искать.
                        0
                        Спасибо за статью, как раз недавно получил предложение удалённой работы и до сих пор не могу взвесить все «за» и «против». Наверное, социальный фактор пугает больше всего.
                          0
                          Внутренние группы в ВК — а с примером можно, для чего так делали?
                            0
                            Сделали закрытую группу для обсуждения разных внутренних моментов в компании. Неофициальные поздравления сотрудников, фото с корпоративов и совместных праздников, объявления, вопросы для обсуждения, какие-то новые интересные моменты.
                            Ну вот, например, image
                              0
                              а таким образом не сильно распыляется время и внимание сотрудников? например, этот же вопрос можно было задать в таск-менеджере и т.п. по себе знаю, как после захода в ВК или Fb «чисто по рабочим вопросам» в день набегает час тупого чтения ленты, ответа на сообщение и прочего.
                                0
                                Все важное и срочное решается оперативно через скайп, Jira или Битрикс24. А там у нас публикуются не срочные вопросы, ведутся дискуссии на общие темы, рассуждения на не требующие быстрого решения оргвопросы.
                            +2
                            За 8 лет работы в офисе крайне привык быть в окружении людей, как правильно подмечено в статье вольно или не вольно узнаешь много информации по своим/чужим проектам. Реально это помогает быстрее стартануть, плюс окружающие люди также вольно или невольно могут помочь советом идей. Было просто приятно находится в гущ событий. Шум и возня вокруг никогда не мешали, всегда можно было отключится от окружающего мира и сфокусироваться на задаче.
                            Сейчас около 3 месяцев работаю удаленно, пока испытываю одни плюсы, за исключением фактора социальности. В первые недели вообще было тяжело, постоянно хотелось с кем-то поговорить. Сейчас начинаю перестраиваться на новый лад и отсутствие людей вокруг не такая уже и проблема. Даже подловил себя на том, что стал чаше ходить и приглашать друзей в гости.
                              +3
                              По поводу удалённой работы — простой пример (прямо сейчас).
                              Разработчик дописывает некий отчет, в нём обнаружена то ли ошибка, то ли непонимание задачи разработчиком. Разработчик работает удалённо. Задаю вопрос в скайп (он в онлайне), вот уже 30 минут ответа нет. Конечно можно подождать, можно позвонить, но если бы он был «под боком» таких ситуаций вообще бы не возникло. Конечно тут встаёт вопрос о планировании работы, о том, что за срочность, что нужно сразу дать ответ, но лично мне, как руководителю удобней, чтобы мои сотрудники были доступны в рабочее время постоянно.
                                +1
                                По моему тут просто вопрос организации труда. В реальной жизни разработчика тоже могло не оказаться на рабочем месте (бывают всякие причины). У нас всегда было правило — если задача срочная, то звони по телефону.
                                  0
                                  Задачи лучше всего писать в каком нибудь трекере и обсуждать их голосом. Результаты обсуждения писать в комментах к задаче и всё будет норм.
                                    0
                                    В большинстве случаев, кодер ожидает ответной реакции в течении 10-15 минут. Если никакой реакции нет, скорее всего заказчик где-то пропадает и можно заняться другой задачей. Это нормальная практика. Попросите своего разработчика придерживаться этого стиля, если он еще сам не дошел до него)) Ничего в этом нет зазорного.

                                    Гораздо печальнее для разработчика получить «срочную» задачу в пятницу, просидеть с ней все выходные, а в среду получить в скайпе «щас гляну что там у тебя» :)
                                    Тоже, кстати, почти с этой недели случай. Никто не ожидал, что будет готово к понедельнику.

                                    Так что у палки два конца)
                                      0
                                      Чтобы такого не происходило (просидел в выходные, а заказчик затянул до среды) — есть я. Если заказчик протянул два дня с приёмом задачи, значит она не очень нужная/срочная. Вопрос как раз в другом, срочно нужно реализовать некий функционал, разработчик в рабочее время (а работу в другое время я категорически не приветствую) сделал работу, заказчик через 10 минут пишет свои замечания, а разработчик пропал. Может он занялся другой задачей, может пошёл с собакой гулять, а может пьёт горькую в связи с наступлением пятницы. Для работы удаленно нужна очень хорошая внутренняя организованность.
                                      А по поводу трекера абсолютно согласен, он нужен, но здесь в действие вступают политические вопросы. Существует система трекинга, но для того, чтобы написать в ней комментарий нужно потратить минут 5-10, не всегда есть желание тратить это время на мелкое замечание, проще в скайпе написать. Было у меня желание внедрить Жиру, благо опыт есть, но тогда некоторые задачи придётся вести в двух системах либо настраивать миграцию данных…
                                        +1
                                        Ну, это его косяк, да. Я ставлю минус напротив ника (переименовываю в «Вася -», например). Два таких минуса и Вася получает только некритичные задания. Три — понижаем ставку. Ну, если и это не помогает — время расставаться :(
                                        Хотя я излишне терпелив, наверное, все-таки большинство студенты :)
                                      0
                                      Возможно человек пошел готовить обед или ещё чего. Его промах, что не отмечает, когда афк. Попробуйте побеседовать с ним об этом, чтобы предотвратить в будущем. Советую книгу «Договориться можно обо всем».
                                      0
                                      Работаю на удалёнке не первый год. Самое сложное это вовремя оторваться от работы. Изо дня в день вместо положенных 19:00 отрываюсь от работы в 21:00-4:00 и то 4 часа уже спать, а в 21-24 куда нить сходить в магазин например.
                                        0
                                        Есть такое.
                                        Работаю с коллегами из США. В течении дня напишешь им вопросов. Конец рабочего дня и тут как из рога изобилия начинают сыпаться ответы. Иногда сложно пересилить себя и не читать их до утра. Зачастую прочитаешь одно письмецо (самое важное), ответишь/уточнишь детали, чтобы уже получить окончательный ответ и не ждать еще один день, и потом думаешь ну вот это еще и все, потом раз и уже ночь.
                                          0
                                          Категорически поддерживаю. Light-версия удаленной работы — работа из дома в определенные дни. Так вот получается, что если ты в офисе проводишь порядка 8-10 часов, то в случае работы из дома, рабочий день незаметно растягивается на 15-17 часов.
                                            0
                                            Вот вот. В итоге с 9-10 утра до 12 часов ночи, а то и до 4-5 утра работаешь. И это ещё с россией. Боюсь подумать, что было бы со штатами.
                                            0
                                            Вот даааа.....18.01. А я сижу и читаю комменты. Хотя рабочий день-то закончен!
                                              +2
                                              Для себя выработал методику как прекращать работу. Самое лучшее — выйти из дома. Не важно куда.

                                              На практике это выглядит так, что утром, когда присел за компьютер, ставлю таймер на 6 часов. Когда хожу поесть или поболтать с соседями, таймер ставлю на паузу. Как только 6 часов истекают, выключаю (! именно выключаю) компьютер и выхожу из дома. Не важно зачем. Просто каждый день решаю, куда хочу. Это может быть басейн, магазин, ресторан или просто послоняться по Сохо. Если не выйти их дома или оставить работающий компьютер, то да, можно «засидеться».
                                              0
                                              А что не так с картинками? На той что справа снизу вполне могу быть и я. По крайней мере с моей зимней рабочей веранды ровно такой вид открывался.
                                                +3
                                                Хорошо написано, читать приятно. Чувствуется, что и копирайтер вы хороший.
                                                Клавиатуру ноутбучную используете или внешнюю?
                                                  0
                                                  Ноутбучную. Хотя надо бы внешнюю. Монитор близковато к глазам. Да все к рукам не подберу.
                                                    0
                                                    И монитор лучше отдельный. Или хотя бы док станцию. Они подымают экран монитора. так чтобы тот бы на уровне глаз.
                                                  +4
                                                  Работал удалённо года полтора, потом перешёл на офисную работу — тяжело дни на пролёт сидеть дома и не общаться с живыми людьми, когда из собеседников только кошка (продавцы в магазине, или толпы народа на улице не очень считаются).
                                                    0
                                                    заведите жену!)
                                                      0
                                                      И ребёнка))) Я из за ребёнка до 4-5 утра сижу работаю)
                                                      0
                                                      Лучше собаку, она более социальна. Выгуливать нужно. а это время в парке с такими же собачниками, с которыми волей не волей начинаешь общаться. Можно найти интересное социальное хобби. Присоединиться к клубу настольных или ролевых игр к примеру.

                                                      Эта проблема решаема. Главное захотеть её решить.
                                                        0
                                                        Приглашайте друзей в гости и сами ходите: пока работал в офисе реже встречался с ними, чем сейчас.
                                                          0
                                                          Долго не мог прийти в чувства после прочтения вашего комментария. Т.е. по-вашему собаку на улицу нужно водить, а ребенка нет? Родительские обязанности включают в себя гораздо более глубокую социальную подоплеку. Это и общение с родителями друзей ребенка на той же детской площадке, и постоянные походы в парки, развлекательные заведения, мероприятия, что так же включает в себя общение с разными людьми. Конечно вы можете ездить с собакой на выставки и быть почетным членом клуба собаководов. Но обычно этим занимаются одинокие пожилые люди, у которых по каким-то причинам нет детей. Остальным этим просто некогда заниматься :)
                                                        +4
                                                        2.5 года на фрилансе научили самостоятельности. Но вот в офисе с живыми людьми веселее. Общения категорически не хватает. До сих пор толком не пришёл к нормали, социопат какой-то. Дома жена, но это не сильно помогает.
                                                          0
                                                          Мне казалось фриланс, это когда у тебя всегда есть время сходить куда-то (погулять с друзьями, кино, концерт). Что и восполняет пробел в общении.
                                                            +1
                                                            С одной стороны так и есть. Но в противовес, либо берёшься за задачи в неурочные праздники-выходные, либо доход сильно зависит от таких «погулять с друзьями, кино, концерт» не в лучшую сторону.
                                                          +1
                                                          Несколько месяцев работаю удалённо, раньше приходилось по 3 часа в день тратить только на дорогу в общественном транспорте (живу в районе, офис в городе), сразу решил для себя отделить рабочее пространство от жилого, благо возможности позволяют, в одной комнате рабочее место со всем необходимым. Во-вторых строго придерживаюсь распорядка дня принятому в компании: начало дня, обед, окончание. Конечно можно работать и по-вечерам и в выходные, но в любом случае днем в будни нужно быть на связи (скайп, телефон), а во-вторых так рабочее время не размазывается в течении суток (непонятно когда отдыхал, когда работал). В остальном все стандартно — скайп, телефон, отчеты в течении выполнения задач и по общему затраченному времени. А мой не слишком общительный характер не жаждет постоянно находиться среди лиц — хватает и выходных.
                                                            0
                                                            Все что на картинках — это когда вы достигли уровня «работать мало — получать много». А еще есть люди, которым, вы не поверите, просто больше нравится работать, чем отдыхать.
                                                              0
                                                              «Я работаю копирайтером...»
                                                              «Всегда готовые придти...»
                                                              facepalm
                                                                0
                                                                Yandex вам соврал
                                                                  +1
                                                                  Можно уточнить, что такое ребёнок серии «электровеник»? Я не уверен, что вполне понял эту метафору.
                                                                    0
                                                                    Егоза?
                                                                      0
                                                                      Живчик, егоза, гаврош, источник бесконечных проказ и шалостей… Сколько еще синонимов подобрать?:)
                                                                    +2
                                                                    Все таки удаленная работа с четким количеством рабочих часов и чистый фриланс — совершенно разные вещи, нельзя их так в одну кучу.
                                                                      –1
                                                                      >это только я работаю 8 часов в день пять дней в неделю, правда на удалении более чем в 1000 км от своего места работы?

                                                                      Всего?! У меня по 14 и более выходит и блее, если с основной работой и выходными посчитать
                                                                        +2
                                                                        А зачем? В чем смысл бравады про работу в 14 часов в сутки? Я не имею ввиду форс-мажор перед дедлайном, но всю работу не переделаешь и всех денег не заработаешь, а вот здоровье посадить проще простого, а так же есть родные и друзья, которым тоже нужно уделять время. Извиняюсь, но либо это неумение организовывать и планировать рабочий процесс, либо попытка сбежать в работу от реальной жизни, ну или, как вариант неумение жить по возможностям. Хотя когда жить, если большая часть суток работа.
                                                                          –1
                                                                          не угадали ни в чем :)
                                                                          спорить тут не о чем, гендерность не та (и развивать эту тему не собираюсь).
                                                                            +2
                                                                            Очень интересный способ уйти от критики/вопросов. Можно было бы ещё написать «да вы ничего в этом не понимаете!!!».

                                                                            Комментарии пишутся с целью обсудить что-то. А вы написали довольно несуразный комментарий и сразу же ретировались.

                                                                      Only users with full accounts can post comments. Log in, please.