Посмотрите на результаты поиска:
Интересно, поисковая выдача по картинкам действительно отражает мнение большинства людей об удаленной работе или это прочно обосновавшийся в Интернете стереотип? Или может это только я работаю 8 часов в день пять дней в неделю, правда на удалении более чем в 1000 км от своего места работы?
Не хочу развенчивать ничьи мечты и не стремлюсь переломить стереотипы. Просто хочу немного рассказать о практике удаленной работы со стороны работника.
Я работаю копирайтером в зеленоградской web-студии «Интернет-клиент». При этом живу в Краснодаре. На данный момент в студии я самый «старый» работник, не считая директора, так что испробовала на себе все нюансы удаленки во всех ее проявлениях. Итак, детально.
Скайпа, электронной почты, Гугл Толк, внутренней группы Вконтакте и телефона вполне хватает для постановки задач, обсуждения их реализации и сдачи проектов. Jira и Битрикс 24 вообще мегаудобные сервисы, позволяющие не только оперативно работать с разными задачами, но и учитывать затраченное время. Есть стандарты качества, есть доступные инструкции. Всегда готовые придти на помощь «кривым ручкам» программисты.
Есть и минус. В офисе так или иначе, даже не прислушиваясь к разговорам и не участвуя в обсуждениях, ты все равно в курсе событий: кто заказчик, что хочет, что предлагает, какие варианты, что мы можем сделать… Я же, получая проект, иногда совершенно ничего о нем не знаю, и начинаю теребить всех, кто имеет какое-то к нему отношение. Или старательно изучаю новости на сайте компании. Хорошо, коллеги терпеливые и за 4 года работы никто меня ни разу никуда не послал.
Знаю, что есть люди, которые дом воспринимают только как место для отдыха. Я не из их числа. Дома я работаю гораздо более эффективно, чем в офисе. Замеряла. Во-первых, потому что тишина. Никто не отвлекает сплетнями и телефонными разговорами, обсуждением проектов и внушениями персоналу. Во-вторых, работать я могу практически в любом состоянии. Легкий приступ гастрита, простуда или нога в гипсе — не проблема. Лежа в кровати я так же быстро работаю с текстом, как и сидя за столом. В-третьих, мое рабочее место обустроено именно так, как мне удобно. Ноут куплен в соответствии с моими потребностями, стол подобран по высоте, жесткий стул для любимой спины. Ну и диван, конечно. Работать в удобной обстановке, бесспорно, проще. Домашние, выдрессированные за годы фриланса и удаленки, музыку слушают в наушниках, телевизор смотрят на кухне, передвигаются шепотом. С посторонними вопросами во время работы не пристают. Исключение — старшие родственники. Но о них разговор отдельный. Большой плюс для женщины — ребенок рядом. Тем более это важно, если ребенок серии «электровеник». В ситуации когда я спокойна, мне удобно и комфортно, не шумит принтер и не скрипит сканер в кабинете, не обсуждаются новые колготки или вредный клиент, работа идет более плодотворно. Это факт.
Возможно это спорное утверждение, но лично мне удаленная работа позволяет глубже погрузиться в проект за счет большей эффективности и вовлеченности. Передо мной обычно ставится несколько задач (или несколько десятков задач), среди которых выделяются приоритетные. Именно над ними, не отвлекаясь на побочные задачи, я могу позволить себе сосредоточится. Особенно заметен эффект от погруженности, когда в работе большой объем проектов одной тематики: мебель и интерьер, стройка и стройматериалы, мода и стиль. Самостоятельный выбор проектов дает возможность взять в работу именно ту задачу, для который сейчас есть и настрой и готовность.
Рабочий день четко оговорен. При необходимости я могу сдвигать его на пару часов туда-сюда. Однако свои родные, как минимум, 8 рабочих часов вырабатываю. Хотя весной, когда за окном светит солнце и из сада доносится запах клубники, работать очень сложно. В офисе, кстати, не проще. Смотришь, а за окном толпы нарядных студенток, череда машин, дамы с пакетами из торгового центра — сплошное расстройство.
Искренне не понимаю, как можно испытывать затруднения с самодисциплиной и необходимостью сделать нужное сегодня сегодня, а завтрашний дедлайн сдать завтра? Ну это это мое сугубое мнение, так как лично знаю людей, могущих работать только в специально оборудованном кабинете, при дресс-коде и в соседстве с боссом.
Я не толкаюсь по утрам в маршрутках. Не стою в пробке. Не ношу весь день туфли на каблуках и не мучаюсь с дресс-кодом. К вечеру у меня не чешется лицо от летающих по кабинету чернил от плохо подогнанного картриджа и я изрядно экономлю на обедах. За обеденный перерыв успеваю сварить борщ, проверить у дочери уроки или развесить белье на просушку.
НО! Рядом с удобствами сплошь и рядом «подводные камни».
Выходя из офиса, пусть до дома всего 10 минут ходьбы, до порога мозг успевает выкинуть мысли о работе и сосредоточиться на доме. Разграничение работы и дома в этом случае не представляет сложности. Здесь же так не получается. Завтрак и ужин проходит за монитором. А вдруг я кому-то срочно понадоблюсь?
Спускаясь на кухню вечером, я все еще погружена в сложный текст или мучаюсь подбором темы для завтрашнего поста в соцгруппу. Не выключенный вечером компьютер с включенным скайпом провоцирует продлить рабочий день и закончить начатое. Тем более, что иногда в 20 вечера кто-то из припозднившихся коллег решает озадачить меня чем-то интересным. От рабочих задач голова отключается долго и сложно. Иногда процесс обработки информации затягивается и в ночь. Ничего приятного. А вот четко разделить рабочее и личное время в условиях удаленный работы из дома у меня никак не получается. Итог — занятая до поздней ночи рабочими мыслями, раздумывающая над разницей в подходе к аудитории Вконтакте и Фейсбуке, утром я просыпаюсь в состоянии трижды замороженной и размороженной рыбы. К четвергу работоспособность никакая.
А вот тут сплошные минусы.
Во-первых, если рабочая неделя выдается напряженной, а домашних дел много, то я выползаю на порог дома только к четвергу! К этому дню у меня начинается стойкий синдром жажды человеческих лиц. И я в буквальном смысле этого слова наслаждаюсь лицезрением людей на улицах. Все как в популярном анекдоте про гинеколога и патологоанатома: «Люди, люди! Лица, лица!». Это лечится ежедневным променадом, который не всегда получается организовать ввиду предыдущего пункта.
Во-вторых, как женщине, мне банально не хватает мужского внимания. До плотного включения во фриланс и перехода на удаленную работы приходилось трудиться в мужских коллективах. Это просто сказка, что такое!
С удаленной же работой очень быстро перестаешь себя чувствовать женщиной, красивой и желанной. Тоже лечится, но уже в спортзале. Как правило, двухчасовой дозы спортзала с соотношением М и Ж 10:3 как раз хватает на неделю.
В-третьих, мнение окружающих. Меня это мнение особо не колышит, однако 30% моих знакомых считают, что удаленной работой я прикрываю свою иждивенческую позицию на шее у мужа. Еще 30% уверены, что удаленка — это что-то нелегальное и незаконное, скорей всего пирамида или компьютерная игра, в рамках которой я ничего не делаю, а только собираю деньги с других. Примерно 20% друзей думают, что я плюю в потолок, раз в час стучу по клавиатуре и за это получаю ежемесячный оклад. Оставшиеся 20% понимают, что я работаю, но не понимают кем и как. А поэтому могут себе позволить позвонить в любой момент с целью потрепаться, ведь «ты же все равно дома сидишь». Особенно этим выделяются близкие родственники старшего поколения, постоянно подозревающие меня в игромании. В любом случае абсолютное большинство придерживается мнения, что моя работа полностью соответствует основной части картинок в начале поста.
А еще и поговорить о своей работе мне совершенно не с кем. И это довольно неприятно, потому как в большинстве бесед подруги и друзья делятся своими рабочими сложностям и подвигами. Всего два человека в мире точно знают, кем я работаю и могут хоть как-то обсуждать со мной трудовые будни: муж и дочь. Дочь, подсмотревшая ход работы над проектом туроператора по Океании, в школьной анкете пишет: «мама пишет про пляжи и море». А муж… Муж говорит примерно также, только чуть более развернуто: «Она пишет про бетон, комоды, туры на Фиджи и еще всякую такую фигню».
Оплата моего труда находится на среднем уровне. Так что я, к скептическому удивлению моих друзей, не гребу деньги лопатой, а получаю их примерно в том же объеме, что среднестатистический офисный работник нашего города. Трудовой договор элементарно пересылается по почте, как и заявления на отпуск, приказы и пр. бюрократия. Два раза в год мы с бухгалтерией студии обмениваемся этими бумажкам без каких-либо сложностей.
Эта статья писалась в стол, но идея выложить ее в сеть пришла мне в голову после того, как случилось помочь с размещением вакансии «Интернет-клиент» на многих крупных HR порталах. К удивлению своему заметила, что большая часть web-студий и многие компании, нуждающиеся в дизайнерах, программистах, копирайтерах, контент-менеджерах и SEO-специалистах, требуют в качестве обязательного условия присутствие в офисе. И перечитывая свои заметки об удаленной работе, я так и не смогла понять, зачем людям ряда профессий нужно работать в офисе? Неужели работодатели разделяют общие стереотипы об удаленной работе, иллюстрированные в начале поста?
Интересно, поисковая выдача по картинкам действительно отражает мнение большинства людей об удаленной работе или это прочно обосновавшийся в Интернете стереотип? Или может это только я работаю 8 часов в день пять дней в неделю, правда на удалении более чем в 1000 км от своего места работы?
Не хочу развенчивать ничьи мечты и не стремлюсь переломить стереотипы. Просто хочу немного рассказать о практике удаленной работы со стороны работника.
Удаленная работа изнутри: not illusions
Я работаю копирайтером в зеленоградской web-студии «Интернет-клиент». При этом живу в Краснодаре. На данный момент в студии я самый «старый» работник, не считая директора, так что испробовала на себе все нюансы удаленки во всех ее проявлениях. Итак, детально.
Коммуникация
Скайпа, электронной почты, Гугл Толк, внутренней группы Вконтакте и телефона вполне хватает для постановки задач, обсуждения их реализации и сдачи проектов. Jira и Битрикс 24 вообще мегаудобные сервисы, позволяющие не только оперативно работать с разными задачами, но и учитывать затраченное время. Есть стандарты качества, есть доступные инструкции. Всегда готовые придти на помощь «кривым ручкам» программисты.
Есть и минус. В офисе так или иначе, даже не прислушиваясь к разговорам и не участвуя в обсуждениях, ты все равно в курсе событий: кто заказчик, что хочет, что предлагает, какие варианты, что мы можем сделать… Я же, получая проект, иногда совершенно ничего о нем не знаю, и начинаю теребить всех, кто имеет какое-то к нему отношение. Или старательно изучаю новости на сайте компании. Хорошо, коллеги терпеливые и за 4 года работы никто меня ни разу никуда не послал.
Эффективность
Знаю, что есть люди, которые дом воспринимают только как место для отдыха. Я не из их числа. Дома я работаю гораздо более эффективно, чем в офисе. Замеряла. Во-первых, потому что тишина. Никто не отвлекает сплетнями и телефонными разговорами, обсуждением проектов и внушениями персоналу. Во-вторых, работать я могу практически в любом состоянии. Легкий приступ гастрита, простуда или нога в гипсе — не проблема. Лежа в кровати я так же быстро работаю с текстом, как и сидя за столом. В-третьих, мое рабочее место обустроено именно так, как мне удобно. Ноут куплен в соответствии с моими потребностями, стол подобран по высоте, жесткий стул для любимой спины. Ну и диван, конечно. Работать в удобной обстановке, бесспорно, проще. Домашние, выдрессированные за годы фриланса и удаленки, музыку слушают в наушниках, телевизор смотрят на кухне, передвигаются шепотом. С посторонними вопросами во время работы не пристают. Исключение — старшие родственники. Но о них разговор отдельный. Большой плюс для женщины — ребенок рядом. Тем более это важно, если ребенок серии «электровеник». В ситуации когда я спокойна, мне удобно и комфортно, не шумит принтер и не скрипит сканер в кабинете, не обсуждаются новые колготки или вредный клиент, работа идет более плодотворно. Это факт.
Возможно это спорное утверждение, но лично мне удаленная работа позволяет глубже погрузиться в проект за счет большей эффективности и вовлеченности. Передо мной обычно ставится несколько задач (или несколько десятков задач), среди которых выделяются приоритетные. Именно над ними, не отвлекаясь на побочные задачи, я могу позволить себе сосредоточится. Особенно заметен эффект от погруженности, когда в работе большой объем проектов одной тематики: мебель и интерьер, стройка и стройматериалы, мода и стиль. Самостоятельный выбор проектов дает возможность взять в работу именно ту задачу, для который сейчас есть и настрой и готовность.
Дисциплина и график
Рабочий день четко оговорен. При необходимости я могу сдвигать его на пару часов туда-сюда. Однако свои родные, как минимум, 8 рабочих часов вырабатываю. Хотя весной, когда за окном светит солнце и из сада доносится запах клубники, работать очень сложно. В офисе, кстати, не проще. Смотришь, а за окном толпы нарядных студенток, череда машин, дамы с пакетами из торгового центра — сплошное расстройство.
Искренне не понимаю, как можно испытывать затруднения с самодисциплиной и необходимостью сделать нужное сегодня сегодня, а завтрашний дедлайн сдать завтра? Ну это это мое сугубое мнение, так как лично знаю людей, могущих работать только в специально оборудованном кабинете, при дресс-коде и в соседстве с боссом.
Удобно
Я не толкаюсь по утрам в маршрутках. Не стою в пробке. Не ношу весь день туфли на каблуках и не мучаюсь с дресс-кодом. К вечеру у меня не чешется лицо от летающих по кабинету чернил от плохо подогнанного картриджа и я изрядно экономлю на обедах. За обеденный перерыв успеваю сварить борщ, проверить у дочери уроки или развесить белье на просушку.
НО! Рядом с удобствами сплошь и рядом «подводные камни».
Выходя из офиса, пусть до дома всего 10 минут ходьбы, до порога мозг успевает выкинуть мысли о работе и сосредоточиться на доме. Разграничение работы и дома в этом случае не представляет сложности. Здесь же так не получается. Завтрак и ужин проходит за монитором. А вдруг я кому-то срочно понадоблюсь?
Спускаясь на кухню вечером, я все еще погружена в сложный текст или мучаюсь подбором темы для завтрашнего поста в соцгруппу. Не выключенный вечером компьютер с включенным скайпом провоцирует продлить рабочий день и закончить начатое. Тем более, что иногда в 20 вечера кто-то из припозднившихся коллег решает озадачить меня чем-то интересным. От рабочих задач голова отключается долго и сложно. Иногда процесс обработки информации затягивается и в ночь. Ничего приятного. А вот четко разделить рабочее и личное время в условиях удаленный работы из дома у меня никак не получается. Итог — занятая до поздней ночи рабочими мыслями, раздумывающая над разницей в подходе к аудитории Вконтакте и Фейсбуке, утром я просыпаюсь в состоянии трижды замороженной и размороженной рыбы. К четвергу работоспособность никакая.
Социальные аспекты
А вот тут сплошные минусы.
Во-первых, если рабочая неделя выдается напряженной, а домашних дел много, то я выползаю на порог дома только к четвергу! К этому дню у меня начинается стойкий синдром жажды человеческих лиц. И я в буквальном смысле этого слова наслаждаюсь лицезрением людей на улицах. Все как в популярном анекдоте про гинеколога и патологоанатома: «Люди, люди! Лица, лица!». Это лечится ежедневным променадом, который не всегда получается организовать ввиду предыдущего пункта.
Во-вторых, как женщине, мне банально не хватает мужского внимания. До плотного включения во фриланс и перехода на удаленную работы приходилось трудиться в мужских коллективах. Это просто сказка, что такое!
С удаленной же работой очень быстро перестаешь себя чувствовать женщиной, красивой и желанной. Тоже лечится, но уже в спортзале. Как правило, двухчасовой дозы спортзала с соотношением М и Ж 10:3 как раз хватает на неделю.
В-третьих, мнение окружающих. Меня это мнение особо не колышит, однако 30% моих знакомых считают, что удаленной работой я прикрываю свою иждивенческую позицию на шее у мужа. Еще 30% уверены, что удаленка — это что-то нелегальное и незаконное, скорей всего пирамида или компьютерная игра, в рамках которой я ничего не делаю, а только собираю деньги с других. Примерно 20% друзей думают, что я плюю в потолок, раз в час стучу по клавиатуре и за это получаю ежемесячный оклад. Оставшиеся 20% понимают, что я работаю, но не понимают кем и как. А поэтому могут себе позволить позвонить в любой момент с целью потрепаться, ведь «ты же все равно дома сидишь». Особенно этим выделяются близкие родственники старшего поколения, постоянно подозревающие меня в игромании. В любом случае абсолютное большинство придерживается мнения, что моя работа полностью соответствует основной части картинок в начале поста.
А еще и поговорить о своей работе мне совершенно не с кем. И это довольно неприятно, потому как в большинстве бесед подруги и друзья делятся своими рабочими сложностям и подвигами. Всего два человека в мире точно знают, кем я работаю и могут хоть как-то обсуждать со мной трудовые будни: муж и дочь. Дочь, подсмотревшая ход работы над проектом туроператора по Океании, в школьной анкете пишет: «мама пишет про пляжи и море». А муж… Муж говорит примерно также, только чуть более развернуто: «Она пишет про бетон, комоды, туры на Фиджи и еще всякую такую фигню».
Финансовые и организационные моменты
Оплата моего труда находится на среднем уровне. Так что я, к скептическому удивлению моих друзей, не гребу деньги лопатой, а получаю их примерно в том же объеме, что среднестатистический офисный работник нашего города. Трудовой договор элементарно пересылается по почте, как и заявления на отпуск, приказы и пр. бюрократия. Два раза в год мы с бухгалтерией студии обмениваемся этими бумажкам без каких-либо сложностей.
Эта статья писалась в стол, но идея выложить ее в сеть пришла мне в голову после того, как случилось помочь с размещением вакансии «Интернет-клиент» на многих крупных HR порталах. К удивлению своему заметила, что большая часть web-студий и многие компании, нуждающиеся в дизайнерах, программистах, копирайтерах, контент-менеджерах и SEO-специалистах, требуют в качестве обязательного условия присутствие в офисе. И перечитывая свои заметки об удаленной работе, я так и не смогла понять, зачем людям ряда профессий нужно работать в офисе? Неужели работодатели разделяют общие стереотипы об удаленной работе, иллюстрированные в начале поста?
