Pull to refresh

Опрос: почему люди увольняются

Research and forecasts in IT
Не секрет, что в последнее время IT компании тратят очень много сил и ресурсов на «удержание сотрудников». У меня лично складывается впечатление, что «удержание сотрудников» — это что-то про манипуляции и не слишком честных руководителей. А для того, чтобы ребята оставались работать в вашей команде, достаточно вовремя платить конкурентную зарплату, дать им интересные проекты и создать условия, в которых им будет комфортно работать.

Однако, понимание интересных проектов, комфорта и «конкурентной зарплаты» у всех разное, и мне хотелось бы понять, чем руководствуются айтишники, когда они меняют работу.

С этой целью я прошу уважаемых хабраюзеров, которые по той или иной причине меняли работу, отметиться в голосовалке снизу. Если я вдруг не указал нужного факта — был бы рад услышать их в комментариях.

Надеюсь, данные результаты будут интересны и полезны многим :)
Only registered users can participate in poll. Log in, please.
А почему вы сменили последнее место работы?
51.04% Дали больше денег 3581
34.11% Предложили интересный проект или новые технологии 2393
24.46% Хотелось работать в серьёзной стабильной компании 1716
28.56% В новой компании лучше перспективы роста 2004
19.13% Предложили новые обязанности и интересную должность 1342
16.06% У них классный офис и отличные ребята 1127
28.59% У них можно многому научиться 2006
18.07% На прошлой работе были проблемы с коллегами или руководством 1268
22.68% Меня не ценили как специалиста 1591
18.56% У работодателя случился кризис (финансовый, организационный и т.п.) 1302
40.71% Стало скучно заниматься одним и тем же 2856
22.31% Дорос до «потолка» 1565
20.08% Просто захотелось всё поменять 1409
6.11% Я всю жизнь проработал на одной работе 429
8.2% (UPD) Начал свой бизнес 575
6.5% (UPD) Сменил место жительства 456
7016 users voted. 2576 users abstained.
Tags:
Hubs:
Total votes 77: ↑69 and ↓8 +61
Views 34K
Comments Comments 102