Сейчас большинство публикуют в вакансиях ЗП. Многие из тех кто не публикуют, озвучивают при первичной беседе с hr, если принципе готовы рассмотреть ваше резюме.
Для этого не надо проходить четыре этапа собеседования и ждать офер)
Человек имеющий критическое мышление, следящий за рынком труда, имеющий опыт собеседований на стороне работодателя (а это большинство middle+ и senior) вполне сможет оценить свою рыночную стоимость на +/- 10%-15%
Последний офер я получил в виде емейла. Предпоследний в усном виде. Предпредполедний в виде емейла, но сумма там не была указана вообще)) дальше точно не помню..
Если у тебя есть счёт в Сбере. А у подавляющего большинства он есть, эта госкорпорации не только имеет все твои персональные данные, но и образец подписи, фото, твое финансовое состояние и т. п. и т.д. Ну и в принципе может даже определить какими вредными привычками ты злоупотребляеешь)
А какая разница реальный или нет офер? Человек показом оферта, заявляет ухожу, хочу столько.
Офер из Фотошопа сделает хуже только работнику. Если он просто попросит столько, в случае отказа он может сказать "ну ладно" и продолжит работать. А в случае отказа на липовый офер, путь у него один, в отдел кадров за обходным листом)
Можно провести простой эксперимент, чтобы понимать насколько будет подготовлен джун обучавшийся на справках и примерах кода LLM.
Задайте вопрос: "Сколько детей было у Ленина?". Яндексовская отказывается отвечать, по морально-этическим соображениям)) А вот остальные популярные дают вполне развернутые ответы, с именами, годом, местом рождения и т.д. Могут даже пояснить откуда у них эта инфа))
После этого легко представить, что выдаётся на нетривиальные ответы по программированию.
Я не знаю может где-то и был ответ. Но окей, раз лыжи не едут, спрошу в лоб, помогла эта дрочка попасть в ФААНГ, если нет то по какой причине случился облом.
Я собственно про это и спросил. Если разница для джуна и какая, если он к примеру работал на галерах, а потом через дрочку на литкоде смог в какое-то более пафасное место попасть.
Был ли вообще в этом смысл? Не лучше было бы выдумать себе какой-то пет проект и прокачать технологический стэк?
То что умерло, умереть не может))
Все пользовались лицензией ... Все уважали ...
Кряки есть довольно качественные, и их флоу они не фиксят, вроде. Надеюсь это попытка хоть как-то сохранить наш рынок.
Напишите как ваш местечковый банк назывался?)
А что за такая крупная IT-компания в которой сотрудники СБ проводят собеседования?
Сейчас большинство публикуют в вакансиях ЗП. Многие из тех кто не публикуют, озвучивают при первичной беседе с hr, если принципе готовы рассмотреть ваше резюме.
Для этого не надо проходить четыре этапа собеседования и ждать офер)
Да, особенно когда реального офера нет и он понтуется.
Человек имеющий критическое мышление, следящий за рынком труда, имеющий опыт собеседований на стороне работодателя (а это большинство middle+ и senior) вполне сможет оценить свою рыночную стоимость на +/- 10%-15%
А вам присылали оферты с печатью и подписью директора?
Впрочем и такой не будет стоить в юридическом плане, даже чернил которой поставлена печать и подпись :)
Для работодателя вы никто извать вас никак, пока вы не получите подписанный экземпляр своего трудового договора.
Обучение?) Спросите у популярных LLM сколько детей было у Ленина. А потом прикиньте, чему он их обучает)
Последний офер я получил в виде емейла. Предпоследний в усном виде. Предпредполедний в виде емейла, но сумма там не была указана вообще)) дальше точно не помню..
Казалось бы, причем тут фотошоп))
То есть чел проходит несколько этапов собеседований и в большинстве случаев не в одной конторе, просто узнать свою рыночную стоимость?
Ага, ага .. )
В любом случае офер из фотошопа ему и при таком подходе не поможет :)
Если у тебя есть счёт в Сбере. А у подавляющего большинства он есть, эта госкорпорации не только имеет все твои персональные данные, но и образец подписи, фото, твое финансовое состояние и т. п. и т.д. Ну и в принципе может даже определить какими вредными привычками ты злоупотребляеешь)
А какая разница реальный или нет офер? Человек показом оферта, заявляет ухожу, хочу столько.
Офер из Фотошопа сделает хуже только работнику. Если он просто попросит столько, в случае отказа он может сказать "ну ладно" и продолжит работать. А в случае отказа на липовый офер, путь у него один, в отдел кадров за обходным листом)
Можно провести простой эксперимент, чтобы понимать насколько будет подготовлен джун обучавшийся на справках и примерах кода LLM.
Задайте вопрос: "Сколько детей было у Ленина?". Яндексовская отказывается отвечать, по морально-этическим соображениям)) А вот остальные популярные дают вполне развернутые ответы, с именами, годом, местом рождения и т.д. Могут даже пояснить откуда у них эта инфа))
После этого легко представить, что выдаётся на нетривиальные ответы по программированию.
Аплодисменты они и на винансе могли бы срубить, зачем столько лишних движений для этого?
Почему? Потому что может?)
Я не знаю может где-то и был ответ. Но окей, раз лыжи не едут, спрошу в лоб, помогла эта дрочка попасть в ФААНГ, если нет то по какой причине случился облом.
Я собственно про это и спросил. Если разница для джуна и какая, если он к примеру работал на галерах, а потом через дрочку на литкоде смог в какое-то более пафасное место попасть.
Был ли вообще в этом смысл? Не лучше было бы выдумать себе какой-то пет проект и прокачать технологический стэк?
Каков был профит по ЗП? Удалось ли устроится на более высокую и на сколько? И хватилоли литкода без практических знаний стеков и технологиий?