Если честно не читал текст, лучше напишу пост о своём опыте.
Для начала стоит внимательно ознакомиться с требованиями. На самом деле, вчитавшись можно понять очень многое. В том числе: что из себя представляет фирма, какие сотрудники ей нужны. Чтобы начать писать письмо нам нужно узнать о фирме как можно больше. Посетить её сайт, поспрашивать у друзей, сотрудников. Вконтакте в помощь. Здесь можно без труда найти человека работающего в нужной нам организации и задать ему несколько вопросов.
Когда ознакомились с требованиями, условиями и узнали о организации как можно больше и всё-таки хотим в ней работать: ) нужно привести своё резюме в порядок. Структура вполне стандартная:
1. Кто вы?
2. Какое образование вы имеете (где и когда получали).
3. Где, когда и на какой должности работали.
4. Необходимо отразить вашу профессиональную деятельность. (Если вы участвовали (разрабатывали) проекты вне работы).
5. Дополнительная информация может содержать перечень компьютерных программ, языков, которыми вы владеете.
Естественно, данные перечень можно и нужно корректировать в зависимости от вакансии. Но эти поля, как мне кажется, должны присутствовать в резюме по умолчанию.
Не нужно ограничиваться отправкой прикрепленного резюме, с пустым электронным письмом. В письме желательно кратко рассказать о себе в произвольной форме. Чтобы работодатель мог понять, кто вы и стоит ли ему открывать ваше резюме. В письме нужно отразить ваши человеческие качества, стремление к работе, показать, что именно вы нужны работодателю и именно вы сделаете всё возможное, чтобы добиться наилучшего результата.
Ещё хороший пример с ru_identity: www.creativereview.co.uk/crblog/swisscom-gets-moving-brands-treatment/
Для начала стоит внимательно ознакомиться с требованиями. На самом деле, вчитавшись можно понять очень многое. В том числе: что из себя представляет фирма, какие сотрудники ей нужны. Чтобы начать писать письмо нам нужно узнать о фирме как можно больше. Посетить её сайт, поспрашивать у друзей, сотрудников. Вконтакте в помощь. Здесь можно без труда найти человека работающего в нужной нам организации и задать ему несколько вопросов.
Когда ознакомились с требованиями, условиями и узнали о организации как можно больше и всё-таки хотим в ней работать: ) нужно привести своё резюме в порядок. Структура вполне стандартная:
1. Кто вы?
2. Какое образование вы имеете (где и когда получали).
3. Где, когда и на какой должности работали.
4. Необходимо отразить вашу профессиональную деятельность. (Если вы участвовали (разрабатывали) проекты вне работы).
5. Дополнительная информация может содержать перечень компьютерных программ, языков, которыми вы владеете.
Естественно, данные перечень можно и нужно корректировать в зависимости от вакансии. Но эти поля, как мне кажется, должны присутствовать в резюме по умолчанию.
Не нужно ограничиваться отправкой прикрепленного резюме, с пустым электронным письмом. В письме желательно кратко рассказать о себе в произвольной форме. Чтобы работодатель мог понять, кто вы и стоит ли ему открывать ваше резюме. В письме нужно отразить ваши человеческие качества, стремление к работе, показать, что именно вы нужны работодателю и именно вы сделаете всё возможное, чтобы добиться наилучшего результата.
Ну, а конечно всё аля www.smashingmagazine.com/