1) Умственные и физические способности определены генетически + нейротипичность/нейроотличность
2) Образование + не знаю, куда засунуть метакогницию
3) Среда, в которой ты рос в прошлом и существуешь в настоящем + подконтрольна ли эта среда тебе + сюда же доступ к информации, чтоб мозг собирал данные (без этого никак)
4) Таки связи
Если тупой/неспособный, то никакое образование тебе не поможет.
Если тупой, но со связями, то как-то поживешь
Если способный, но в хреновой среде, то проживешь так себе
Если способный и в хорошей среде, то поживешь хорошо
Сама мотивация - сложный вопрос. В молодости у многих этоттупо на эмоциях, а с возрастом восприятие мира усложнается и "ща я всем покажу" уже не работает.
Мне со своим AuDHD пришлось перелопатить тонну книг по иерархиям людей, всяким социальным штукам, чтоб понять, как устроен нейротипичный мир, прокрутить свои прошлые 30 лет жизни кучу раз, чтоб в 36 лет понять, что меня реально мотивирует. Так что статью лучше бы было писать, исходя из своего опыта, а потом уже проецировать это на академичные термины из статьи. Иначе просто сложно сопоставить.
А самое главное, пожалуй, это нейробиология и химия, ибо тот же норадреналин помогает фокусироваться. Мотивация отсюда и начинается - с химии мозгов. А мозг каждого человека по своему устроен и никакая книга/статья тебе про твой мозг не напишет и ты должен в этом сам разобраться и жить с этим мозгом и отвечать за него (включая поступки и взаимодействие с этим миром). А это целый образ жизни + окружение + еда. Куча тем
Наверное, самое главное пока осознание для меня в том, что технологически человечество ушло вперед, но мозги остались на уровне неандертальцев.
90% культуры в ИТ у нас - колхоз, к сожалению. Корреляция с тем, как управляют страной, есть, особенно учитывая последние 5 лет. Но в т.ч. есть универсальные затыки, которые видно по всему миру, т.к. общий знаменатель один - человек.
Звучит как оправдание, чтоб дальше быть быдлом, которое не может подобрать слово на ходу. И в целом это просто частный случай. Любой эмоциональный якорь поможет. Особенно если у тебя СДВГ. До сих помню, как проходил FEAR 3 года назад, пока параллельно смотрел "список Шиндлера", а потом Логана, т.к. оба черно-белые.
Нужно понять систему, тогда и запоминать ничего не надо. А если надо, то есть другие способы.
У меня впн с обычной xor-обфускацией. И все работает. Забеги с этими vless и прочими штуками напоминает мем про джуна с граблями vs синьор с граблями, где второй виртуозно трюкачит на граблях и все равно втыкается в них лицом. Что у меня по IP серваки если забанят, то все. Что у вас протоколы и vps блочат и тоже все.
180 ит-сотрудников? Ну это в трех соснах заблудиться. Впрочем, в текущей компании и 4 других у меня такая же история была. Общий знаменатель это "пока сверху не пнут - не полетит", потому что равного по рангу коллегу не слушают, потому что "он не начальник". И выученная беспомощность.
У меня vpn с простой xor-обфускацией и до сих пор работает в 30-50 странах. Все носятся с этими vless и прочими наворотами и ловят блоки. Вы переоцениваете способности РКН
Наверное потому что надо уметь вопросы задавать, а не как допрос устраивать. Тут нанимающие тупят и делают это в очень большом кол-ве случаев.
Собес должен быть диалогом, а не вот это вот "я спросил, а ты теперь рассказывай". Причем надо угадывать, о чем вопрос и что надо рассказать (особенн ненавижу вот все "давайте представим ситуацию", когда почти все в итоге додумываешь за интервьюера, хотя он на вход тоже должен инфу подавать). При этом начинаешь монолог вести, потому что интервьюер мыслями в закат ушел, думая, что тут его часть работы сделана.
А все потому что по умолчанию все скатывается в корпоративный театр. А потом конторы разводят руками на тему "а где ж все горящие глаза и интерес к предмету?". А оно уже умерло или таланты окопались в своей текущей компашке именно по той причине, что везде хотят тупого исполнителя, который на все кивать будет и не отсвечивать и не задавать неудобные вопросы. Собесы в большинстве случаев рассчитаны на фильтрацию "свой/чужой" или "удобный/неудобный/
Если ты головастый синьор, то ИИ тебе поможет и избавит рутины. Если ты где-то там на шкале данинга-крюгера, то и код такой же будет. Это как бестолковые люди мигрируют в другие страны, думая, что чудом все изменится. А ничего не меняется, потому что человек бестолковый
В тренажерку полгода плотно хожу (20-25 часов в месяц). Дело даже не в ней. С ней поначалу было совсем плохо - шея и все, что рядом (скорее всего, истина где-то тут), затекало и было перенапряжено, потому что я только тягал, а растяжки не делал. Подсмотрел способы растянуть и размять мышцы и отлегло. Копайте туда.
А там и сама качалка помогает, потому что мышцы в тонусе + дофамин для мотивации + норадреналин для фокуса + серотонин для настроения. Даже тупо полчаса на беговой дорожке. Тут уж у кого как тело реагирует. У меня от бега мотивации больше, чем от тягания веса.
Ну и самое самое то, что с моим СДВГ походы в зал это убер-пытка, потому что прогресса сиюминутного нет и ты делаешь, условно, 10 повторов, и это ад. Но через силу приучил мозг ходить в тренажерку за "химией" для хорошего настроения и с мозгом удалось договориться.
Блин, я из тех, кто в курсе всех своих слабых мест, и знает, что сразу обо всем ты не можешь думать, поэтому слушаю других. Но легче от этого не становится, потому что другие не всегда за собой так следят и топят за свои идеи до последнего. Главная проблема это всех выслушать и не устать.
Со статьей согласен. Регулярно прокручиваю школьные и универские годы. Вообще все эпизоды взаимодействия с людьми и в итоге прихожу плюс-минус к такой же картине. Просто много неявных знаний оказалось, что какие-то вещи имеют названия, о которых я не подозревал.
У меня openvpn с простой xor-обфускацией работает. Из 130 стран 30+ доступны. Что этот сервис делает не так, что его не заблочили до сих пор? Якобы 450+ сервисов заблочили уже. Никаких vps'ов нет
Онбординги, половина драм и прочее это уже отдельное, вроде people experience manager (PEM)
Суть даже не в этом, а в том, что суть существования отдела сводится к тому, чтоб оправдывать, собственно, свое существование. Вопрос к руководству компании на тему "как вы себе вообще представляете вашу компанию".
Если эйчары/PEM'ы и прочие нужны для того, чтобы форсить и имитировать вид мирного поселения, то проблема явно глубже. Собственно, команды и люди должны быть автономнее.
Если все скатывается в корпоративный театр, то даже не знаю, что с таким делать. Условно, ты год вкалывал, старался влиться в команду, пытался найти общий язык, лиду на 1-1 объяснял, что можно сделать, а потом тебя игнорил и лид (того хуже - выдавал твои идеи за свои), который никуда ничего не передавал из инфы, и коллеги, с которыми ты мог бы организоваться. В итоге ты просто стал делать минималку, чтоб не было вопросов, абстрагировался от работы и задачи стали чисто транзакционными штуками на тему "сделать от сих до сих". А потом перестановки в компании, эйчары и другие человеческие деятели на 1-1 пытаются разузнать, "есть ли шероховатости". Естественно, ты понимаешь, что болоту уже ничего не поможет, и максимально нейтрально отвечаешь на вопросы, только чтоб от тебя отстали.
И вот так работа превращается из чего-то настоящего в заводскую рутину. А свалить ты пока не можешь.
Да, такой логикой довольствуются overemployed товарищи. Чисто нарубить халявы, пораньше выйти на пенсию/пассивный доход.
Насчет 5 работ, может, гон, конечно. Но менталитет понятен, потому что с одной работой в нынешние времена не всегда далеко уедешь и диверсифицировать доход выгоднее. А еще потерять одну из работ не так страшно. И получать зп чаще двух раз в месяц приятно.
У меня сервис, у которого из 100+ стран рабочие 30+ штук. Простая XOR-обфускация и до сих пор не заблочили. Что мой впн сервис делает не так? 5000р за 3 года.
Нужна лишь сборка openvpn с прикрученным модулем обфускации. Работает на винде, линуксах и андроиде
Думаю, что за уши притянуто. И до новости с утечками были разговоры "блокировать или не блокировать?".
Из личных наблюдений из жизни и книг
1) Умственные и физические способности определены генетически + нейротипичность/нейроотличность
2) Образование + не знаю, куда засунуть метакогницию
3) Среда, в которой ты рос в прошлом и существуешь в настоящем + подконтрольна ли эта среда тебе + сюда же доступ к информации, чтоб мозг собирал данные (без этого никак)
4) Таки связи
Если тупой/неспособный, то никакое образование тебе не поможет.
Если тупой, но со связями, то как-то поживешь
Если способный, но в хреновой среде, то проживешь так себе
Если способный и в хорошей среде, то поживешь хорошо
Сама мотивация - сложный вопрос. В молодости у многих этоттупо на эмоциях, а с возрастом восприятие мира усложнается и "ща я всем покажу" уже не работает.
Мне со своим AuDHD пришлось перелопатить тонну книг по иерархиям людей, всяким социальным штукам, чтоб понять, как устроен нейротипичный мир, прокрутить свои прошлые 30 лет жизни кучу раз, чтоб в 36 лет понять, что меня реально мотивирует. Так что статью лучше бы было писать, исходя из своего опыта, а потом уже проецировать это на академичные термины из статьи. Иначе просто сложно сопоставить.
А самое главное, пожалуй, это нейробиология и химия, ибо тот же норадреналин помогает фокусироваться. Мотивация отсюда и начинается - с химии мозгов. А мозг каждого человека по своему устроен и никакая книга/статья тебе про твой мозг не напишет и ты должен в этом сам разобраться и жить с этим мозгом и отвечать за него (включая поступки и взаимодействие с этим миром). А это целый образ жизни + окружение + еда. Куча тем
Наверное, самое главное пока осознание для меня в том, что технологически человечество ушло вперед, но мозги остались на уровне неандертальцев.
90% культуры в ИТ у нас - колхоз, к сожалению. Корреляция с тем, как управляют страной, есть, особенно учитывая последние 5 лет. Но в т.ч. есть универсальные затыки, которые видно по всему миру, т.к. общий знаменатель один - человек.
Распинаться не буду, т.к. выше написали.
Звучит как оправдание, чтоб дальше быть быдлом, которое не может подобрать слово на ходу. И в целом это просто частный случай. Любой эмоциональный якорь поможет. Особенно если у тебя СДВГ. До сих помню, как проходил FEAR 3 года назад, пока параллельно смотрел "список Шиндлера", а потом Логана, т.к. оба черно-белые.
Нужно понять систему, тогда и запоминать ничего не надо. А если надо, то есть другие способы.
Вещей кругом меня много, а префронтальная кора одна. Да и вообще мозг. С возрастом переходишь от FOMO к JOMO (joy of missing out).
Нейробиологию никто не отменял и мозг просто оберегает себя от лишних трат энергии + гормоны едут и ты не считаешь себя центром мира, как в 20 лет
Сейчас начинают идти приколы с такой формулировкой:
"Ваш опыт в резюме бьется с тем, что у вас в трудовой?"
Отмазы про крипту и все такое сделают только хуже. Видал подобных вкатунов.
У меня впн с обычной xor-обфускацией. И все работает. Забеги с этими vless и прочими штуками напоминает мем про джуна с граблями vs синьор с граблями, где второй виртуозно трюкачит на граблях и все равно втыкается в них лицом. Что у меня по IP серваки если забанят, то все. Что у вас протоколы и vps блочат и тоже все.
180 ит-сотрудников? Ну это в трех соснах заблудиться. Впрочем, в текущей компании и 4 других у меня такая же история была. Общий знаменатель это "пока сверху не пнут - не полетит", потому что равного по рангу коллегу не слушают, потому что "он не начальник". И выученная беспомощность.
У меня vpn с простой xor-обфускацией и до сих пор работает в 30-50 странах. Все носятся с этими vless и прочими наворотами и ловят блоки. Вы переоцениваете способности РКН
Если система не налажена на диалог, то никак. Говорю как человек, сменивший 7 компаний за 9 лет. 3 года в первой и 2 года в текущей...
Пятый год успехов
Наверное потому что надо уметь вопросы задавать, а не как допрос устраивать. Тут нанимающие тупят и делают это в очень большом кол-ве случаев.
Собес должен быть диалогом, а не вот это вот "я спросил, а ты теперь рассказывай". Причем надо угадывать, о чем вопрос и что надо рассказать (особенн ненавижу вот все "давайте представим ситуацию", когда почти все в итоге додумываешь за интервьюера, хотя он на вход тоже должен инфу подавать). При этом начинаешь монолог вести, потому что интервьюер мыслями в закат ушел, думая, что тут его часть работы сделана.
А все потому что по умолчанию все скатывается в корпоративный театр. А потом конторы разводят руками на тему "а где ж все горящие глаза и интерес к предмету?". А оно уже умерло или таланты окопались в своей текущей компашке именно по той причине, что везде хотят тупого исполнителя, который на все кивать будет и не отсвечивать и не задавать неудобные вопросы. Собесы в большинстве случаев рассчитаны на фильтрацию "свой/чужой" или "удобный/неудобный/
Если ты головастый синьор, то ИИ тебе поможет и избавит рутины. Если ты где-то там на шкале данинга-крюгера, то и код такой же будет. Это как бестолковые люди мигрируют в другие страны, думая, что чудом все изменится. А ничего не меняется, потому что человек бестолковый
В тренажерку полгода плотно хожу (20-25 часов в месяц). Дело даже не в ней. С ней поначалу было совсем плохо - шея и все, что рядом (скорее всего, истина где-то тут), затекало и было перенапряжено, потому что я только тягал, а растяжки не делал. Подсмотрел способы растянуть и размять мышцы и отлегло. Копайте туда.
А там и сама качалка помогает, потому что мышцы в тонусе + дофамин для мотивации + норадреналин для фокуса + серотонин для настроения. Даже тупо полчаса на беговой дорожке. Тут уж у кого как тело реагирует. У меня от бега мотивации больше, чем от тягания веса.
Ну и самое самое то, что с моим СДВГ походы в зал это убер-пытка, потому что прогресса сиюминутного нет и ты делаешь, условно, 10 повторов, и это ад. Но через силу приучил мозг ходить в тренажерку за "химией" для хорошего настроения и с мозгом удалось договориться.
Блин, я из тех, кто в курсе всех своих слабых мест, и знает, что сразу обо всем ты не можешь думать, поэтому слушаю других. Но легче от этого не становится, потому что другие не всегда за собой так следят и топят за свои идеи до последнего. Главная проблема это всех выслушать и не устать.
Со статьей согласен. Регулярно прокручиваю школьные и универские годы. Вообще все эпизоды взаимодействия с людьми и в итоге прихожу плюс-минус к такой же картине. Просто много неявных знаний оказалось, что какие-то вещи имеют названия, о которых я не подозревал.
Помню без нейронок была подобная штука лет 10 назад
У меня openvpn с простой xor-обфускацией работает. Из 130 стран 30+ доступны. Что этот сервис делает не так, что его не заблочили до сих пор? Якобы 450+ сервисов заблочили уже. Никаких vps'ов нет
По-моему, эйчары как раз про найм.
Онбординги, половина драм и прочее это уже отдельное, вроде people experience manager (PEM)
Суть даже не в этом, а в том, что суть существования отдела сводится к тому, чтоб оправдывать, собственно, свое существование. Вопрос к руководству компании на тему "как вы себе вообще представляете вашу компанию".
Если эйчары/PEM'ы и прочие нужны для того, чтобы форсить и имитировать вид мирного поселения, то проблема явно глубже. Собственно, команды и люди должны быть автономнее.
Если все скатывается в корпоративный театр, то даже не знаю, что с таким делать. Условно, ты год вкалывал, старался влиться в команду, пытался найти общий язык, лиду на 1-1 объяснял, что можно сделать, а потом тебя игнорил и лид (того хуже - выдавал твои идеи за свои), который никуда ничего не передавал из инфы, и коллеги, с которыми ты мог бы организоваться. В итоге ты просто стал делать минималку, чтоб не было вопросов, абстрагировался от работы и задачи стали чисто транзакционными штуками на тему "сделать от сих до сих". А потом перестановки в компании, эйчары и другие человеческие деятели на 1-1 пытаются разузнать, "есть ли шероховатости". Естественно, ты понимаешь, что болоту уже ничего не поможет, и максимально нейтрально отвечаешь на вопросы, только чтоб от тебя отстали.
И вот так работа превращается из чего-то настоящего в заводскую рутину. А свалить ты пока не можешь.
Да, такой логикой довольствуются overemployed товарищи. Чисто нарубить халявы, пораньше выйти на пенсию/пассивный доход.
Насчет 5 работ, может, гон, конечно. Но менталитет понятен, потому что с одной работой в нынешние времена не всегда далеко уедешь и диверсифицировать доход выгоднее. А еще потерять одну из работ не так страшно. И получать зп чаще двух раз в месяц приятно.
У меня сервис, у которого из 100+ стран рабочие 30+ штук. Простая XOR-обфускация и до сих пор не заблочили. Что мой впн сервис делает не так? 5000р за 3 года.
Нужна лишь сборка openvpn с прикрученным модулем обфускации. Работает на винде, линуксах и андроиде