Крошечные, во всяком случае, по земным меркам, кусочки льда и пыли, летящие сквозь чернильную пустоту. И такой потрясающий вид. Ну и отдельно поражают реальные масштабы Солнечной системы. Спасибо за перкрасный вечер пятницы.
Великолепная статья. Вспомнилось, как в свое время писались километровые скрипты для копания и прочих процессов Ultima Online. Судя по статье, проблемы перед ботописателями за прошедшие годы не изменились. Все те же препятствия, мобы, отладка скрипта и прочие радости ботовода.
Это Вы привели еще не самый жуткий пример. А теперь представьте, что у Вас такие требования:
— знание CSS, HTML;
— хорошие знания ruby on rails;
— хорошее знание JavaScript;
— опыт работы с библиотекой ExtJS;
— умение использовать AJAX (JSON) на уровне Rails;
И это еще не все требования, что есть в вакансии. Иногда присылают такое, что даже страшно становится.
Поделюсь и своим опытом. Да, действительно, не всегда есть возможность хотя бы просмотреть(!) резюме кандидата, не говоря уже о внимательном его изучении. Вдобавок 95% кандидатов не читает описание вакансии в принципе — им это не интересно. Именно они отрывают HR от поиска и работы со стоящими кандидатами должным образом. Именно из-за них очень часто вводятся различные бредовые вещи, например требование фотографии. Именно из-за них HR может быть мрачен и не расскажет Вам всего, что хочет — его уже задолбали. Да, я стараюсь относиться одинаково ко всем кандидатам, но увы я всего лишь человек. А любой человек может быть «задницей» к сожалению.
Задания — отличная вещь. При помощи заданий я проверяю такие качества претендента как внимательность, ответственность и т.п. Я не могу оценить правильность выполнения задания — я не специалист. Но вот например в письме написать — «готовое задание пришлите по такому-то адресу» вполне способен. Так же так проверяется например способность укладываться в сроки.
Пришлось перечитать трижды. С первого и второго раза не получалось поверить в реальность событий. Каждый раз представлял себе, что было бы в России, с учетом всех обстоятельств.
Я вот например впервые в жизни читаю сие произведение. Очень цепляет, хотя на себя такое состояние и примерить-то не получается.....действительно, сейчас байт информации - это исчезающе малая величина.
— знание CSS, HTML;
— хорошие знания ruby on rails;
— хорошее знание JavaScript;
— опыт работы с библиотекой ExtJS;
— умение использовать AJAX (JSON) на уровне Rails;
И это еще не все требования, что есть в вакансии. Иногда присылают такое, что даже страшно становится.
Задания — отличная вещь. При помощи заданий я проверяю такие качества претендента как внимательность, ответственность и т.п. Я не могу оценить правильность выполнения задания — я не специалист. Но вот например в письме написать — «готовое задание пришлите по такому-то адресу» вполне способен. Так же так проверяется например способность укладываться в сроки.