История выглядит неправдивой/криво украденной более, чем на половину, суд и суть проблемы упомянуты так, будто представления о трудовом споре и праве у писавшего статью отсутствуют, информации по суду разумеется 0, при том, что реальная ситуация такого рода и доведенная до суда наверное стоила бы пары статей ТОЛЬКО по ходу процесса.
Все потому, что люди думают, будто мегакорпы используют 500-1000b+ модели, а на самом деле они выкручиваются за счет датасетов и надстроек, тюнов и тп, наверняка также используя кванты моделей гораздо меньшего размера, чем кажется.
Пока нет способа консистентно ускорить работу с большими моделями, а исследователи openAI такие же люди, как вы, с тем же гуглом, теми же публичными моделями и подходами, на которых они учатся.
Ценность, которую скрывают компании находится на грани доступности обывателю
В РФ удивляло, что финтех джунам платил под 200, но большинству синьоров всего по 300-400. Не знаю, как это работало и зачем
Так-то российские компании и за границей платят больше, чем в РФ на полной удаленке, поэтому, непонятен резон надеяться на положительную динамику внутри страны
Блогеры например обожают скрывать свои реферальные ссылки за короткими, чтобы было не так заметно(вернее вообще незаметно, если специально не проверяете)
Чего странного, финтехи вроде Альфы и Сбера в РФ пачками нанимают людей собеседованием в стиле "нам нужно кодить, вы же кодер умеющий кодить?", причем чем позиция выше, тем выше шанс подобного. Эти люди иногда так и не раскрываются и сидят потом управляют проектами с сотнями людей.
Только если проект развалится, а Senior Ultra Omega Grade Engineer не пройдет внутренний пересобес в другой блок выше джуна, что-то начнут подозревать, и то, если он не подсуетился лично подбиться и перейти без процесса
Любопытные результаты, не совсем понятно, где взять стату "отличаются ли люди после курсов от людей после универа" в жизни. Это же джуны, чем они могут принципиально отличаться для 70% синьоров в опросе?
Собеседуя сотни людей и имея относительно необычную манеру собеседовать (только по опыту и резюме), я могу точно сказать, что лукавства совсем не мало. Начинашки часто придумывают опыт, позиции и их я понимаю, рынок жесток. А вот претендующие на лычку синьоров лгут очень грандиозно. Но лично я совсем не против самих попыток, я скорее против коллег, некомпетентных/безразличных ровно настолько, чтобы не уметь распознать обман.
Сама статистика выглядит очень сильно искаженной количеством/срезом опрошенных
ИМХО учить можно только: За деньги Это когда тебе твой бесполезный финтех дает часы скинуть с основной работы на преподавание и еще доплачивает сверху по 100-200$ час Ради настоящей любви Это когда твой партнер в отношениях не способен обеспечить тебя финансово и позволить тебе реализоваться духовно и творчески без соответствующих знаний ИТ
Учить случайных людей вообще чему-угодно, - огромный труд. Нужно несколько дней, чтобы погрузить родную или приемную маму в VR или танцы с англо-говорящим роботом-пылесосом и даже тогда придется создавать/искать обучающие материалы, работать с ошибками, закреплять знания. Что говорить об обучении уровня специалиста.
Судя по статье, которую вы прикрепили, все куда запутанней. Похоже модель предназначена для генерации "миров" с "состояниями" и ее основная фишка по сути в симуляции этих состояний. До игр там пока похоже даже не двинулись, а основная цель применения - создание sandboxов для тренировки/теста других ИИ, в примере есть сгенерированный аутпут по работе робота-манипулятора.
"Как в мечтах" LLM пока не работает даже у людей, которые, на мой скромный взгляд, в отличии от сберовцев, умеют его тренировать. Мне, все-время интересно, по какой причине вставляют наивную картинку "мясного" ПО, будто бы абсолютно незаменимого LLM. Тогда, как, многие, включая меня поспорили бы, что руководителей и ПО LLM заменить во мноооого раз проще, чем инженера.
Вопрос просто в том, что сейчас у рупора те, чьи задницы заменить проще всего.
Будет иронично, если до кого-то дойдет дать инженеру ИИ, чтобы справляться с функциями менеджеров, - организовать себя, разбить задачи, опросить стейкхолдеров, контролировать процессы, обучение, выстраивать диалог. И вот перед вами специалист будущего с поддержкой ИИ, - процессы построит, вопросы задаст, коммуникацию поддержит, стейкхолдеров опросит, сроки скорректирует, финансово распланирует. Только еще и код писать умеет и базу знаний своих расширять, поддерживая десятки проектов разом, не чудно ли?
Все любят универсалов, когда они будучи синьорами приходят на ЗП джунов и не отсвечивают. Когда вы ищете ЗП по своему разумению МИНИМАЛЬНО достойную своих навыков, уже 10 лет как точно приходилось консистентно лгать в минус по своему опыту.
Просто потому, что это выгоднее, проще работу найти и больше денег предлагают за какие-то смешные крохи от накопившехся навыков. Физически больно от того, что даже этой крохи хватает для того, чтобы претендовать на верх вилок и графиков.
Стоит только открыть рот на широкую тему, - конец. Если вас уже наняли, - конечно все рады, но сколько раз я слышал "О расскажите, что еще умеете! О, вы знаете, мы пожалуй кого-то подешевле посмотрим, чето мы не уверены, что нам так много надо". Затыкаешь рот, - та же зарплата, тот же пик вилки, - никаких лишних, "сложных и интересных задач".
Обсуждение живое, но не статьи, а удаленки Имхо, в статье, которая называется "... Как сохранить удаленку" должны описываться проблемы процессов, как с ними бороться, куда бежать, если бороться не получается. Ну или хотя бы быть открытый монолог, на тему, почему удаленка, - не выход.
А так статья резюмирует "мир несправедлив, ничего ты с этим не сделаешь".
В корпорациях потенциальная ценность офисного труда гораздо выше просто потому, что в сегодняшнем мире корпорации зависят от людей, не следующих так тщательно выстроенной бюрократии. Ты вряд ли познакомишься с 100 или 1000 людей и их работой, ставя встречи по бюрократической модели. А в большом механизме именно редкие желающие ходить по этажам и изучать лица толкают систему, в теории, - это работа менеджеров, но на практике, если они некомпетентны, система надеется, что найдется есть Вася Пупкин, "который устал от всего этого беспредела и деградации".
ИМХО Один из вариантов выбить удаленку, - быть Васей Пупкиным, тогда, возможно удаленку получит весь отдел, а возможно тебя уволят... Другой, - работать в небольших компаниях, где ценнее твои личные скиллы и качества, нежели способность толкать полу-мертвое. Третий, - не ходить в офис. Да, ты должен и тебя за это можно уволить, но во многих странах, включая Россию, если работодатель не решится на это за первый месяц(ы), ему придется смириться с новой реальностью.
Эх, хотел понудеть, но для закладки статья неплохая. Сочувствую всем, кому приходится проходить алгособесы и всем, кто считает их корректным способом оценки уровня специалиста. Интересной работы и так становится все меньше, а времени на ее поиск нужно тратить все больше.
3 квест, нестандартный страп и латексная прокладка для лица Я бы не рекомендовал полагаться на страпы и лицевой интерфейс из коробки, лучше всего конечно найти вариант с аккумулятором сзади, опять же, не потому, что батареи не хватает, а потому, что противовес влияет очень существенно на область давления над глазами.
При этом у второго стандартный страп хуже, чем у третьего
Как обидно, что это статья под эгидой IT-Union.
История выглядит неправдивой/криво украденной более, чем на половину, суд и суть проблемы упомянуты так, будто представления о трудовом споре и праве у писавшего статью отсутствуют, информации по суду разумеется 0, при том, что реальная ситуация такого рода и доведенная до суда наверное стоила бы пары статей ТОЛЬКО по ходу процесса.
Все потому, что люди думают, будто мегакорпы используют 500-1000b+ модели, а на самом деле они выкручиваются за счет датасетов и надстроек, тюнов и тп, наверняка также используя кванты моделей гораздо меньшего размера, чем кажется.
Пока нет способа консистентно ускорить работу с большими моделями, а исследователи openAI такие же люди, как вы, с тем же гуглом, теми же публичными моделями и подходами, на которых они учатся.
Ценность, которую скрывают компании находится на грани доступности обывателю
В РФ удивляло, что финтех джунам платил под 200, но большинству синьоров всего по 300-400. Не знаю, как это работало и зачем
Так-то российские компании и за границей платят больше, чем в РФ на полной удаленке, поэтому, непонятен резон надеяться на положительную динамику внутри страны
Разве они не сделали именно так несколько лет назад? Есть версия для Китая и есть версия для мира с штабом я США.
Этого не хватило
Согласен, поэтому переехал в тёплую страну и тренируюсь в VR возле бассейна, партнёр на соседнем островке
500 долларов за квест это какая-то шутка, пару лет назад, такое было и за любые деньги не купить
Блогеры например обожают скрывать свои реферальные ссылки за короткими, чтобы было не так заметно(вернее вообще незаметно, если специально не проверяете)
Стесняюсь спросить, а Apple Vision умеет показывать видео с такой гипотетической камеры? Вроде как максимум который можно натянуть на 360* 8к
14к физически не потянет ни один мобильный процессор сейчас, даже существуй оно в природе
Они опираются на регламент, ссылку в столь сложные времена лучше давать не буду, просто погуглите "Роскомнадзор правило 34" и информируйте себя!
Здорово, это одна из технологий, которые хочется носить в своём кармане через пару лет, а не 20
Чего странного, финтехи вроде Альфы и Сбера в РФ пачками нанимают людей собеседованием в стиле "нам нужно кодить, вы же кодер умеющий кодить?", причем чем позиция выше, тем выше шанс подобного. Эти люди иногда так и не раскрываются и сидят потом управляют проектами с сотнями людей.
Только если проект развалится, а Senior Ultra Omega Grade Engineer не пройдет внутренний пересобес в другой блок выше джуна, что-то начнут подозревать, и то, если он не подсуетился лично подбиться и перейти без процесса
Любопытные результаты, не совсем понятно, где взять стату "отличаются ли люди после курсов от людей после универа" в жизни. Это же джуны, чем они могут принципиально отличаться для 70% синьоров в опросе?
Собеседуя сотни людей и имея относительно необычную манеру собеседовать (только по опыту и резюме), я могу точно сказать, что лукавства совсем не мало. Начинашки часто придумывают опыт, позиции и их я понимаю, рынок жесток. А вот претендующие на лычку синьоров лгут очень грандиозно. Но лично я совсем не против самих попыток, я скорее против коллег, некомпетентных/безразличных ровно настолько, чтобы не уметь распознать обман.
Сама статистика выглядит очень сильно искаженной количеством/срезом опрошенных
ИМХО учить можно только:
За деньги
Это когда тебе твой бесполезный финтех дает часы скинуть с основной работы на преподавание и еще доплачивает сверху по 100-200$ час
Ради настоящей любви
Это когда твой партнер в отношениях не способен обеспечить тебя финансово и позволить тебе реализоваться духовно и творчески без соответствующих знаний ИТ
Учить случайных людей вообще чему-угодно, - огромный труд. Нужно несколько дней, чтобы погрузить родную или приемную маму в VR или танцы с англо-говорящим роботом-пылесосом и даже тогда придется создавать/искать обучающие материалы, работать с ошибками, закреплять знания. Что говорить об обучении уровня специалиста.
Судя по статье, которую вы прикрепили, все куда запутанней. Похоже модель предназначена для генерации "миров" с "состояниями" и ее основная фишка по сути в симуляции этих состояний. До игр там пока похоже даже не двинулись, а основная цель применения - создание sandboxов для тренировки/теста других ИИ, в примере есть сгенерированный аутпут по работе робота-манипулятора.
"Как в мечтах" LLM пока не работает даже у людей, которые, на мой скромный взгляд, в отличии от сберовцев, умеют его тренировать. Мне, все-время интересно, по какой причине вставляют наивную картинку "мясного" ПО, будто бы абсолютно незаменимого LLM. Тогда, как, многие, включая меня поспорили бы, что руководителей и ПО LLM заменить во мноооого раз проще, чем инженера.
Вопрос просто в том, что сейчас у рупора те, чьи задницы заменить проще всего.
Будет иронично, если до кого-то дойдет дать инженеру ИИ, чтобы справляться с функциями менеджеров, - организовать себя, разбить задачи, опросить стейкхолдеров, контролировать процессы, обучение, выстраивать диалог. И вот перед вами специалист будущего с поддержкой ИИ, - процессы построит, вопросы задаст, коммуникацию поддержит, стейкхолдеров опросит, сроки скорректирует, финансово распланирует. Только еще и код писать умеет и базу знаний своих расширять, поддерживая десятки проектов разом, не чудно ли?
Все любят универсалов, когда они будучи синьорами приходят на ЗП джунов и не отсвечивают. Когда вы ищете ЗП по своему разумению МИНИМАЛЬНО достойную своих навыков, уже 10 лет как точно приходилось консистентно лгать в минус по своему опыту.
Просто потому, что это выгоднее, проще работу найти и больше денег предлагают за какие-то смешные крохи от накопившехся навыков. Физически больно от того, что даже этой крохи хватает для того, чтобы претендовать на верх вилок и графиков.
Стоит только открыть рот на широкую тему, - конец. Если вас уже наняли, - конечно все рады, но сколько раз я слышал "О расскажите, что еще умеете! О, вы знаете, мы пожалуй кого-то подешевле посмотрим, чето мы не уверены, что нам так много надо". Затыкаешь рот, - та же зарплата, тот же пик вилки, - никаких лишних, "сложных и интересных задач".
Зачем так скучно вертится планета?!
Будет неожиданно, если это заденет бизнесы в РФ, а не людей пытающихся уехать
Обсуждение живое, но не статьи, а удаленки
Имхо, в статье, которая называется "... Как сохранить удаленку" должны описываться проблемы процессов, как с ними бороться, куда бежать, если бороться не получается. Ну или хотя бы быть открытый монолог, на тему, почему удаленка, - не выход.
А так статья резюмирует "мир несправедлив, ничего ты с этим не сделаешь".
В корпорациях потенциальная ценность офисного труда гораздо выше просто потому, что в сегодняшнем мире корпорации зависят от людей, не следующих так тщательно выстроенной бюрократии. Ты вряд ли познакомишься с 100 или 1000 людей и их работой, ставя встречи по бюрократической модели. А в большом механизме именно редкие желающие ходить по этажам и изучать лица толкают систему, в теории, - это работа менеджеров, но на практике, если они некомпетентны, система надеется, что найдется есть Вася Пупкин, "который устал от всего этого беспредела и деградации".
ИМХО
Один из вариантов выбить удаленку, - быть Васей Пупкиным, тогда, возможно удаленку получит весь отдел, а возможно тебя уволят... Другой, - работать в небольших компаниях, где ценнее твои личные скиллы и качества, нежели способность толкать полу-мертвое. Третий, - не ходить в офис. Да, ты должен и тебя за это можно уволить, но во многих странах, включая Россию, если работодатель не решится на это за первый месяц(ы), ему придется смириться с новой реальностью.
Эх, хотел понудеть, но для закладки статья неплохая.
Сочувствую всем, кому приходится проходить алгособесы и всем, кто считает их корректным способом оценки уровня специалиста. Интересной работы и так становится все меньше, а времени на ее поиск нужно тратить все больше.
Насколько я понимаю письма дойдут, но попадут в спам
Чудно, мне как раз лень настраивать DKIM и совершенно все-равно куда они попадут
3 квест, нестандартный страп и латексная прокладка для лица
Я бы не рекомендовал полагаться на страпы и лицевой интерфейс из коробки, лучше всего конечно найти вариант с аккумулятором сзади, опять же, не потому, что батареи не хватает, а потому, что противовес влияет очень существенно на область давления над глазами.
При этом у второго стандартный страп хуже, чем у третьего