Для тех немногих, кто всё ещё ждал, если такие остались. Eyedak всё-таки выпустили этот шлем и 7 февраля разослали первым 200 вкладчикам письмо с просьбой прислать адрес доставки.
Письмо Eydak
Я прошу прощения, мне было все эти годы стыдно, что я в свое время привлек к этому проекту внимание людей, некоторые из которых потратили свои деньги на его поддержку.
Когда (и если) я получу свой экземпляр, то пришлю комментарий с фотографиями.
Справедливости ради, если без преувеличений, то в книге Бьёрна Страуструпа «Программирование. Принципы и практика использования C++», практически вся первая глава посвящена именно убеждению читателя в том, что программирование будет полезно всем.
Вот цитата:
Кроме того, программирование — это существенная часть окружающего нас мира, поэтому не знать основы программирования — это то же самое, что не знать основ физики, истории, биологии или литературы. Если человек полностью игнорирует программирование, значит, он верит в чудеса и опасен на технической должности.
С этим я согласен, но сама глава в целом (возможно, в частности, и благодаря переводу) читается как рекламный проспект, описывающий радужные будни великих и важных людей, эдакое завлекалово, для тех, кто листает первые страницы в книжном магазине.
Я считаю подобные призывы на самом деле лишними, потому что если человек действительно хочет изучить программирование, его не нужно убеждать в этом. А если нужно, то этому человеку стоит задуматься, а действительно ли он хочет научиться, или просто повелся на рекламу (или из-за навязанных стереотипов, что это модно, престижно)?
Значит вы исходите из того, что это вам все должны и даже не интересуетесь, подходит ли ваша компания человеку?
Я сделал вывод, что если я хороший копирайтер, знаю много слов и умею писать (говорить) длинные тексты, разбираюсь в психоанализе, умею влиять на людей через слова — у меня гораздо больше шансов попасть к вам на работу (как и на любую другую с таким консервативным подходом к поиску кадров), чем у бедолаги-студента, который не учел, что ему при подаче резюме (даже до собеседования), нужно просто убедить вас в том, что он хороший работник (надеюсь, тут можно пропустить абзац текста, про то, что тест может быть сделан другим человеком, по скайпу с вами может связаться тоже подставной человек, и на всё это вы наталкиваете людей сами, про что, кстати, и идёт речь в вашем же переводе).
Предвидя ваш ответ, про то, что в процессе работы всё-равно всплывет, хорошим или плохим работником является человек, у меня сразу же назревает вопрос — а зачем тогда вообще все эти «отсеивания», если об этом вы всё-равно в итоге узнаете только после трудоустройства? Экономия времени? Экономия 1 часа, ради того, чтобы потом потратить десятки часов и материальных средств на человека, который просто был убедительней?
А почему вы считаете, что умение правильно подать себя при устройстве на работу — залог того, что человек, который им обладает — хороший работник? Это обязательное качество высококлассного переводчика?
Противник атакует, вы не защищаетесь, противник лупит вас по печени, выводит из равновесия, бьет по челюсти, выбивает её, ломает ребро, проламывает череп, и вот вы уже инвалид на всю оставшуюся жизнь.
Никогда бы таких советов насчет БИ не давал бы.
Кроме того, тупое не техничное шествие напролом легко остановить.
а не у продавцов окон, которые вдруг захотели продавать технологии и думают, что это одно и то же
А то же самое и с менеджментом. В сегодняшних реалиях твоя судьба может зависеть от тракториста, который держит тебя за скот, а сам из «кампутера» знает только как «запустить яндикс» и «вот ета большая кнопачка».
Я не говорю, что такое повсеместно, но после совка это можно обнаружить сплошь и рядом.
В блоге Кикстартера «сверх-цели» осуждаются.
Потому как наобещать можно много чего, но эти обязательства ничем не будут подкреплены, а собранных денег в итоге может и не хватить.
vrAse: превращаем смартфон в очки для виртуальной реальности
imgur.com/a/JHsLme3
vrAse: превращаем смартфон в очки для виртуальной реальности
Когда (и если) я получу свой экземпляр, то пришлю комментарий с фотографиями.
Биология поведения человека: Лекция #1. Введение [Роберт Сапольски, 2010. Стенфорд]
прогнившей насквозьсудебной системы.Взбираясь на непокорённую гору: сложности создания игры в одиночку
Ставим духовку на режим «Апокалипсис»: обзор устройств для предполётного управления ядерным оружием
А подбежать и выдернуть ключ?
Золотой ключик — неустранимая возможность полного обхода Secure Boot на большинстве Windows-устройств
Почему не нужно учиться программировать
Вот цитата:
С этим я согласен, но сама глава в целом (возможно, в частности, и благодаря переводу) читается как рекламный проспект, описывающий радужные будни великих и важных людей, эдакое завлекалово, для тех, кто листает первые страницы в книжном магазине.
Я считаю подобные призывы на самом деле лишними, потому что если человек действительно хочет изучить программирование, его не нужно убеждать в этом. А если нужно, то этому человеку стоит задуматься, а действительно ли он хочет научиться, или просто повелся на рекламу (или из-за навязанных стереотипов, что это модно, престижно)?
Проверяем исходный код FreeCAD и его «нехорошие» зависимости
«Воины виртуальности» — книга о возможном будущем
10 отвратительных практик найма, или Как распугать лучших соискателей
Я сделал вывод, что если я хороший копирайтер, знаю много слов и умею писать (говорить) длинные тексты, разбираюсь в психоанализе, умею влиять на людей через слова — у меня гораздо больше шансов попасть к вам на работу (как и на любую другую с таким консервативным подходом к поиску кадров), чем у бедолаги-студента, который не учел, что ему при подаче резюме (даже до собеседования), нужно просто убедить вас в том, что он хороший работник (надеюсь, тут можно пропустить абзац текста, про то, что тест может быть сделан другим человеком, по скайпу с вами может связаться тоже подставной человек, и на всё это вы наталкиваете людей сами, про что, кстати, и идёт речь в вашем же переводе).
Предвидя ваш ответ, про то, что в процессе работы всё-равно всплывет, хорошим или плохим работником является человек, у меня сразу же назревает вопрос — а зачем тогда вообще все эти «отсеивания», если об этом вы всё-равно в итоге узнаете только после трудоустройства? Экономия времени? Экономия 1 часа, ради того, чтобы потом потратить десятки часов и материальных средств на человека, который просто был убедительней?
megamozg.ru/company/mbaconsult/blog/10832 №5
10 отвратительных практик найма, или Как распугать лучших соискателей
YouTube пометил ролик с мурчаньем кота как нарушение музыкального копирайта
YouTube пометил ролик с мурчаньем кота как нарушение музыкального копирайта
Дизайнер воюет с идиотскими знаками парковки в США
Мне одному показалось, что у неё одна нога?
Играй на победу: как побеждать в играх и что нужно знать о профессиональных игроках в GameDev [часть 1]
Выражайтесь тогда четче.
Играй на победу: как побеждать в играх и что нужно знать о профессиональных игроках в GameDev [часть 1]
Никогда бы таких советов насчет БИ не давал бы.
Кроме того, тупое не техничное шествие напролом легко остановить.
Изобретения — изобретателям. Или почему вам не нужен огромный принтер
Я не говорю, что такое повсеместно, но после совка это можно обнаружить сплошь и рядом.
Byrobot: квадрокоптер для Чака Норриса и 6d-мышление
Механика потока эндорфинов на примере трёх космических игр
Свой проект на Кикстартере: практическое руководство
Потому как наобещать можно много чего, но эти обязательства ничем не будут подкреплены, а собранных денег в итоге может и не хватить.