Нет, ВНЖ по аренде в Черногории не работает - только внж по приобретению недвижимости - но тут пока ничего подробного сказать не могу - говорят, это сложно (хотя возможно по сравнению с той же Словенией). Самый рабочий вариант - открытие компании и оформление ВНЖ по трудоустройству в ней.
Я пока не получил, у меня ещё возможны приключения :) А у коллег получается примерно 40 дней с момента начала сбора доков и до выдачи карточки. Но это через посредников, которые сейчас перегружены. Если самостоятельно и без фейлов - можно уложиться в 25 дней - из них 10 дней на переводы, нострификацию, аренду, медосмотры и справки, и 15 дней по закону на рассмотрение.
Жаль. Жаль, что всё продаётся и покупается. С другой стороны, у всего есть свой ресурс. И рано-поздно он заканчивается.
Вы теперь занимаетесь email-рассылкой, как в Мосигре? Подписаться можно?
Я тут полгода был в хаброизоляции, а теперь вы в Туту, это неожиданно. Но вот какое дело-то получается: это не вы ушли из Мосигры, это Мосигра перешла в Туту. А я думал, уж так, как было, будет точно вечно))
У Лалу есть пример какой-то компании, которая перестроилась на эту децентрализацию, начала процветать, там даже один из менеджеров пошёл против общего мнения, взял на себя ответственность и открыл представительство этой компании на Ближнем Востоке. Поначалу всё было хорошо. И этот филиал процветал, и компания в целом. А затем грянул мировой кризис, и фирма перешла на традиционное управление, и филиал был прикрыт. То ли генераторами, то ли электростанциями она промышляла. Название забыл.
В целом, и мне интересно почитать про это)
Нашёл — AES — Прикладные энергетические системы. Вот, кстати — список других представителей — https://spiraldynamics.ru/otkryvaya-organizatsii-budushhego/
С одной стороны, вы правы, из заядлых уголовников бирюзы не сделать (их даже сам цвет оскорбит). С другой — да — красный тип вполне рабочий — до сих пор. Но нужен ли он обществу сейчас?
И не стоит ли создавать какие-то организации для реального их перевоспитания? А не как сейчас — надзорные исправительные системы скорее сами уподобляются красным, чем тянут их куда-то вверх.
Тот же вопрос и уровнями выше можно задать. В принципе, самые эффективные на данный момент компании — оранжевые — что и доказывают своим преобладанием. Так может и не стоит им эволюционировать? Просто подобрать или воспитать подходящих сотрудников и работать. Немного в сторону от вашего комментария вопрос, но всё же.
Интересный опыт. Странно, но бюрократизация в принятии решений как раз-таки больше смахивает на конкурентные или конформистские организации. Видимо, там у вас только для вывески ярлыки красивые вешали. Да и про взятие ответственности… В общем, правильно вы кавычки поставили.
с сербским-черногорским так же, только кириллица чуть другая и ещё латиницей можно.
"Тише едешь - дальше будешь" ещё,
Семь раз отмерь, один раз отрежь.
Но всё это опять же не одним словом.
Обращались ли в Ловчен, Хипотекарну или Прва Банка? Говорят, там в счёте не отказывают, хотя и не без квеста
или...а по-русски вообще есть термин?)
подозреваю, что это временно)
это как раз самый быстрый вариант.
Нет, ВНЖ по аренде в Черногории не работает - только внж по приобретению недвижимости - но тут пока ничего подробного сказать не могу - говорят, это сложно (хотя возможно по сравнению с той же Словенией).
Самый рабочий вариант - открытие компании и оформление ВНЖ по трудоустройству в ней.
да нет, конечно, рвачей хватает везде) тут сама ситуация была забавной)
Я пока не получил, у меня ещё возможны приключения :) А у коллег получается примерно 40 дней с момента начала сбора доков и до выдачи карточки. Но это через посредников, которые сейчас перегружены. Если самостоятельно и без фейлов - можно уложиться в 25 дней - из них 10 дней на переводы, нострификацию, аренду, медосмотры и справки, и 15 дней по закону на рассмотрение.
Через открытие фирмы - дней на 5 будет дольше.
Про "полако" почти во всех процессах - в точку. Я так понимаю, вариант исхода у вас был № 2? Надеюсь всё же на хэппиэнд)
Хабр, такой хабр :)
Вы теперь занимаетесь email-рассылкой, как в Мосигре? Подписаться можно?
В целом, и мне интересно почитать про это)
Нашёл — AES — Прикладные энергетические системы. Вот, кстати — список других представителей — https://spiraldynamics.ru/otkryvaya-organizatsii-budushhego/
И не стоит ли создавать какие-то организации для реального их перевоспитания? А не как сейчас — надзорные исправительные системы скорее сами уподобляются красным, чем тянут их куда-то вверх.
Тот же вопрос и уровнями выше можно задать. В принципе, самые эффективные на данный момент компании — оранжевые — что и доказывают своим преобладанием. Так может и не стоит им эволюционировать? Просто подобрать или воспитать подходящих сотрудников и работать. Немного в сторону от вашего комментария вопрос, но всё же.
но думаю, терпеть стоит до последнего, пока есть надежда)