Недавно я задумалась, чего именно ждут работодатели от кандидатов в 2024 году. Чтобы это выяснить, я обратилась к коллегам, которые занимаются наймом. Вместе мы сформировали портрет «Идеального кандидата» — того самого человека, кто уверенно проходит все этапы собеседования и завоевывает желанное место в команде.
Привет! Меня зовут Катя, я фронтенд-разработчик в Loyalty Labs. За почти 5 лет работы в IT я искала работу дважды: первый раз — в 2019 году, еще до пандемии, и второй — в конце 2021 года. И скажу честно, независимо от опыта, собеседование всегда остается серьезным испытанием, похожим на ринг, где каждый раунд требует выносливости и готовности к неожиданным поворотам. Так кто же он, этот «идеальный кандидат»? Какой набор черт и навыков ты имеешь? Рассмотрим поближе!