• Как появляется энтузиазм, от чего это зависит?
• Как использовать негативные факторы себе на пользу?
• Какие ошибки совершают руководители при мотивации команды?

В этой статье я постарался интересно и вдумчиво разобраться в том откуда берется энтузиазм

Несмотря на то, что я не единственный айтишник в семье, объяснить свою профессию выходило немного накладно. "Что такое SRE? Как сис.админ что ли? А в чем разница-то?". И ведь действительно, с учетом того, что в РФ границы между теми же DevOps и SRE размыты, а на должность системного администратора ищут чернокнижника с опытом стабилизации прода, неудивительно, что человек и вовсе не связанный с этой сферой может запутаться.

Качественные кадры всегда были актуальным вопросом для IT. И с каждым годом ситуация не становится лучше - высшее образование все больше отстает от потребностей рынка, а массовое онлайн-образование дало количество, но не качество.

IT-компании вполне обоснованно жалуются на недостаток квалифицированных специалистов.  

Но когда сами компании начинают готовить кадры “под себя”, то делают это крайне малоэффективно.

В то время как почты, чатики, звонилки и прочие шэрпойнты мирно крутились в облаках, сисадмины переехали на самоизоляцию и сонно решали инциденты, не вылезая из кровати. Но, внезапно, вся эта непотопляемая красота напоролась на айсберг санкций и начала медленно, но уверенно, тонуть.

В этой обзорной статье привожу наиболее актуальные средства спасения электронной почты в 2024-м году и их характеристики.

Андрей Усенок, руководитель команды информационной безопасности в Авито, рассказал, как выстроить ИБ с нуля: с чего начать, и как не упустить ничего важного, и не потратить лишних усилий.

Ежегодно тысячи выпускников программ по ИБ, начиная свой карьерный путь, задаются вопросами: как развиваться в кибербезопасности и к какой должности стремиться? какие задачи я смогу решать через несколько лет? смогу ли я изменить свой карьерный путь, если пойму, что мне становится скучно? Меня зовут Дмитрий Федоров, я руковожу проектами по взаимодействию с вузами в команде Positive Education. Мы часто слышим эти вопросы, лично работая со студентами и молодыми специалистами, поэтому решили ответить на них, а в итоге у нас получились наглядные схемы развития карьеры в ИБ.