удаленно запустить от своего аккаунта поездку на самокате на другом конце города — например, организовав для своего ребенка поездку из школы домой. Как бороться с этим
А может больше смысла добавить это фичей, чем бороться? В убере и прочих такси было очень удобно вызвать такси не к себе, а к (жене / ребенку / родителям) что бы они ими воспользовались без лишнего гимороя с (оплатой / разбирательством с сервисом) или даже в принципе без смартфона (просто с кнопочным телефоном)?
В современном линуксе ничего из этого не надо, далее далее ребут работа.
Свежекупленный леново легион 5 про с Вами не согласен. Каждый раз при покупке нового ноута всё пробуем перейти на линукс (благо на серверах везде он в том или ином виде), но блин, еще ни разу не удалось, всё время какие-то грабли. На этот раз так и не разобрались с вайфаем (сходу, пришлось помучаться пару часов) и тачпадом (внешняя мышь через юсб ок работала), цветовые профили даже не поняли где цеплять (есть такая опция вообще?), а звук перманентно хрипит (на виндах не хрипит, даже если этот же линукс поставить в виртуалбоксе).
Это прям классика из серии «принтер мне почини, тыжпрограммист»:)
В чем-то у него компетенция будет, но совершенно не факт, что в том что надо.
Как хорошо и как долго знаток микроконтроллеров будет решать задачу по верстке фронта у клиента?
Если человека прёт ковыряться с компьютерами, то у него на любой работе будет компетеция — конфетка.
Только в случае совпадения области «прения» и работы. Скажем, человека прет от фронта, не факт что у него выйдет что-то путное, если посадить его за бэк. Ковыряться с компами очень общая компетенция, когда дело доходит до частностей, то начинаются проблемы.
В рамках kyc/aml они там не только гражданство и резиденство знают, но и какого цвета были подгузники:) Утрируем, конечно, немного. Но смысл в том, что по/для kyc банки реально много данных получают и думать что национальность/гражданство это секрет — несколько наивно.
Западу интересно кто из его граждан моет бабки в россии и уходит от налогов, поэтому он хочет что бы его резидентов сливали в его налоговую, выдавали данные по их операциям. Просто так ему это никто не отдаст, поэтому в свою очередь он идет на уступки в отношении граждан россии, те которые нужны ЦБ рф, налоговой РФ и т.д…
Нерукопожатость россии в западном мире несколько неверный термин, т.к. отрезаны только те области, которые выгодны россии. Там где выгодно западу — сотрудничество идет либо напрямую, либо через «латвийскую смесь»/«белорусских креветок». Поэтому это не рукопожатость, никакой драмы, это банально конкурентная борьба, обычное бизнес явление.
С самого начала было понятно, что это кабальное соглашение, на которое может согласиться только безграмотный в юридическом плане сотрудник. О чем мы в самом начале и написали. Сделав впрочем исключение для ситуации, когда любой из пунктов соглашения безусловно оплачивается на почасовой основе.
Были некоторые сомнения в том, понимаете ли Вы кабальность или искренне заблуждаетесь. В ходе дальнейшей дискуссии, Вы развеяли эти сомнения.
Единственное что тут непонятно, откуда у Вас иллюзия, что попытка кинуть сотрудника на зарплату не только безнаказанно прокатит, но и негативно аукнится самому сотруднику. Скорее всего с каких-нибудь двухнедельных (не больше) курсов для руководителей:) Но эта иллюзия у Вас быстро и больно рассеется, как ни странно, но в современной россии конкретно этот аспект (кидок с зарплатой) аукнется как раз фирме.
О, шелуха слетает все бодрее.
Изначальное «соглашение добровольное и не обязательное» превратилось в «не будет нанят».
Изначальное «соглашение» превратилось в «инструкцию».
Изначальное «это все для взаимопонимания» превратилось в «не получит зарплату».
Классный топик!
Если штатный программист не называет стоимость, откуда же наниматель про эту стоимость знает-то?
Вы, блин, шутите? Да в какой вообще фирме штатный программист выставляет стоимость?:) Насколько должен быть псих директор, что бы программеру из штата это доверить?
Радуюсь, что в вашей реальности нанимают людей без прошлого, не глядя на их предыдущие места работы и не запрашивая характеристику оттуда.
Сказал человек, в чьей реальности за невыдачу сотруднику зарплаты, директора фирмы премирует лично глава Роструда и начальник прокуратуры, а суды потом сотрудника два года мурыжат. И главное такая фирма потом имеет безупречную репутацию и все спрашивают отзывы о работниках именно из нее:)
у штатного специалиста такие же условия. Если он провалит сроки и завысит стоимость, его просто уволят.
Штатный программист никогда не называет стоимость.
Сроки на реализацию задачи вида «я точно не знаю чего хочу догадайтесь» никакой специалист не называет.
вместо работы и зарплаты, он должен будет два года бегать по судам с неопределённой перспективой.
А если такой сотрудник станет судиться, то на следующем месте работы первый же вопрос будет — почему вы не работали два года и где ваше рекомендательное письмо?
Это Вам кто такую лапшу на уши навешал? Настолько далеко от реальности, что даже не требует пояснения.
Как мы уже сказали в самом первом комментарии, если заказчик сам не знает чего хочет, то речь может идти только о почасовой оплате услуг специалиста по выяснению того, чего же хочет заказчик.
И этот специалист не программист, это менеджер.
На почасовой оплате — всё что угодно за Ваши деньги, можно даже грабить корованы.
А вот требования соглашения по «окончательной стоимости» и «выдерживаемых сроках» и иже с ними возможны только после предоставления ТЗ и документации и с обязательным пунктом о том, что специалист делает только то, что согласовано в этом ТЗ и документации.
Смысл данного соглашения в том, что это соглашение = должностная инструкция.
Нет. Должностная инструкция предназначена для специалиста занимающего должность в фирме, находящегося в штате, получающего зарплату. Тут же красной строкой через соглашение проходит требование назвать «сроки и стоимость» за конкретную работу, что прямо противоречит утверждению о том, что речь идет о штатном специалисте на зарплате.
В этом и проблема. Соглашение требует от специалиста выполнить кучу пунктов бесплатно, а потом если результат устроит заказчика, тогда только уже согласовывать сроки и цену. А если не устроит — спасибо специалист за бесплатную работу, давай до свиданья.
я нигде не призывал подписывать это соглашение — это добровольный выбор Статья 421 ГК РФ. Свобода договора
Мавроди тоже так говорил.
Статьи 10 и 422 ГК РФ.
Подписывается это соглашение или нет — дело второе. Самое важное и показательное здесь то, какую реакцию выдает специалист, глядя на него. Если у него начинается истерика, брызжет слюна, он топает ногами и говорит «фу, какая несправедливость», то человек, скорее всего забыл из чего состоят его профессиональные обязанности.
Отквоченное — банальная манипуляция. Мол если ты не согласен с соглашением, то ты склеротик и любитель. Логичное продолжение «соглашения».
В качестве одного из эффектов соглашение может выполнять функцию своеобразного фильтра при найме.
В этом смысле отличное соглашение. Всегда лучше сразу увидеть что из себя представляет заказчик.
Посмотрите, пожалуйста, есть ли в соглашении, что-то выходящее за рамки этого стандарта?
В чем-то у него компетенция будет, но совершенно не факт, что в том что надо.
Как хорошо и как долго знаток микроконтроллеров будет решать задачу по верстке фронта у клиента?
Нерукопожатость россии в западном мире несколько неверный термин, т.к. отрезаны только те области, которые выгодны россии. Там где выгодно западу — сотрудничество идет либо напрямую, либо через «латвийскую смесь»/«белорусских креветок». Поэтому это не рукопожатость, никакой драмы, это банально конкурентная борьба, обычное бизнес явление.
Были некоторые сомнения в том, понимаете ли Вы кабальность или искренне заблуждаетесь. В ходе дальнейшей дискуссии, Вы развеяли эти сомнения.
Единственное что тут непонятно, откуда у Вас иллюзия, что попытка кинуть сотрудника на зарплату не только безнаказанно прокатит, но и негативно аукнится самому сотруднику. Скорее всего с каких-нибудь двухнедельных (не больше) курсов для руководителей:) Но эта иллюзия у Вас быстро и больно рассеется, как ни странно, но в современной россии конкретно этот аспект (кидок с зарплатой) аукнется как раз фирме.
Изначальное «соглашение добровольное и не обязательное» превратилось в «не будет нанят».
Изначальное «соглашение» превратилось в «инструкцию».
Изначальное «это все для взаимопонимания» превратилось в «не получит зарплату».
Классный топик!
И вот наконец-то, за шелухой красивых слов о соглашении преподносимом как "инструмент сближения позиций двух людей" наконец-то вырисовывается настоящая цель — «голый кидок».
Именно поэтому мы в самом первом же комментарии сказали "ни один специалист, имеющий хотя бы зачатки понимания в юридической области, этого не подпишет"©
Можем лишь добавить, что Ваше мнение о том, что в ИТ области распространены зарплаты в конвертах — устарело лет на 10:)
Сказал человек, в чьей реальности за невыдачу сотруднику зарплаты, директора фирмы премирует лично глава Роструда и начальник прокуратуры, а суды потом сотрудника два года мурыжат. И главное такая фирма потом имеет безупречную репутацию и все спрашивают отзывы о работниках именно из нее:)
Сроки на реализацию задачи вида «я точно не знаю чего хочу догадайтесь» никакой специалист не называет.
Это Вам кто такую лапшу на уши навешал? Настолько далеко от реальности, что даже не требует пояснения.
И этот специалист не программист, это менеджер.
На почасовой оплате — всё что угодно за Ваши деньги, можно даже грабить корованы.
А вот требования соглашения по «окончательной стоимости» и «выдерживаемых сроках» и иже с ними возможны только после предоставления ТЗ и документации и с обязательным пунктом о том, что специалист делает только то, что согласовано в этом ТЗ и документации.
Тогда это еще одна проблема, время потраченное на шутки.
Статьи 10 и 422 ГК РФ.
Отквоченное — банальная манипуляция. Мол если ты не согласен с соглашением, то ты склеротик и любитель. Логичное продолжение «соглашения».
В этом смысле отличное соглашение. Всегда лучше сразу увидеть что из себя представляет заказчик.
Почти все пункты, но проблема там достаточно однотипная, поэтому возьмем лишь один пример.
В стандарте «решение… задач в соответствии с требованиями технического задания или других принятых в организации нормативных документов»©
В соглашении «решения, которые могут быть полезны для проекта, но упущены из поля видимости заказчиком.»©
Вот так банально. По стандарту программист делает то, что четко прописано в задании или документах. По соглашению он должен делать все что полезно для проекта, даже если заказчику это и в голову не пришло.
Вообще не раз встречались с подобного вида соглашениями. В 99% случаев заказчик отваливался после просьбы добавить туда один простой пункт: "Программист не обязан выполнять то, что не было однозначно зафиксировано в техническом задании при согласовании стоимости и сроков работ"© И всё на этом. И тишина дальше.
В 1% дальше идет возмущение:- «как же так, ведь вдруг вы сделаете не то что я хотел». И категорическое не понимание ответа: — «просто напишите в техническом задании то что вы хотите и проблемы не будет».
Такое нередко происходит, когда у заказчика идея уровня развития «что бы можно было грабить корованы»©, он чувствует что она потенциально крайне доходна, но категорически не может проработать все детали, но боится что программист сделает что-то не так.
Поэтому еще раз. Профессионал программист отличается от любителя тем, что он подписывается выполнять техническое задание заказчика, а не неозвученные его желания.
Выход тут только один — специалист нанимается на почасовую оплату и работает совместно с заказчиком над техническим заданием, генерит ему идеи, предлагает варианты и так далее. Но всё это должно быть оплачиваемой работой и без гарантий успеха проекта. А не так как в соглашении, когда это пытаются сделать «предварительными бесплатными разговорами для согласования сроком и стоимости работ с полной ответственностью за любые упущения».