Загибается индрайв. Они ведь нынче стартанули во второй раз на рынке сша. Видать не потянули. Это какая компания может сокращаться в моменте роста? Значит фиксируют текущую позицию и я на месте основателя продал бы компанию, раз не могу обеспечить постоянный рост.
Один в один. У меня был работник. Который в принципе выполнял свои функции норм. Были странности (в его случае с гендерной идентификацией), но это никоим образом не влияло на ход мыслей и рассуждения работника (который можно сказать был на позиции менеджера).
Странности проявились в стрессовых ситуациях, когда рабтник проявил как мне кажется излишне эмоциональную реакцию.
А в один прекрасный день он вообще исчез. Пишет в сообщении что находится на другой работе, через день звонок с истерикой.
Раз хардкор начали почему не приводите пример зачем именно использовать скриптабл обжект? Если награда однотипная проще будет вручную завести кастомные кнопки.
Давайте пример где действительно оправдан скриптабл обжект: к примеру разные награды.
Я почти закончил курсы (как тут пишут шиткурсы) дс. Считал с такими знаниями войти в аналитику данных в худшем случае. По факту: 37лет, 0 опыта (откуда коммерч опыт в дс будет?). На 300 откликов было 2 приглоса на собес. Вариант есть - соврать про опыт. Но тут после эйчар нужно сразу признаться что его не было. Чтоб не пудрить мозги будущим коллегам :D
SF закончил недавно. Не выпустился забил, гдето на две недели не успел по сроку у меня попросили деньги для восстановления. Но тьютор вроде хотел так просунуть. А тут слак закрыли. Короче подумал что не судьба и открыл литкод.
Какого жуя никто нам в SF не пояснил про структуры данных и алгоритмы. Базовые хотя бы? Я и не знал что такие вещи существуют. Мой уровень представления об алгоритмах был бинарный поиск и всё. Самый прикол в другом. Давеча участвовал на хакатоне. Смотрю заданиетпрям для меня. Сделал, протестил, закомитил - и ... код два теста прошел остальные 18 нет. Я так и не понял в чем проблема: то ли я не учел крайние случаи типа значение ноль, либо параметр нулл, то ли не попал по времени выполнения кода (не оптимизировал), то ли не учел размер данных и использовал не int64 а скажем int8.
К чему я это пишу? Учился на ДС. ДС в общем представлении просто как продвинутый дата аналитик. Но! Когда начинаешь искать работу оказывается что на дс ищут исключительно математиков и требования почти как к бэкендерам.
Круто было бы сениора дома иметь :D это всё равно должно в резюме засчитываться как пассивный опыт. Ахахахахахахаха
У меня на 300 откликов два тестовых выпало. Первый не понял в принципе, второй - на CV, который я не знаю. Не успел вовремя выполнить. На всякий нужно добить и кинуть в гитхаб, так же по приколу нужно в гитхаб кинуть мое решение титаника из каггла.
Долбился к одним разрабам, пытался им предложить наваять рекомендательную систему "как в нетфликсе". Они сказали что им это очень интересно и забили ТТ
Я после курсов ДС сел за литкод. И ужаснулся от самых простых Проблем. Я понимаю, что в ДС не сильно много практики в части программирования было, но те простейшие задания что в литкоде для меня они как в первый раз. Как будто питон для меня это инопланетный язык.
Еще один прикол. Как то довольно долго писал скрипты на c#. Простейшие, в основном склеивал. А потом вдруг меня начали трясти чего я это дундук такой ничего не знаю про списки. Я то сильно далеко в документацию не лез, а так думал ооп и ооп. А не тут-то было. Список встроенных методов списка питона штук 8 ну 10, у си шарп - 30 :) ахахахахаха я со стула чуть не рухнул.
Поцоны тут обсуждают космические материи, а джунов отсеивают сразу HR. Тут даже до тестового не доходит.
Человек (технич специалист) может быть и не в курсе сколько человек отсеивается, а попадают к вам на собес в основном те, кто умеет наврать про годы опыта. И поэтому получаете "мидл+" кандидата на вашу вакансию. Либо суперджунов без понятия о базовом программировании.
Фильтр HR проходят только те кто догадались соврать.
У индрайвера приложение не оптимизировано. Постоянно перегревается телефон. Иногда даже пишет что ему жарко. Если точное местоположение ставить то вообще туши свет. Над этим ребята вам стоит серьезно поработать.
В этой фиче очень много лишней, дублирующейся информации: зачем две машины, зачем два раза писать о времени прибытия. Я вообще за то что пуш уведомления (или лайф эктивити) должны быть чуть ли не в монохромном исполнении.
Зачем мне само приложение если я могу почти всю инфу увидеть на лайф активити? Оставьте место для фантазии, пусть заходят внутрь и там смотрят.
Мне 37 и я пытаюсь войти в айти уже год с лишним. Гдето получается, а гдето нет. К сожалению.
Мои замечания к тексту и выживших и невыживших:
У нас уже нет такого острого ума как в 16-18лет. Учеба идет медленнее.
Нужно все время практиковать. Минус курсов в том что у них через половину времени отсеивается по меншьшей мере 70% студентов. Поэтому ближе к концу курсов программа начинает страдатьИ практики маловато.
Я за концентрический принцип освоения материала. Когда ты азы быстро проходишь, потом снова и снова возвращаешься к пройденному, но уже с высоты фонарного столба.
Не понял. Это как это потратить полгода всего лишь на дата сайентиста? Даже если мы обсуждаем минимум.
Это типа если ты закончил мехмат мгу ил физтеха + адвансед дата аналитик + с супер опытом ооп программирования тогда еще можно предположить.
На хагинфейсе есть моделька?
Они могли модельку зафайнтюнить на ответах по ЕГЭ всех лет. А на общий доступ всегда будут кидать фигню
Загибается индрайв. Они ведь нынче стартанули во второй раз на рынке сша. Видать не потянули. Это какая компания может сокращаться в моменте роста? Значит фиксируют текущую позицию и я на месте основателя продал бы компанию, раз не могу обеспечить постоянный рост.
Один в один. У меня был работник. Который в принципе выполнял свои функции норм. Были странности (в его случае с гендерной идентификацией), но это никоим образом не влияло на ход мыслей и рассуждения работника (который можно сказать был на позиции менеджера).
Странности проявились в стрессовых ситуациях, когда рабтник проявил как мне кажется излишне эмоциональную реакцию.
А в один прекрасный день он вообще исчез. Пишет в сообщении что находится на другой работе, через день звонок с истерикой.
Раз хардкор начали почему не приводите пример зачем именно использовать скриптабл обжект? Если награда однотипная проще будет вручную завести кастомные кнопки.
Давайте пример где действительно оправдан скриптабл обжект: к примеру разные награды.
Я почти закончил курсы (как тут пишут шиткурсы) дс. Считал с такими знаниями войти в аналитику данных в худшем случае. По факту: 37лет, 0 опыта (откуда коммерч опыт в дс будет?). На 300 откликов было 2 приглоса на собес. Вариант есть - соврать про опыт. Но тут после эйчар нужно сразу признаться что его не было. Чтоб не пудрить мозги будущим коллегам :D
SF закончил недавно. Не выпустился забил, гдето на две недели не успел по сроку у меня попросили деньги для восстановления. Но тьютор вроде хотел так просунуть. А тут слак закрыли. Короче подумал что не судьба и открыл литкод.
Какого жуя никто нам в SF не пояснил про структуры данных и алгоритмы. Базовые хотя бы? Я и не знал что такие вещи существуют. Мой уровень представления об алгоритмах был бинарный поиск и всё. Самый прикол в другом. Давеча участвовал на хакатоне. Смотрю заданиетпрям для меня. Сделал, протестил, закомитил - и ... код два теста прошел остальные 18 нет. Я так и не понял в чем проблема: то ли я не учел крайние случаи типа значение ноль, либо параметр нулл, то ли не попал по времени выполнения кода (не оптимизировал), то ли не учел размер данных и использовал не int64 а скажем int8.
К чему я это пишу? Учился на ДС. ДС в общем представлении просто как продвинутый дата аналитик. Но! Когда начинаешь искать работу оказывается что на дс ищут исключительно математиков и требования почти как к бэкендерам.
Круто было бы сениора дома иметь :D это всё равно должно в резюме засчитываться как пассивный опыт. Ахахахахахахаха
У меня на 300 откликов два тестовых выпало. Первый не понял в принципе, второй - на CV, который я не знаю. Не успел вовремя выполнить. На всякий нужно добить и кинуть в гитхаб, так же по приколу нужно в гитхаб кинуть мое решение титаника из каггла.
Долбился к одним разрабам, пытался им предложить наваять рекомендательную систему "как в нетфликсе". Они сказали что им это очень интересно и забили ТТ
Я после курсов ДС сел за литкод. И ужаснулся от самых простых Проблем. Я понимаю, что в ДС не сильно много практики в части программирования было, но те простейшие задания что в литкоде для меня они как в первый раз. Как будто питон для меня это инопланетный язык.
Еще один прикол. Как то довольно долго писал скрипты на c#. Простейшие, в основном склеивал. А потом вдруг меня начали трясти чего я это дундук такой ничего не знаю про списки. Я то сильно далеко в документацию не лез, а так думал ооп и ооп. А не тут-то было. Список встроенных методов списка питона штук 8 ну 10, у си шарп - 30 :) ахахахахаха я со стула чуть не рухнул.
Поцоны тут обсуждают космические материи, а джунов отсеивают сразу HR. Тут даже до тестового не доходит.
Человек (технич специалист) может быть и не в курсе сколько человек отсеивается, а попадают к вам на собес в основном те, кто умеет наврать про годы опыта. И поэтому получаете "мидл+" кандидата на вашу вакансию. Либо суперджунов без понятия о базовом программировании.
Фильтр HR проходят только те кто догадались соврать.
Материал хороший, интересный НО
У индрайвера приложение не оптимизировано. Постоянно перегревается телефон. Иногда даже пишет что ему жарко. Если точное местоположение ставить то вообще туши свет. Над этим ребята вам стоит серьезно поработать.
В этой фиче очень много лишней, дублирующейся информации: зачем две машины, зачем два раза писать о времени прибытия. Я вообще за то что пуш уведомления (или лайф эктивити) должны быть чуть ли не в монохромном исполнении.
Зачем мне само приложение если я могу почти всю инфу увидеть на лайф активити? Оставьте место для фантазии, пусть заходят внутрь и там смотрят.
Бесплатная версия частенько виснет. Говорят если написать слишком много запросов то пишет "я усталь" и выключается к ядреной матери
Мне 37 и я пытаюсь войти в айти уже год с лишним. Гдето получается, а гдето нет. К сожалению.
Мои замечания к тексту и выживших и невыживших:
У нас уже нет такого острого ума как в 16-18лет. Учеба идет медленнее.
Нужно все время практиковать. Минус курсов в том что у них через половину времени отсеивается по меншьшей мере 70% студентов. Поэтому ближе к концу курсов программа начинает страдатьИ практики маловато.
Я за концентрический принцип освоения материала. Когда ты азы быстро проходишь, потом снова и снова возвращаешься к пройденному, но уже с высоты фонарного столба.